正社員
施工管理（未経験歓迎）◆年休126日／賞与年4回／平均年収400万円～450万円／案件のリクエスト可
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月4日～2024年8月28日
情報提供元:
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株式会社Next innovation
仕事内容
――Q：施工管理ってナニ？――
「施工管理（通称：せこかん）」は、建設現場を管理する仕事。あなたには、全国の建設現場にて、マンション、工場、病院、ホテル、ショッピング施設、学校などさまざまな建物づくりに携わっていただきます。
★Point：誰もが知る有名テーマパークやリゾート施設の建設現場に携わることもあります！「離島の現場をやってみたい」「駅ビルの工事をやりたい」など希望があれば教えてください。
――Q：どんなコトするの？――
▽まずは、アシスタント業務からお任せ
■書類の作成・整理
■朝礼の準備
■工事現場の写真撮影
■工事を行なう職人さんへの連絡
▽ゆくゆくは…
■現場の安全チェック
■工事の進捗管理
■職人さんへの作業指示
――Q：どんな教育を受けられるの？――
▽入社後は、あなたに合った教育を行ないます。たとえば…
・現場での動きを見て仕事を覚えたい方⇒現場で働くスタッフが基礎からレクチャー！
・テキストなどを読んでコツコツと学びたい方⇒動画研修を受講！
★Point：ひとり立ちは1年後。あなたのペースに合わせて成長していけます。
《「未経験者に慣れてる」現場ばかり！》
あなたが働く現場は、どこも未経験スタートの方の教育に慣れている現場。だからこそ、一つひとつ丁寧にレクチャーしてもらえます。どんな小さな不安や疑問でも気軽に相談・質問できる環境なので、安心してくださいね。
《「友だちみたい」な担当営業がフォロー！》
入社後は、あなた専属の担当営業がしっかりフォロー。現場で言いづらい仕事の悩みはもちろん、プライベートのちょっとした相談でもOK。「友達感覚」で接してください。
この求人のポイント
――施工管理Aさんと担当営業のやり取り――
『飲みすぎたやべえ…明日起きれないかも』
└モーニングコールしようか？笑（恋人かｗ）
――施工管理Bさんと担当営業のやり取り――
『最近いろいろ辛くて…』
└話聞きに沖縄行くで！明日空いてる？（営業は神戸在住）
――施工管理Cさんと担当営業のやり取り――
『南国に行ける現場ない？』
└よっしゃ任せろ！営業頑張って案件取ってくるわ（この後ちゃんと実現）
…これは、当社の施工管理とそのサポート役である営業のチャットで繰り広げられる会話。施工管理は全国の建設現場で働くから、普段の様子やSOSに気づけるように専属の担当営業をつけています。
正直、ここまでするのは簡単ではありません(笑)。それでも手厚くサポートするのは、「見知らぬ土地で頑張るスタッフを支えたい」という代表の想いがあるから。スタッフを大切にすることに、これ以上の理由はありません。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ──特別なスキル経験は不要です！ 学歴や経歴に自信がなくたって大丈夫。社会人デビューを目指す人、次こそは頑張りたいと思っている人、どんな方でも大歓迎です！”頑張りたい”という意欲さえあればどんな方でも活躍できる環境です！ ＼当てはまる方、ピッタリです！／ □人と話すことが好き！ □コミュニケーションを取ることが得意だ □安定した収入で、生活に余裕を持ちたい □プライベートを充実させたい！ □手厚いフォロー体制のある職場で働きたい |
| 給与 | 月給26万円～31万円＋各種手当＋賞与年4回 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記はみなし残業手当（4万0625円～／月20時間分）を含む金額です。時間超過分は別途支給します。 ＼安定した収入を得られます／ 月給26万円でスタートし、基本的に1年後には月給31万円に昇給。平均年収400万円～450万円を実現している先輩も多くいます！ |
| 勤務地詳細 | ■全国にある建設現場 ※勤務地はご希望を考慮。 ※リモートワークも相談可能です。 ※マイカー通勤可能（駐車場あり）。 ■本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビルディング502 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／週平均実働40時間 ※残業は月平均20時間以下と少なめです。 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇（7日） ◆夏季休暇（6日） ◆GW休暇（10日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ★5日以上の連続休暇を取得できます。 ＼有休も取りやすい雰囲気です／ 事前に申請があれば、有休は気軽に取得できます。実際、今働いているメンバーは今年の分をすべて使い切るペースで取得。先輩は、有休を取って推し活を楽しんだり、旅行をしたりなどプライベートを大切にしています！ ※具体的な休暇制度は現場により異なります。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年4回（1月・4月・7月・10月／昨年度実績：1～2.5ヶ月分） ◆交通費（全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆社宅あり ◆職能手当 ◆資格手当 ◆家賃補助（※転居を伴う転勤の場合のみ全額負担） ◆帰省手当 ◆時短勤務OK ◆資格支援制度（受験費用やテキスト代全額負担※規定あり） ◆U・Iターン支援あり ◆社員食堂・食事補助あり ◆オフィス内分煙 ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ◆服装自由 ◆制服貸与 ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆副業OK ◆リモートワーク相談可 ◆独立支援制度あり |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| ～当社に在籍する施工管理について～ | 当社に在籍する施工管理についてちょっぴりご紹介します！ ■スタッフ数――20名 ■男女比率――9：1 ■年齢層――20代～30代前半が中心 ■前職――販売・接客系の仕事が多数 ★先輩は全員中途入社で、9割は未経験からスタート！ ■志望動機――「未経験からチャレンジしやすそうだった」「休みも多いし、プライベートも大切にできそうだと思った」「入社2年目で月給31万円が支給されると聞いて生活が安定すると思った」など |
|---|---|
| ～先輩たちの入社後ビフォーアフター～ | ■先輩社員A：休みがしっかりとれるようになったので”推し活”に全力を注げるようになりました！ ■先輩社員B：前職から給与が大幅UP！生活が安定したので、無事プロポーズが成功し、新婚生活楽しんでます。 ■先輩社員C：地元から離れずにできる仕事を探してきてくれたので、大好きな街に住みながら働けてます！ ほんの一例ですが、入社後叶えたい事が実現した先輩が大勢いる環境です。待遇面の改善はもちろん、普段の営業さんのフォローもあって直近1年以内の定着率は驚異の90％以上と高水準！ |
会社について
株式会社Next innovation
| 事業内容 | 建設技術者派遣事業 エンジニア派遣事業 飲食店経営 ＜労働者派遣事業許可番号＞ 派 28-302115 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 八橋 皓貴 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社Next innovation https://www.nextinnovation0320.com/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |