正社員
工場の施工管理◆残業月20時間程度／直近5年の平均賞与7ヶ月分／土日祝休み／家族手当／退職金あり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月11日～2024年9月4日
情報提供元:
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ヨシザワLD株式会社
仕事内容
◎未経験から、大手化学工場の工事を取り仕切る施工管理に！
取引先は、30年～40年近くのお付き合いがある大手化学工場。設備の老朽化などに伴って必要となる工事の管理をお任せします。
――――この仕事のポイント――――
・全員で協力し合っているため、残業は月20時間程度と少なめ。
・同じ工場を選任で担当。職人さんともすぐ顔なじみに。
・上場企業を中心に大手企業と直接取引。安定経営が自慢です。
―――――――――――――――――――
＜詳しい仕事の流れ＞
▼依頼
工場の担当者から依頼が来たら、打ち合わせ。一緒に現場を見に行って、工事が必要な箇所を確認します。いつもやりとりをしているので、15分～30分ほどで終わります。
▼書類作成
見積り、図面、工程表などを作ります。上長の確認を挟んで、お客様に提出。図面はお客様からいただく場合もあれば、協力会社のCADオペレーターに依頼することも。伝票処理などは事務さんが手伝ってくれます。
▼人員や機材の手配
協力会社の職人さんのスケジュールを確認。いつも顔見知りの職人さんにお願いできるので安心です。1つの工事に、8名ほどの職人さんをアサイン。また、工事に必要となる機材や資材も発注します。
▼現場を管理
いよいよ工事がスタート。安全に進められているか、予定通りに進行しているか、品質に問題はないか、などをチェックしていきます。工期は短いものだと1～2ヶ月、長いと1年ほどです。
▼引き渡し
無事に完了したらお客様と一緒に設備の動作を確認。問題がなければ手離れです。お疲れ様でした！
＞＞担当する工場は会社から車で5分ほどと近い距離。いつも同じ現場です。工場内にもデスクがあるので、効率よく働けます！
＞＞デスクワーク業務は全体の2割ほど。自分で自由にスケジュールを調整できます！
この求人のポイント
ちなみに、ここ5年間の賞与実績は平均7ヶ月分です。社員への還元率が高く、年収例は入社2年目で460万円。毎年4月に昇給があり、どんどん給与が上がっていきます。
なぜ、ここまで給与が高いのか。それは、鉛（なまり）の加工や製造というニッチな事業で、100年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇るから。
鉛は自動車部品や医療機器など多分野で役立つ素材。大手メーカーにとって不可欠かつニッチな分野です。当社はトヨタグループの企業とも直接取引を行なっています。
自社工場を持ち、100年にわたって磨いてきた技術力を武器に、多くのお客様の信頼を勝ち取ってきました。
化学工場のプラント工事も得意としており、中には40年以上にわたって取引を行なうお客様も。安定したニーズがあり、仕事がなくなることはありません。
今回は、普通自動車運転免許（AT限定可）さえお持ちであれば、未経験からスタートできる募集です。今後も必要とされ続ける当社で、何十年と共に歩みませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません。資格なども必要ありません！ ◎ベテランの先輩社員がイチから指導します。「施工管理は初めて…」という方もご安心を！ ＼こんな方を歓迎／ □経営基盤が安定している企業で働きたい方 □ずっと愛知で働きたい方 □プライベートの時間を大切にできる環境で働きたい方 |
| 給与 | 月給19万7000円以上 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ＜月収例＞ 25万円（基本給22万円+諸手当） 32万円（基本給27万円+諸手当） 41万円（基本給33万円+諸手当） |
| 勤務地詳細 | 名古屋支店／愛知県東海市南柴田町トの割266-3 ◎転勤はありません！ ◎U・Iターン歓迎！ずっと東海市で働けます！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）です！ |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ◎残業は月20時間程度。一般的な施工管理と比べても、かなり少なめです！ |
| 休日 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土日休み） └年間で20日程度休日出勤が発生します。出勤された場合には、代休の取得が可能です。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎有給休暇が取りやすい環境です！ 工期は施工管理が自ら調整できますし、施工管理同士でフォローし合っているので、有給休暇も取りやすいです。土日とあわせて5日以上の連休を取り、旅行に行く社員も！もちろん忙しい時期もありますが、社員同士で協力し合っています。 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） └毎年昇給し、1回5000円以上アップすることも。 ■賞与 年3回（7月・12・3月／昨年度実績：10ヶ月分） └昨年度は特に業績が好調でした！5年間の平均は7ヶ月分としっかり支給。業績が上がった分だけ、社員への還元率を高めています。 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（資格による／月2000円～1万円） ■家族手当（配偶者：月4000円、子ども1人につき：月1500円） ■住宅手当（上限月7500円） ■資格取得支援制度（必要に応じて費用を会社負担で取得可能） ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■制服貸与 ■社員旅行（昨年は伊勢に行きました！） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 手厚い研修をご用意しています！ | 入社後、最初の1年ほどは上長や先輩社員が付きっ切りで業務を教えます。工具の名前など専門用語から学べるので、未経験の方も安心。またお客様や職人さんも協力的なので、いろいろな人から知識を吸収していってください。 完全にひとりで仕事をまわせるようになるのは、3年後くらいを想定。あなたのペースでじっくりと成長していってください。 ◎資格取得などは会社が費用を負担。スキルアップを応援します！ |
|---|---|
| 中途入社の先輩ばかりなので馴染みやすい！ | 施工管理は全員で7名。30代～40代が中心で、中途入社者がほとんど。工場スタッフ、フリーター、営業など、前職もさまざまです。 社員同士の繋がりが深く、案件共有会を毎日実施し、人手が足りない現場はすぐにフォローするなど、助け合いながら働いています。 また先輩・後輩関係なく気軽な関係なので、忘年会でレクリエーションを楽しんだり、社員旅行が開催されたりすることも（昨年は伊勢に行きました！）。 先輩たちはみんな、新人さんの入社を楽しみにしているので、どうぞご安心ください。 |
会社について
ヨシザワLD株式会社
| 事業内容 | 【営業種目】 ■鉛製品 ■原子力関連設備、X線遮蔽、X線防護 ■機械設備、プラント設備の計画・設計・製作・施工・据付 ■環境型製品 ■分析業務 ■設計業務 |
|---|---|
| 設立 | 1917年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 園田 康弘 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円／ |
| 問い合わせ |
ヨシザワLD株式会社 http://www.yoshizawa-ld.co.jp/ |
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| 特徴 |