正社員
地域冷暖房施設の施工管理（補助業務から担当）◆定着率9割～／フレックスタイム／年休120日／土日祝休
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月15日～2024年9月8日
情報提供元:
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ディー・エイチ・シー・サービス株式会社
仕事内容
～～快適な空間づくりを支える仕事～～
「地域冷暖房施設」の機器や設備のメンテナンスにおける、改修工事を担当していただきます。ポンプの整備など、工期が1～3日の案件がほとんどです！
【 地域冷暖房施設とは 】
冷暖房用の冷・温水や蒸気をプラント内の設備でまとめてつくり、一定エリアのレジャー施設や駅、ビルなどに供給するシステムです。
【 改修工事の流れ 】
▼職人さんや資材の手配
工事の内容にあわせて職人さんや資材を手配し、見積もり書を作成。フォーマットがあるので、PCに不慣れな方もご安心ください。
▼施工図の作成
施工図とは、職人さんに部品のサイズなどを伝えるための図面です。複雑な図面は作成しないので、すぐに慣れていただけます。
▼現場の管理
管理するのは、「スケジュール」「予算」「品質」「安全」「環境への配慮」の5つ。「仕様書通りに作業できているか」「安全に作業できているか」などを確認しながら、納期までに工事が終わるよう管理しましょう。工事報告書を提出すれば、工事は完了です。
※同時並行で進める案件は4件前後です。
※「今日は現場に行って、明日はリモートで事務作業をしよう」という風に、個人の裁量で働けます。
＼有名施設にも携われます！／
東京国際フォーラム、六本木の複合施設など、誰もが知る建物の案件が多数。さらに、病院やビルなど、生活に欠かせない施設にも関わります。
＼職人さんは顔馴染みばかり！／
協力会社は20～30社。そのほとんどと20年以上お付き合いしています。また、職人さんは1現場あたり2～3名で、多くても5名ほど。「初対面の方ばかりで指示を出しにくい」「人数が多くてまとめるのが大変」といった悩みとは無縁です！
この求人のポイント
――快適に過ごせるのは、私たちの存在があるからです。
当社は、東京・千葉・神奈川にある「地域冷暖房施設」の運転管理に特化した会社です。「地域冷暖房施設」は、エネルギープラントとも呼ばれ、地域の冷暖房機能を担っています。
専門性の高い分野であるため、運転管理を担える企業は限られています。そのため、関東圏でも主要エリアをお任せいただいているのです。
施工管理の仕事は「地域冷暖房施設」のメンテナンスに伴う、改修工事の管理。経年劣化した配管やバルブ交換など小規模な工事がほとんどです。けっして華やかな仕事ではありません。ですが、真夏に駅ビルに入った瞬間の心地よさも、涼しいカフェでくつろぐ時間も、このメンテナンスにより守ることができます。
ちなみに今回は管理職候補の募集。そのため、早くて入社2～3年目にはグループ長に就くことも。グループ長に昇格すれば「月給40万円以上」も可能となるため、これまで培ったマネジメント経験がムダになりません。
次のキャリアは家族や友人、そして自分に胸をはれる仕事を選びませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■何らかのマネジメント経験（職種・業界・マネジメントした人数は不問） ＜マネジメント経験の例＞ □飲食店の社員として、アルバイトスタッフを育成していた □工事スタッフとして、後輩や周りのスタッフに指示を出していた □営業として、2～3名のチームをまとめていた ※上記のような方を想定しています。とはいえ、必ずしも例に当てはまらなくてもかまいません。「マネジメント経験と言えるのかな」と感じている方も、1度面接でお話ししましょう！ ＼1つでも当てはまる方にピッタリ／ □スケールの大きな仕事に興味がある □家族や友人に誇れる仕事がしたい □安定企業で腰を据えて働きたい ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 給与 | 月給25.7万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。 ＼経験を積んで収入アップ！／ 将来的には【グループ長→課長→部長】へとステップアップ可能です。また、今回は管理職候補の採用なので、2～3年でグループ長にステップアップも！ |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都港区芝4丁目11番3号 芝フロントビル3階 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンを歓迎します。 ◎週1回、リモートワークで勤務できます。 ◎直行直帰OK！ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム／10：00～15：00 繁忙期は10月～3月。閑散期は定時で退勤する日もあります！ |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休を取得できます。 ＼プライベートも大切にできます！／ お客様と直接取引しているため、納期に余裕があり、スケジュールを調整しやすいのがポイント。連休と有休をつなげれば、長期休暇にすることができます。なかには、夏に10連休を取る人も。海外旅行を楽しんだり、お子さんと過ごしたり、自分の時間も大切にしてくださいね。 |
| 福利厚生 | ＜給与・各種保険＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当・制度＞ ■残業代（全額支給） ■交通費（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月5000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社用携帯貸与 ＜スキルアップ支援＞ ■資格取得支援制度（合格時、受験料・交通費を支給） └会社指定の資格や講習に限ります。 ■資格手当〈上限金額60,000円〉 └施工管理技士1級：月1万5000円、2級：月1万円 └ボイラー技士2級：月5000円 └第二種電気工事士：月5000円 ＜職場環境＞ ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■在宅勤務・リモートワークOK（週1回） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | まずは先輩に同行して、現場を見学するところからスタート。「どのように職人さんに指示を出しているのか」「どんな流れで工事を進めているのか」を知りましょう。その後、先輩のアシスタントとして、実際の業務を経験していただきます。 何度失敗しても、何度同じことを聞いても大丈夫。先輩たちも、失敗を繰り返しながら一人前になりました。独り立ちは入社半年～1年後が目安です。1人で現場を回れるようになるまで、先輩がサポートするのでご安心ください！ |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | 施工管理は9名。全員男性で、20代が1名、30代が1名、40代が6名、60代が1名という組織構成です。先輩たちは全員未経験スタート。営業や工場スタッフ、警備など、異業種から転職してきました。みんな、中途入社ならではの不安を理解しているので、遠慮なく相談してくださいね。ちなみに、勤続年数は10年以上の方がほとんどです。定着率も9割以上を誇り、長く働いている人がたくさんいます。 |
会社について
ディー・エイチ・シー・サービス株式会社
| 事業内容 | ■地域冷暖房の運転管理 ■設備のメンテナンス工事 ■テーマパークの設備管理 |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 恒明 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円／ |
| 問い合わせ |
ディー・エイチ・シー・サービス株式会社 https://www.dhc-s.co.jp |
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