計装の施工管理◆月給35～40万円／毎年昇給／資格手当支給／有休消化率100％

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

【計装工事とは？】
建物内で空調設備、衛生設備が使えるようにする工事です。
遠隔操作や自動制御ができる機器を取り付け、建物に関わる人が安全かつ快適に利用できるようにするお仕事です。

【具体的な仕事内容】
施工管理の基本である安全管理、工程管理、品質管理、原価管理の四大管理を柱に、打合せ、スケジュールの調整などを行ないながら計装・電気工事における施工を進めていただきます。

※担当するのは、関西中心としたテナントビルや商業施設。有名な建物も多数！
※作業員さんは1現場1～10名ほど
※1現場に常駐する案件もありますが、小規模な現場を2～3件兼務することも。
※工期は案件の規模によって様々で、早いもので1日、長ければ1年程度かかります。

【仕事のポイント】
★スケジュールは自分次第！
仕事を進めやすいよう、業務スケジュールは各自で決められます。「週1～2日は終日、社内で事務作業をする」などもOK！休日に工事が入った場合は振替休日も取得していただき、休日はしっかり確保できます。

★サポート体制は万全！
資材発注や書類作成は、あなたの指示通りに事務スタッフが実施。施工図の作成も補助してくれます。手分けして効率化することで、管理スタッフの残業削減を目指しています。また、常駐の現場では直行直帰も可能です。PC・携帯電話・タブレットなどをそれぞれに配布しているため、外出先から作業を行なえます。

この求人のポイント

『施工管理の仕事を続けながら、働き方を整えたい』
『プライベートの時間を大切にしながら、高収入を目指したい』
―――そんな方に当社は最適。あなたの施工管理の経験を活かして、高収入と働きやすさの両方を実現ができます。

1案件だけの場合は常駐して集中でき、複数の案件を受け持つ場合は規模が小さいため「仕事に追われて残業続き…」なんてこともありません。

月給35万円以上なので、入社後に家庭を持ったり家を買ったりしている社員もいます。直行直帰OKで有休取得率も100％！
建設現場で施設管理の経験している方であれば、計装の知識は不要です。じっくりと学んでいきましょう！

このような環境でお迎えできる理由は、代表が社員想いで、社員へ還元することを大切に考えているから。そのため、資材発注や施工図面の作成などを事務スタッフがサポートしてくれる体制を整えたり、現場から直行直帰ができるようにPCやタブレットを配布したりと、様々な取り組みを行なっています。

社員想いの当社で、あなたも理想の働き方を叶えてみませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎 ■下記いずれかの実務経験が2年以上ある方・建築施工管理・プラント施工管理・電気設備施工管理・空調設備施工管理 ※施工管理技士・電気工事士・計装士の資格をお持ちの方は優遇します。
給与	月給35万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験・能力・スキル・前職の給与額を十分に考慮し決定。 ※残業代は100％支給。スマホで勤怠管理をしており、直行直帰でも勤怠データが残せるのでサービス残業とは無縁です。 ※その他、家族手当や資格手当なども別途支給します。 ※初年度想定年収550万円以上
勤務地詳細	【関西支店】京都府京都市下京区四条堀川町264-4　ハイネス堀川7階 ※転勤はありません。 ※直行直帰OK！現場での勤務の場合は、会社を経由する必要はありません。
勤務時間	変形労働時間制　月平均168.55時間 ※比較的、下記時間での勤務が多いです。現場：8:00～17:00／内勤：9:00～18:00 ※19時前には帰宅しています。残業は月平均20時間。年末と年度末が繁忙期ですが、閑散期には定時で帰ることも。今後は残業を減らしていく方針です！現場へは直行直帰OK。
休日	■週休2日制（月6日　※シフト制） ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間～カレンダーによる） ■有給休暇（入社半年後10日間付与、最大20日間／年） ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休の取得も可能です。 ★有休取得は大歓迎！どんどん取ってください。会社をあげて有休消化を推進しています。有休消化率は100％です。気兼ねなくどんどん有休を活用してくださいね。
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績:2回合計で基本給3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■工具貸与（仕事で必要な工具はすべて支給します） ■制服・ヘルメット・安全靴貸与（業務で必要な装備品はすべて支給） ■PC・タブレット・携帯電話貸与（希望による） ■家族手当（配偶者:月1万円） ■資格取得支援制度（試験費用は全額負担します） ■資格手当・電気工事士・計装士・電気工事施工管理技士など ⇒それぞれの資格につき、1級・一種で毎月2万5000円、2級・二種で毎月1万円を支給。 ■特別手当：社長賞（10万円） ⇒1年間を通して最も優秀な結果を出した現場の担当者に与えられる一時金です！ ■コーヒー無料（自由に飲んでください） ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

まずは会社の雰囲気に慣れてもらうことからスタート。入社後半年間は、先輩と一緒に現場の管理を行ないます。徐々に小さな案件から手掛けていきましょう。計装についての勉強会も定期的に実施しているので、計装知識がなくても安心です。

＜並行して資格取得にも挑戦＞
資格取得支援制度を利用して、「第一種・第二種電気工事士」「1級・2級計装士」「1級・2級電気工事施工管理技士」などの国家資格を取ることが可能です。参考書や外部講習の費用、試験費用などは会社が全額負担します。また、資格取得後は、それぞれの資格につき、1級・一種で毎月2万5000円、2級・二種で毎月1万円を支給します。

一緒に働く仲間

当社は現在17名の社員が活躍しており、年代は20代～50代です。前職は、営業、不動産関係などさまざま。「自分の時間を大切にしながら働きたい」「資格をとって安定したい」といった様々な理由で当社を選んでいます。

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会社について

株式会社フエデン

事業内容	■計装・電気・設計・施工・施工管理 ■自動制御盤製作・CAD製図 ■自動制御設備の保守・保全［建設業許可］国土交通大臣許可 (般-4)第28583号電気工事業
設立	2011年
代表者	代表取締役　笛木諭
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 500万円／ 17名（2024年6月） 4億6000万円（2023年12月気実績） 3億5000万円（2022年12月期実績） 2億8000万円（2021年12月期実績）
問い合わせ	株式会社フエデン http://www.fueden.co.jp/

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株式会社フエデン

計装の施工管理◆月給35～40万円／毎年昇給／資格手当支給／有休消化率100％

正社員未経験／第二新卒歓迎

京都府
月給35万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（…

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