正社員
施工管理（未経験歓迎）◆設立70年以上／年休126日／家賃補助アリ／新人教育用のマニュアルあり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月13日～2024年7月10日
情報提供元:
NEW
中外商工株式会社
仕事内容
UR都市機構や大手不動産会社の有するマンションの大規模修繕工事で、現場の安全や進捗管理をお任せ。新人教育用のマニュアルがあり、入社1～2年後の独り立ちに向けて基礎からじっくり学べるので、未経験の方もご安心ください。
～～担当する工事～～
UR都市機構や大手不動産会社の有するマンションの、大規模修繕工事がメインです。壁や床の塗り替えなど、既存の建物をキレイにする工事を担当。そのほか、大手メーカーの工場での修繕工事もあります。現場は東京、千葉、埼玉、神奈川がメインで、支店から電車で2時間圏内です。
～～施工管理の仕事の流れ～～ ※ひとり立ち後は1人1案件を担当
▼工事の依頼を受けてスケジュールを確保
▼協力会社に連絡して、必要な資材を手配
▼工事スタート（スケジュール調整やお客様への報告書類の作成など）
▼完了！※大規模修繕工事にかかる期間は平均1年程度
◎現場は先輩社員と2名以上で管理するので、不安を感じることはりません。
◎最初は先輩社員の補佐からスタート。工事のお知らせを各家庭に投函したり、掲示板に案内を貼ったり。1つひとつは地味な作業ですが、安全に工事を行なうために欠かせない仕事です。
～～仕事のポイント～～
＼現場の状況に合わせて自由に動けます！／
現場に合わせる形にはなりますが、昼休みとは別に、午前10時、午後15時などのタイミングで休憩の時間をとることも。休憩中は仮眠を取ったりゲームをしたり、思い思いに過ごせます。
＼職人さんとのコミュニケーションが大切です！／
予算や期間内に工事が終わるよう、発注者や職人さんと積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。工事の規模にもよりますが、1日約20～200名の職人さんと関わります。慣れるまでは職人さんにも質問しながら、協力して進めましょう。
この求人のポイント
「先輩社員の背中を見て覚えろ！」なんてことは、マンションの大規模修繕工事を担う当社では言いません。未経験入社で十分な知識がないことは当たり前。だからこそ、じっくり成長できるよう、新人教育のマニュアルを用意しています。
――入社1週間のあなた
一般的なビジネスマナーや、工事に用いる塗材や建材の種類などをイチから習得。建築の用語はイーラーニングでも学べて、必要な基礎知識をしっかり身につけられた！
――入社1ヶ月のあなた
先輩の案件に同行して補佐業務を担当。新築工事と比較して修繕工事は難易度が高くないから、未経験でも始めやすいんだって。工事の案内を各家庭に投函するといった、簡単な作業から徐々にレベルアップできたよ！
――入社1～2年のあなた
基礎から実践的なスキルを身につけて、ひとり立ち。職人さんや資材の手配、納品方法など、ひと通り現場を管理できるようになるまでステップアップしていこう！
実際に活躍する社員のうち90％以上が未経験入社です。あなたも1～2年後には、施工管理として活躍しているに違いありません。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎学歴やブランク、前職の雇用形態など、すべて不問です。 ◎社会人歴10年以上の方も、歓迎します。 ＼こんな方にオススメ！／ □初対面でも比較的スグ仲良くなれる □人と関わることが好き □手に職つけて長く働きたい ＼未経験で入社した社員も活躍中です！（入社4年／22歳）／ 以前は工場で働いていたのですが、高校時代の友人が当社に入社して紹介で面接を受けたんです。会社の雰囲気が明るく、人柄も良い点が好印象でした。現在は入社4年目なのですが、現場代理人としてやりがいを感じながら働けています。 |
| 給与 | ＼平均月収25万円以上／ 月給24万8000円以上＋残業代＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.9ヶ月分） ◎経験、能力、年齢を考慮して決定します。 ◎各種手当も充実しているのが特徴の1つ。たとえば、東京在住の社員であれば最大5万4000円の住宅手当をもらっています（地域により変動）。 ＼資格取得をサポート！／ 当社では資格手当、資格取得支援など、社員の頑張りを応援する福利厚生をご用意。さらに、会社指定の資格を取得すれば毎月5000円～2万円の手当が支給されます。 |
| 勤務地詳細 | 東京支店／東京都台東区元浅草2-6-6 東京日産台東ビル3F ＼直行直帰OKです！／ 現場事務所で事務業務ができるので、基本的には直行直帰。出社するのは月3～4日ほどです。モバイルPCやWi-Fiも支給するので、大きな裁量をもって働けます。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※現場により前後することがあります。 ※残業は月10時間ほど。忙しい月でも30時間ほどと、業界の平均より少なくなっています。先輩たちも、19時頃には帰宅している場合がほとんどです。 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞（※2024年実績） ■完全週休2日制（土・日） └現場によっては土日出勤が発生することもあります。その場合は、代休を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（4日） ■GW（3日） ■有給休暇（取得を積極的に推奨しています） ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：平均4.9ヶ月分 ■社会保険完備 ■交通費（月5万円まで） ■残業手当（全額） ■家族手当 └配偶者／月1万3000円、子ども1人／月6000円、他扶養者／月4000円 ■出張手当 ■役職手当 ■団体傷害保険 ■制服・社用車・携帯・PC・タブレット貸与 ■社員持株会 ■退職金 ■熱中症対策（空調服など） ■家賃補助 ※規定あり ■報奨金 ※規定あり ■団体傷害保険 ■社内禁煙 ──資格取得を応援── ■資格手当 └建築・土木・管・電気施工管理：1級／月2万円（2つ目以降月1万円） └建築（仕上げ）・土木：2級／月5000円（2つ目以降月2500円） ■資格取得支援 ※規定あり └１級施工管理の講習会などの費用の半額か、合格時の祝い金を支給。 ◎毎年4月には大阪で新卒・中途問わず全国の入社1年目の方が集まり研修を行ないます。研修や懇親会を通じて、社員同士の交流も深められます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 充実のサポート体制！ | ▼新人研修（入社～1週間） 一般的なビジネスマナーなど、基礎知識からレクチャー。建築業界に関する知識は、イーラーニングでも学べます。 ▼OJT研修（入社1ヶ月～） 先輩の補佐として現場に同行し、まずは仕事の流れや資材の種類を学びましょう。現場は2名以上で入るので、いつでも先輩を頼れる環境。慣れてきたら担当をもち、スケジュール管理などにも挑戦します。 ▼ひとり立ち（入社1～2年） 職人さんや資材の手配、納品方法など、ひと通り現場を管理できるようになるまでは4～5年かかることも。成長をせかすことはなく、早くても入社1～2年でひとり立ちの想定です。じっくり着実にステップアップしていきましょう。 |
|---|---|
| 未経験スタートの先輩が活躍中！ | 20～30代の若手から、この道10年以上のベテランまで、幅広い世代が活躍しています。女性の施工管理も2名活躍中。中には、元工場の製造スタッフ、婦人靴メーカーの営業など、未経験スタートの先輩も多数います。だからこそ、未経験の不安や悩みにも共感できるはず。入社半年以上は必ず先輩が同行しじっくり育てていきますので、ご安心ください。 先輩たちの志望動機は「資格を取って自分の価値を高めたかった」「将来も不安のない会社で、手に職をつけたかった」などさまざま。資格取得のサポートも活用しながら、それぞれが資格の取得などに励んでいます。 |
会社について
中外商工株式会社
| 事業内容 | ■防水工事・塗床工事・景観工事・防食工事・環境改善工事・大規模修繕工事 ■製品・工法の開発・提案・供給 ■セラミック・センサーの設計・組立・検査 |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 憲一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9500万円／ |
| 問い合わせ |
中外商工株式会社 https://www.chugai-af.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |