情報掲載期間:2024年6月27日~2024年8月21日
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東洋電気通信工業株式会社
仕事内容
あなたには高圧受電設備工事の施工管理をお任せ。初めは先輩の案件に同行し、その後も規模の小さい案件からお任せするので、未経験の方も安心してください!
<高圧受電設備って?(一例)>
高圧で受電するための機器一式を、金属製の箱に収めた設備のこと。長期的に使用することで、総合的に電気料金が安くなるというメリットがあります。
<エリアや現場は?>
拠点ごと(東京支店・中部支店・九州支店)の担当エリアはそれぞれ関東地方や中部地方、九州地方が中心。新築マンションや大規模な工場が現場になります。1案件の工期は5~10日で、同時に並行するのは3~6件ほどです。
<どんな仕事?>
▼打ち合わせ
営業が電力会社から受注したら、案件が始まる1年前に工事の日程や施工内容、予算を確認。1年後、変更があれば再度日程を調整します。確定したスケジュールは、工事を行なう協力会社の担当者に知らせましょう。
▼工事担当者の手配
協力会社の職長に、工事に参加できる人数や搬入が必要な車両数、スペースを確認。その後、ヒアリングした内容を現場の担当者に伝えましょう。
▼現場調整
工事開始前に現場に足を運び、現場の状況を確認。状況に応じて現場の担当者と今後の進め方を調整しましょう。
▼資材発注
変圧器や変電所の設置に使用する資材を手配。自社で準備するものもあれば、一括受電事業者で準備する場合もあります。資材の発注などの事務作業は、事務所にて行ないます。
※状況に応じて、現場の撮影を行なうこともあります。
※ゆくゆくは、電力会社に出す見積もりや受注前の打ち合わせなど営業業務も行なっていただきたいと考えています。
この求人のポイント
ウチに慣れたら、もう他の職場には行けないはず。事務所で働くメンバーはもちろん、工事を担当してくれる仲間も「協力会社の方」ってことを忘れるぐらいずっと一緒です。いろんな現場を回るから、同じ会社の仲の良い先輩みたいなんですよね。
お任せするのは、高圧受電設備工事の施工管理。工事のスケジュールを管理したり、資材を発注したりする仕事です。現場でわからないことがあっても、協力会社の仲間が優しくアドバイスをくれますよ。
たとえば、「この現場だと、この工程を先にやった方が良いよ~!」「規模の小さいマンションだと、この資材を使う方が良いかも!」といった感じ。いつもフランクに、笑顔で接してくれるメンバーといるのが、すごく楽しいんですよね。
――高圧受電設備工事というニッチな事業を展開する当社。競合が少ない分、案件を行なう協力会社も固定で、10~15年とお付き合いが続いています。
現場に出ても事務所に帰っても、居心地の良いメンバーに囲まれる施工管理です。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★特別なスキルや経験は不要!意欲重視の採用です。 ★電気工事や施工管理の経験をお持ちの方、歓迎します! ★社会人経験10年以上の方も歓迎です。 <こんな方、お待ちしています!> □コミュニケーションを取ることが得意だ □お客様と関係性を築ける仕事がしたい □安定した会社で、長期的にキャリアを形成していきたい |
給与 | 月給26万円~32万円+各種手当+賞与(昨年度実績3~4ヶ月分) ※経験・能力等を考慮し、優遇します。 ※上記月給には一律支給の手当(住宅手当・月2万円|精勤手当・月2000円)を含みます。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 <3ヶ月間の試用期間中> 月給24万円~30万円 ※試用期間中は一律支給の手当(住宅手当・月2万円|精勤手当・月2000円)が対象外です。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 |
勤務地詳細 | ■東京支店/東京都港区芝大門2-3-11 芝清水ビル5F ■中部支店/愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル4F ■九州支店/福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル6F ※配属先は希望に応じて決定いたします。 ※転勤はめったにありません。たとえば「拠点責任者になるための昇格に伴う転勤」など、特別な事情が無いかぎりは、転勤は生じないイメージです。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間半・休憩1時間) ※残業は月20~30時間程です。 |
休日 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日間) ■夏季休暇(4日間) ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■有給休暇(取得しやすい社風です) ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月|昨年度実績3~4ヶ月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■資格取得支援制度(電気工事施工管理技士等の資格取得にかかる費用を会社が負担) ■資格手当(電気工事施工管理技士/電気工事士 ※1級・2級) ■家族手当(配偶者:月1万円・子ども1人あたり:月5000円) ■出産・育児支援制度 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 初めは、先輩の担当する案件に同行。その中で、工事の流れや現場での動きを身につけていきましょう。 その後、3ヶ月~半年ほど経ったら、規模の小さいマンションや、協力会社の工事担当者数が少ない案件からお任せ。大規模な案件も任せられるなど、すべての業務をひととおり進められるようになるまでは、1年ほどのイメージです。 ★入社後は、会社負担で資格取得も可能。業務に役立つ電気工事施工管理技士や電気工事士の資格を取ることができます。取得後は、資格手当が給与にプラスされます。 |
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会社について
東洋電気通信工業株式会社
事業内容 | ■テレビ共同受信システム(テレビ電波障害対策) ■電気設備工事 ■EV・PHV充電システム ■セキュリティシステム ※建設業許可番号/国土交通大臣許可 (般-4) 第26628号 ※建設業の種類/電気工事業・電気通信工事業 |
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設立 | 1972年 |
代表者 | 代表取締役 西川 順 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
東洋電気通信工業株式会社 https://www.toyodenki-t.co.jp |
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職種 | |
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