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情報掲載期間:2020年3月13日~2020年4月9日

情報提供元:女の転職type

株式会社Wiz(ワイズ)

正社員

事業部長*月給50万円~*経営を学べる*新事業に携われる*ママ活躍中

Uターン 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

グループ会社事業の運営企画に携わり、経営ノウハウを学べます!
★法人営業や販売の経験をお持ちの方は大歓迎!
★社内制度管理など「会社づくり」の楽しさも味わえます
★各種手当や祝い金など、福利厚生も充実

設立7年で従業員数1,000名を突破し、現在も成長を続けるWizグループ。
あなたには、そんな当グループが展開する各事業の責任者をお任せします。
業種はクラウドソーシング、サイネージ、人材など多岐にわたるため、
これまでの経験やスキルを活かせる分野で運営企画に携わることができます。

「会社経営について詳しく学びたい」という方は、
各事業部における業務を経験していただくことも可能です!

【具体的な仕事内容】
◎事業計画書作成
◎市場・データ分析
◎各支社の採用広報
◎社内制度管理 など

【事業紹介(一部)】
◇コールシェア
└在宅ワーク専門のマッチングサービス「コールシェア」を運営しています。
◇Phantomサイネージ
└浮遊する立体映像を映す未来型ホログラムディスプレイ
「3DPhantom?」を筆頭に、ディスプレイ広告サービスを提供します。

他にも多くの新規事業を手掛けているので、詳細は面談にてお話いたします!


★責任のあるポジションだからこそ、新しい楽しさが見つかる★
ビジョンや成長理由、売上高などが高く評価され、2014年から6年連続で「ベストベンチャー100」に認定されている当社。お客様満足度の向上はもちろん、ユニークな福利厚生や人事制度を設けており、誰もが働きやすい環境づくりに努めています。

今回募集する事業部長は、まさにそんな当社の中心となるポジション。もちろん簡単な仕事ではありませんが、会社の経営ノウハウを学びながら仲間と協力する経験は、あなた自身の成長にも繋がっていくはずです。

★女性管理職は21%!ママ社員も長く働ける環境が整っています★
当社のサービスが成長を続けるうえで、女性の存在は必要不可欠。そのため当社では、女性の管理職も安心して活躍できる環境を整えています。

★出産祝金…5万円支給
★産前・産後休業…出産予定日の前後98日支給
★育児休業…子どもが1歳になるまで支給
★子ども手当…子ども一人に対して毎月3,000円支給
★保育ママ制度…子どもが保育園・幼稚園に通っている場合、月額の半額(最大1万円)を補助
★時短勤務…子どもが中学生になるまで就業時間の繰上・繰下や30~90分の短縮が可能
★あんしん入院保険…無料で加入。入院期間2日以上で一律1万円を支給
★会社deマッサージ…社内で無料マッサージが受けられます
★ジムdeリフ…ジムに月4回以上通う場合は3,000円を支給

この求人のポイント

「営業や販売、メンバーの育成は思いきり楽しんだ」
⇒次は“会社の成長づくり”を楽しんでみませんか?
在宅ワーク専門のマッチングサービス「コールシェア」や
未来型ホログラムディスプレイ広告サービス「Phantomサイネージ」など、
幅広い事業を展開中のWizグループ。

●設立から7年で従業員数1,000名以上
●2014年以来連続で「ベストベンチャー100」に認定

など、著しい成長・拡大を続け
IoTやICT、キャッシュレス、保育サポートなど、
ニーズの高いサービスを次々に生み出しています。

こうした成長基盤を築く当社で、
事業展開のさらなる拡大を引っ張る
事業部長として活躍しませんか?

これまでの経験・得意分野を活かし、
会社と事業の両方を支えるやりがいを感じながら、
管理職としての長期キャリアを実現できます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■下記いずれかのご経験がある方
・営業経験もしくは販売・サービス経験(3年以上の方は大歓迎!)
・経営企画に携わった経験

<下記にあてはまる方も大歓迎!>
・高い志を持って、最後まで諦めずにやりきれる方
・数字目標を意識して、責任を持ってやりきれる方
・教えることが好きで、メンバーと共に成長を楽しみたい方

【あると望ましい経験・能力】
■下記のご経験がある方はぜひご応募ください!(年数不問)
・組織のマネジメント経験
・メンバーの育成経験

課題を分析し、目標や予想を立て、組織をひとつの方向に向かって
動かす能力をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけます。
これまでに培ったコミュニケーションスキルを活かして、新しいステップに挑戦しませんか?
給与 月給50万円~+業績賞与+交通費
★昇格・昇給査定は年4回!四半期ごとに成長のチャンスあり!
★会社の業績や勤務実績は、賞与にもしっかり反映します!

※年齢・能力・経験などを考慮の上、当社規定により優遇します。
※管理職としての採用になるため、残業手当の支給はありません。
※試用期間6ヶ月あり(期間中、給与・待遇に差異はありません)。
勤務地詳細 【関東】
■東京本社:豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
■高田馬場:新宿区高田馬場2-13-2 Primegate4F
■恵比寿:渋谷区東3-15-7 ヒューリック恵比寿ビル4F
■湘南:藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8F
■宇都宮:宇都宮市大通り4丁目1番18号宇都宮大同生命ビル6F ★6月OPEN!

【北海道・東北】
■札幌:札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F
■仙台:仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル8F

【東海】
■名古屋:名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9F

【関西】
■大阪:大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F

【四国】
■徳島:徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル 5F

【九州・沖縄】
■福岡:福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F
■宮崎:宮崎市高千穂通2?1?33 明治安田生命宮崎ビル8F
■鹿児島:鹿児島市加治屋町15番9 大同生命鹿児島ビル7F
■沖縄:那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル4F

【詳細・交通】
☆U・Iターンも大歓迎!お住まいの近くで働けます!

【関東】
■東京本社
・東京メトロ丸の内線「新大塚駅」から徒歩1分
・JR「大塚駅」から徒歩7分

■高田馬場
・東京メトロ東西線「高田馬場駅」から徒歩1分
・JR「高田馬場駅」から徒歩6分

■恵比寿
・JR「恵比寿駅」から徒歩6分

■湘南
・JR各線「辻堂駅」北口から徒歩4分

■宇都宮
・JR線「宇都宮駅」から徒歩6分

【北海道・東北】
■札幌
・函館本線「札幌駅」から徒歩3分
・東豊線/東西線/南北線「大通駅」から徒歩5分

■仙台
・市営地下鉄南北線「仙台駅」から徒歩5分
・JR「あおば通駅」から徒歩1分

【東海】
■名古屋
・地下鉄東山線「栄駅」から徒歩2分

【関西】
■大阪
・地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」から徒歩2分
・地下鉄御堂筋線「本町駅」から徒歩5分

【四国】
■徳島
・JR「徳島駅」から徒歩10分
・徳島市営バス「眉山ロープウェイ前」から徒歩1分

【九州・沖縄】
■福岡
・地下鉄空港線「天神駅」から徒歩3分
・西鉄天神大牟田線「西鉄福岡駅」から徒歩5分

■宮崎
・JR「宮崎駅」から徒歩5分

■鹿児島
・鹿児島市電「高見馬場駅」から徒歩2分
・鹿児島市電「甲東中学校前」から徒歩2分

■沖縄
・モノレール「美栄橋駅」から徒歩6分
・那覇バス「泊高橋停」から徒歩1分

【転勤の可能性】
転勤はありません!一カ所に腰を据えて、長く活躍できます◎
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分/休憩1時間)

【残業について】
あくまでも個人の裁量にお任せしています。
休日 ◆週休2日制(土・日休み※土曜出社日もあり)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社半年後10日)
◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年目に7日間連続休暇を支給し、以降は3年毎)
◆バースデーリフレッシュ休暇(誕生月に連続3日休暇支給)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生 ☆昇格・昇給査定(四半期)
☆賞与(会社業績・勤務実績による)
☆交通費支給(地域で異なる)
☆自転車・徒歩手当(1日200円)
☆社会保険完備
☆入院保険
☆引越支援金(条件有)
☆弔慰見舞金
☆ケアリングDay
☆健康診断
☆住宅手当(最大50%補助)
☆時短勤務制度
☆出産祝金(5万円支給)
☆子ども手当
☆入園・入学お祝い金
☆保育ママ制度
☆クリスマス手当
☆勤労感謝手当
☆社員マッサージの日制度
☆Wizコイン(評価)制度
☆ジムトレーニング費用一部支給
☆社員旅行
☆在宅ワーク制度(要相談)
会社からの
メッセージ
6年連続『ベストベンチャー100』認定!「クリエイティビティ×サービス力」を強みに成長中!
IoT関連や通信インフラ、開店ポータル、保育サポートなどITビジネスを中心に幅広い事業を展開している当社。今後も成長が期待されるベンチャー企業100社に6年連続で認定されています。「社員の成長が会社の成長」を掲げ、人材育成にも注力。階層別の研修を充実させている他、手厚い待遇や福利厚生で社員一人ひとりをバックアップしています。「成長性」「安定性」「将来性」の三拍子が揃う当社で新たなキャリアを描きませんか?

PR・特記事項

アピールポイント1 「何をやるかよりも、誰とやるか」
従業員への貢献、社会への貢献、お客様への貢献、その結果がいい会社につながっていくと考えています。
今の自分と1年後の自分が"見違えるくらい成長”できる環境を用意したい。
そして"最高の仲間が見つかる”会社にしたい。
そのために月ごとのイベントや、様々な制度を整備しています。
アピールポイント2 「女性が活躍する会社」
男女比が5:5とIT系の会社では、女性比率が多い当社。
女性管理職は21%を占めます。産休育休後も役職そのままに働かれる方が多いです。
ママになってますます効率化が求められて、ママ社員は仕事の密度が濃いと考えています。
時間をかけずに成果があがるということはそれだけ処理スピードも速いということですから、
積極的にママ採用をしております。
女の転職!取材レポート メディア関連ビジネスへの参入や支社の拡大など、事業も組織規模も拡大を続け、成長中の《Wiz》。意欲あふれる20~30代の若手女性社員が多く活躍し、会社をリードしています。2012年に設立された同社は、まさに今が“第二創業期”。あなたも一緒に会社づくりの面白さを体感できます。「Wizに転職して正解!」「こんなに自分にピッタリな職場があったなんて!」など新たなステージで輝きにあふれる仲間が、あなたを待っています♪
この仕事で磨ける経験・能力 スピード感のある経営陣とともに働くことで、自身のキャパUPが期待できます。
また、弊社の事業領域が広いため様々な業界の知識が身につくとともに、バックヤードでの役職がついたりとご自身のキャリアアップにつながります。

会社について

株式会社Wiz(ワイズ)

事業内容 売ると創るで新しい価値を創造し、幅広く事業を展開しています。
世の中のIoT・ICT化の流れに沿い、ITインフラを世の中に普及させるべく、国全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)に貢献していくことがWizのミッションと考えております。
設立時から培ってきた営業力や販売ノウハウを更に進化、多面化させていきながら、課題をDXで解決するコンシェルジュ企業を目指します。
設立 2012年4月18日
代表者 山崎 俊

【代表者略歴】
2006年に早稲田大学理工学部を卒業し、 2006年大手通信会社へ入社。
20代で最年少執行役員を務め、 2012年に大手通信会社を退社。
同年4月に前職で苦楽を共にした仲間11名と共にWizを設立。
上場分類 非公開
従業員数 1092人 ※2019年10月現在

【平均年齢】
28.5歳

【男女比】
男5:女5

【中途入社者の割合】
55%人
PR・特記事項

【選考プロセス】

ここまでお読みくださって、ありがとうございます。
疑問や質問があれば、お気軽にお問い合わせください。
あなたからのご応募お待ちしております。

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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
~Web応募書類による書類選考のあと、2回の面接を行なっていきます~



【STEP2】1次面接+適性テスト



【STEP3】2次面接(責任者)



【STEP4】内定!

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定。
 面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆随時入社中!
◆合否結果については、合否を問わずご連絡させていただいております。
※定期的に合同説明会や都度会社説明会を開催しておりますので、詳しくはお問い合わせください。

問い合わせ

株式会社Wiz(ワイズ)

http://012grp.co.jp/

【住所】

〒170-0005

東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F


【採用担当部署・担当者名】

澁澤・福島・小路


【電話番号】

03-6367-2664

株式会社Wiz(ワイズ)

事業部長*月給50万円~*経営を学べる*新事業に携われる*ママ活躍中

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