正社員
橋梁補修の施工管理（未経験歓迎）◆基本土日休み／残業月平均8.1時間／有休取得平均日数12.4日！
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年8月21日
情報提供元:
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ヤマダインフラテクノス株式会社
仕事内容
国土交通省やNEXCO、大手ゼネコン等から依頼を受け、全国各地で橋の補修工事を手がける当社。その工事現場で活躍する施工管理業務をイチから覚えて頂くお仕事です。
＜橋の補修ってどんな工事？＞
年数が経って塗装が剥がれ、安全性が低くなった橋を修復する大規模な工事です。複数の会社の職人さんが集まり、塗装を剥がし、内部をメンテナンスし、塗り替える……等と段階を分けて安全な橋へとリニューアルします。
＜施工管理ってどんな仕事？＞
職人さんが作業する現場のまとめ役で、実際に工事で手を動かすことはありません。同じ施工管理者と3～4人のチームになって動きます。イチから丁寧に教えるため、未経験の方も安心してスタートできます。最初は簡単なサポート業務から始めましょう！
＜具体的な業務内容＞
■安全管理
└現場の撮影やチェックリストへの記録を行ないながら、安全に工事が進むようにパトロールします。
■人員管理
└必要な職人さん等の人数を算出し、協力会社へ手配します。
■工程・予算管理
└納期に向けたスケジュールや、工事に必要な予算を管理します。
■書類作成
└各種申請書や報告書等を作成・提出します。
■その他
＼仕事のPOINT／
◎独自開発の工法を学べる！
当社では、環境配慮とコスト削減を叶える新技術「循環式ブラスト工法」を独自開発。内閣総理大臣賞等数々の賞を獲得して注目を集める技を、未経験から磨くことができます！
◎徹底管理で、働きやすさバツグン！
当社では残業月平均8.1時間、有給休暇取得は平均12.4日。大きな工事の終了後は長期休暇を取れる制度もあるため、プライベートも充実！各部門の上長が、社員の残業時間や有休取得日数を管理しており、残業の多い社員には声をかけています。現在も、さらなる働きやすさ改善に向けて取り組んでいます。
この求人のポイント
人々の暮らしを支える橋の補修工事の施工管理職。先輩たちに、入社の決め手を聞いてみました！
◆資格を取って収入アップ！
子どもが生まれるタイミングで、もっと稼がなきゃと転職。当社は資格取得支援や各種手当が充実していて、努力を評価してもらえそうだと期待できました。入社後は収入アップ。家族も安心していました！（Aさん）
◆もう、無理しなくていい！
以前は休日出勤や残業ばかりで、土日も平日夜もほとんど休めず……。でも当社は残業時間から有休取得数まで上司が管理すると聞いて、無理なく頑張れると思ったんです。今はもちろん土日もしっかり休めています！（Bさん）
◆将来まで活かせる技術を！
前職も建設土木でしたが、自分の成長を感じられなくて。悩んでいたとき、当社の「循環式ブラスト工法」に出合いました。工法を独自開発する企業なら、将来活かせる技術を磨けると思ったんです。（Cさん）
70年続く当社が目の当たりにしてきたのは、待遇や労働環境という業界の課題。社員のことを第一に考え、今も働き方改革を進めています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■要普通自動車免許（AT限定可） ＼意欲・人柄重視の採用です！／ ■転職回数は不問！もちろん、今までのご経験や知識なども問いません。 ■社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ■もちろん、施工管理経験のある方は大歓迎です！ ＼こんな方、歓迎します！／ □安定した業界で長く働いていきたい □資格を取って手に職をつけたい □プライベートも大切にしながら働きたい □人と協力しながら仕事するのが好き |
| 給与 | 月給28万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：1.5ヶ月分） ※経験・能力等を考慮いたします。 ※上記金額には40時間分・6万5800円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 愛知県、大阪府、静岡県を中心とした、全国のプロジェクト先 ◎直行直帰OK ◎車通勤可（駐車場完備） ◎出張あり ◎U・Iターン歓迎（寮・社宅完備） ※現場によって長期出張あり（交通費・宿泊費は全額会社負担） ＜配属先＞ 下記のいずれかの配属となります。 ※希望を考慮いたします。 ■本社／愛知県東海市名和町二番割中5番地-1 ■東北支店／福島県いわき市平赤井字大作場33-1 ■北陸支店／石川県金沢市間明町2-70 ■関東支店／東京都墨田区亀沢1-8-6 堀江ビル201 ■浜松支店／静岡県浜松市中央区小池町2548-4 ■静岡支店／静岡県静岡市清水区袖師町1000-3 ビサプッパハウス 1-A ■関西支店／大阪府門真市深田町1-6 GMビル第3-201 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7.5時間） ※残業は月平均8.1時間と、業界でもかなり少なめです！ |
| 休日 | ■週休2日制（土・日） └偶数月の最終土曜日は出勤となりますが、その他は土日休みです。 ■年末年始休暇（8日） ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日115日 ◎5日以上連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1.5ヶ月分） ■決算賞与 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当（3万円以上） ■食事補助 ■家族・扶養手当（配属者：月2000円／子一人当たり月2000円） ■家賃補助（月3万円／独身者が対象） ■社宅あり（出張時のみも利用可） ■帰省旅費（定期的に支給） ■作業服を支給（年2回） ■資格取得支援制度（テキスト代、講習代、受験料を全額会社で負担します） ■退職金あり ■子育て支援制度 ■介護支援制度 ■オフィス内分煙 ■車通勤可（駐車場完備） ■レクリエーション（年2回程度） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 不安解決！Q&A | Q．職人さんって怖くない？ A．全然そんなことありません！まぁ中には強面な人もいるけど（笑）。20～50代と年齢層も幅広く、気さくに話してくれる人ばかりです。（Nさん／入社3年） Q．案件の期間はどれくらい？ A．規模によりますが、1年以上の案件が多め。基本的には施工管理の先輩とチームで動きますし、写真撮影など簡単なことからお任せするので安心してください。（Gさん／入社4年） Q．出張は強制ですか？ A．もちろん強制でないですが、結構楽しいんですよ（笑）。私も昨年は北海道へ1年ほど行きました。バイクを買って北海道1周したり、スーパーでおいしい海鮮を安く買ったりと満喫していました！（Sさん／入社3年） |
|---|---|
| 成長できる環境あり◎ | ＜新人育成に力を入れています！＞ 入社後は2ヶ月間しっかり研修。基礎研修の他、現場で先輩について実際の仕事を覚えていきます。社内で長年積み上げた育成ノウハウをもとにじっくりと育てますのでご安心ください。 ＜資格取得をサポート！＞ 研修後も、あなたの成長を支えます。資格取得に必要な外部講習費やテキスト代は、会社で負担。また2ヶ月ごとの全社研修や、年2回まで参加できる社外研修も、ご活用ください。 ＜未経験だった先輩が多数活躍！＞ 先輩は居酒屋や生花店スタッフ、営業職など、建築土木業界未経験で入社した人ばかり！研修や資格取得支援を通して、着実にスキルを磨いています。 |
会社について
ヤマダインフラテクノス株式会社
| 事業内容 | ■鋼構造物塗装 ■各種ブラスト工事 ■鋼構造物へのショットピーニング ■各種橋梁補修工事 ■原子力・火力発電所塗装 ■各種プラント塗装 ■コンクリート表面処理 ■各種ライニング工事 ■支承防錆工(亜鉛溶射) ■伸縮装置工事 ■ウォータージェット工事 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 山田 博文 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 ／ |
| 問い合わせ |
ヤマダインフラテクノス株式会社 https://eco-yamadapeint.co.jp/ |
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