施工管理補助スタッフ◆未経験歓迎／作業着を着た経験で月収30万円～／年休130日／手厚いフォローあり

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＼建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理です！／
大小、様々な工事案件を幅広く受注しています。「経験が浅いから、教育体制が整った現場がいい」といったように、豊富なプロジェクトの中から希望に合ったものを選ぶことが可能です！

＜案件例＞
◎大手町や虎ノ門再開発工事
◎新設高速道路工事
◎倉庫や工場の新設工事
◎オフィスビルの改修工事
◎戸建て住宅の新築工事
◎大型アウトレットモール新築工事…etc

＜気になるQ＆Aをご紹介！＞
Q. 就業先に不満がある場合、どうしたらいいですか？
A. もし不満がある場合はすぐに仰ってください。担当営業が全力で対応します。不満以外の些細なことも、なんでも相談してください。

Q. 土木分野の経験が4年ありますが、建築分野にキャリアチェンジできますか？
A. もちろんできます。違う分野に挑戦したい、施工管理技士の資格を目指したいなど、何でも仰ってください。

Q. 就業先によって、給料に差が出るのでは？
A. SECの社員としてお迎えしますので、就業先が変わっても給料の変動はございません。長期休暇でも給与は減りません。

＜希望にあった働き方を選べます！＞
あなたのスキルや叶えたい働き方、目指すキャリアなどを丁寧にヒアリングし、希望に合う現場で働けるよう調整します。「子どもの進学費用のために、収入をアップしたい」「とにかく家から近い現場がいい」など、遠慮せず相談してください。

＜面談・面接について＞
「早帰りが難しい」「交通費負担が大きい」という方のために、LINEビデオ通話や Google Meet、Zoom（オンライン会議サービス）での面談・面接も実施。あなたに無理のない選考方法を考慮しますので、遠慮なくご相談ください。

この求人のポイント

もちろん、作業服を着たことが無い方も歓迎！先輩の前職は警備員や自衛隊など様々です。いろんな経験が施工管理に活かせます！

【元警備員／30代】
建設現場での警備を担当していたので、現場の業務や雰囲気を理解していました。その点、ゼネコンや職人さんとのコミュニケーションに活かせていると思います。常に心がけてきた安全管理の意識も役立っています。

【元自衛隊／20代】
災害時支援など土木に携わっていました。自衛隊の任務はチームワークが基本です。隊員間の連携や上官への報連相を徹底して、一人ひとりが役割をまっとうする点が今の現場にも共通しています。早起きに慣れていることも大きいですね。

ほかにも『消防設備設置に関わった消防士』や『資材を運ぶドライバー』など、建設現場を知る職務未経験の方々が施工管理のキャリアをスタートしました。

前職は異なれど、それぞれ口を揃えるのは『働きやすくなった』こと。年間休日130日で稼げる仕事に就き、思い思いに未来を描いています。あなたも新たな作業服を着て、新たな現場で活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼以下のどちらかに当てはまる方からの応募をお待ちしています！／ ■建設業での経験がある方（建築・土木・設備・電気・プラントなど分野は不問） └とびや大工などの職人など、職種や雇用形態も問いません。 ■建設業に何かしらのカタチで関わったことがある方 └建設現場を知る警備員、災害支援などで土木工事を経験した自衛隊、さまざまな建物の消防設備設置に関わった消防士、建築資材を現場に届ける運送担当など、間接的でも建設業界に関わった経験がある方を想定しています。 ※上記職種は一例です。他職種で建設業に関わった方もぜひご応募ください。 ◎学歴・転職回数・ブランクも不問です。 ◎なるべく多くの方にお会いしたいと考えています。 ◎人物重視の採用ですので、経験が浅い方も大歓迎です。
給与	月給30万円～100万円＋各種手当＋残業代（全額支給） ◎給与額は相談しながら決定。建設業の経験者は月給35万円以上を想定しています。 ※正社員・契約社員共通＜入社時の月収例＞ 32万円／自衛隊経験5年 38万円／職人経験6年 45万円／施工管理経験5年
勤務地詳細	＜転勤なし！ご希望を考慮！＞ ■東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道・大阪の各現場（ほか、ご希望により全国各地でも可能） ◎ご希望の勤務地を重視します。 ◎転勤なし。望まない出張、赴任はナシ。ご希望に応じます。 ◎転居先で勤務地を探したいというご要望に応えたこともあります。ぜひご相談ください。【本社】東京都新宿区西新宿4-32-4　ハイネスロフティビル2F
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間） ※各現場により異なります。＼残業のお悩みも解決できます！／残業の「多い・少ない」も、ご希望に合わせて案件を紹介可能。ライフステージの変化などの状況に合わせて、働きやすい環境を整えます。
休日	＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日）※プロジェクトによって異なる場合があります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（12連休取得実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇＼ライフワークバランスを実現できます！／連休取得以外にも「仕事終わりにジムに通いたいから、残業ナシで働きたい」という希望を叶えたことも。あなたのプライベートや希望に合わせて、案件を選ぶことができます。 ※正社員・契約社員共通
福利厚生	■昇給（随時） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■赴任手当 ■皆勤手当 ■資格手当 ■家族手当　※当社規定あり ■住宅手当　※当社規定あり ■子女教育手当　※当社規定あり ■寮・社宅あり（出張・赴任時） ■喫煙所あり ■資格取得支援制度（施工管理技士など業務に必要な資格取得費用を、年1回会社が負担します） ⇒この制度は、社員の声から実現しました。 ■キャリアアップ研修（eラーニング） ■退職金　※当社規定あり ■再雇用制度 ■企業型確定拠出年金制度あり ※当社規定あり ※正社員・契約社員共通
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

案件を選べるヒミツ

＜数々の企業とお取引！＞当社のお取引先は、大手企業から地場に根ざした工務店まで200社以上。いずれも当社が信頼関係をしっかり築いてきた企業ばかりです。だからこそ、豊富な案件の中から「自信をつけるために小さな案件を継続したい」など、自分の希望・条件に合う現場にも挑戦可能。安心してスキルを磨けます！

＜中途入社率は100％！＞
20代、30代、40代が中心となり、幅広い年齢層の社員がのびのびと活躍する当社。前職よりも良い条件を求めて転職している人も多く、未経験スタートの先輩も多くいます。自分に合った案件を選べて、年齢やキャリアを重ねても活躍し続けられることも、長く働く社員が多い理由です。

転職者の声

▼施工管理／中途入社／40代
大学を卒業して建設業界に入ったのですが、その後、興味が湧いた飲食業界に転職しました。しかし、収入と休みが思った以上に安定せず…。年月が経つにつれ、建設業界の安定性を再認識。子供も大きくなってきて、進学のためにもっと稼がないと…となったときに、「施工管理に復帰しよう」と決意したんです。

ただ、5年程のブランクがありアラフォーで、本当に戻れるのか不安でした。でも、SECの面談で採用担当さんにそれを伝えたら、「SECなら大丈夫です！」と力強い言葉をもらって、本当に大丈夫でした（笑）。今では現場でやりがいのある業務を任せていただき、収入も休日も充実して、家族も笑顔です。

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会社について

株式会社SEC

事業内容	建設業全般に特化した労働者派遣事業および有料職業紹介事業およびコンサルティング事業 ◎労働者派遣事業届出書　大臣許認可番号：派13-304577 ◎有料職業紹介事業届出書　大臣許認可番号：13-ユ-304387
設立	2009年
代表者	代表取締役　高橋徹
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 150名（2023年11月時点）
問い合わせ	株式会社SEC https://www.sec-corp.co.jp/

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正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,大阪府
月給30万円～100万円＋各種手当＋残業代（全…

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