正社員
施工管理◆月給40万円～80万円／入社祝い金最大10万円／土日祝休み／大手ゼネコンと直接取引
Uターン
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年9月5日～2024年10月16日
情報提供元:
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株式会社インフィライズ
仕事内容
高速道路の建設や再開発事業などの施工管理をお任せします。大手ゼネコンとのプロジェクトなど、様々な案件をご用意！あなたの希望に合った働き方を実現できます。
＜大手ゼネコンならではのビッグプロジェクト多数！＞
■高速道路
■鉄道関連
■橋梁
■空港関連
■大型再開発事業（東京駅周辺や六本木、新宿、渋谷などの再開発プロジェクト）
＜現場社員ファーストなポイント！＞
◎プロジェクト先は「家の近く」「残業は少なめ」など希望考慮！
配属後も営業が定期的にヒアリングを行ない、理想の働き方が実現できるようにサポート。「土日出勤や残業のない案件」「体力的な負担が少ない案件」など、あなたの希望に合った案件をご紹介します。
◎「1人1現場」スタイル！同時に複数案件の担当はなし！
現場社員の負担をなるべく減らせるように、案件を調整しています。そのため、基本的に1つの案件が終わるまでは、別の案件をかけ持つことはありません。
◎大手ゼネコンとの直接取引がメイン！
再開発プロジェクトや空港関連など大型案件を多数ご用意。施工管理として、さらなるスキルアップを目指せる環境です。
◎資格取得支援制度をご用意！
国家資格「建築士」「施工管理技士」の取得に必要な費用を会社がサポート。また、資格スクールと提携したWeb講座のほか、申し込みに関する必要書類の準備の手伝いなど、会社独自のフォロー体制もバッチリ。さらに、試験は勤務時間内で受験可能です。
＜現場配属後の流れ＞
様々な案件から希望や経験に沿うものを提案します。実際、入社1年目から大手ゼネコンの案件に携わった現場社員も。あなたの希望を聞かせてください。
この求人のポイント
こんにちは、株式会社インフィライズです。私たちは、現場社員の活躍が会社のやりがいにもなるという考えが根付いているため、「現場社員ファースト」を重視しています。「会社はあくまで黒子、主役は現場社員」というのが、当社の目指すべき姿。それを実現する公約を、皆様にお伝えします！
【公約1：頑張りに見合った給与を実現します】
現場社員の経験を尊重し、前職の給与は保証・考慮。「働いているわりに給与が少ない」といった悩みとは無縁です。
【公約2：希望する案件の紹介を実現します】
「体力的にキツイ」という現場社員には、一般的な案件より事務作業の割合が多い案件を。「家族との時間を大切にしたい」という現場社員には、土日出勤や残業のない案件を。現場社員の意見を考慮し、案件を調整します。
【公約3：無理なく働ける環境を実現します】
「1人1現場」スタイルで、同時に複数案件を担当することはありません。負担の少ない環境です。
興味を持った方は、ぜひ清き一票…ではなく、「応募ボタン」や「気になるボタン」のクリックお待ちしています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■施工管理経験者（建築：内装・土木・設備／管：電気） ◎社会人経験10年以上の方、歓迎です！ ＼こんな方に向いています！／ □家族との時間を確保したい方 □現場社員の意見を大事にしてくれる環境がいい方 □業務規模はこれまでと同じで給与アップを目指したい方 □実績などしっかりと評価してもらえる環境で仕事がしたい方 □今まで経験したことのない、大型プロジェクト・大手企業案件に携わりたい方 |
| 給与 | 月給40万円～80万円＋各種手当 ※能力、経験、前給を考慮し決定します。 ※上記月給には、一律支給の外勤手当を含みます。 ※残業代は、別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 47都道府県の各現場 ※東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・福岡のほか、全国のプロジェクト先 ◎希望勤務地への配属となります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です。 ◎「1人1現場」のため、同時に複数案件の兼務をすることはありません。 【本社】 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6階 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業の有無は各プロジェクトにより異なります。 ◎「なるべく定時には帰りたい」「残業で稼ぎたい」などのご希望もお気軽にご相談ください！ |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※プロジェクト先によって変動あり ※休日出勤が発生した場合は、振替休日も取得可能 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■看護・介護休暇 ■子どもの看護休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給（随時） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当など＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ＜その他の制度＞ ■入社祝い金（5万円～10万円）※年齢・経験年数を考慮の上、決定 ■結婚祝い金 ■出産一時金 ■企業型確定拠出年金制度 ■技術社員紹介制度（紹介・入社謝礼金あり）※当社規定あり └毎年2～3名は社員の紹介で入社しています！ ■ベビーシッター補助 ■家具付き独身寮 ■資格取得支援制度 └国家資格の「建築士」「施工管理技士」などの取得に伴う費用を会社が負担。 ■ベネフィットステーション ■社内表彰制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 現場社員インタビュー | ▼40代男性 前職では、責任ある業務を任せてもらえる充実感がある一方で、昇給や休日に不満がありました。仕事の難易度は上がるのに、なかなか昇給しないし、休日出勤や残業が当たり前という環境で…。 当社に転職した後は、大型プロジェクトに携われるようになり、給与アップも実現。入社半年で、4万円のベースアップが叶いました。 また、基本土日祝休みになったことで、家族旅行の予定も立てやすくなりました。この前は遊園地に行き、子どもの笑顔をたくさん見ることができて嬉しかったです（笑） それもこれも、アウトソーシングで取引先と施工管理の間に営業が入ってくれるため。待遇の改善に向けて動いてくれるので、ありがたい限りです。 |
|---|---|
| インフィライズが大切にする考え | 給与条件や働き方、ご家庭のご事情など様々な理由で退職が続いた当社。その苦い経験を糧に給与・待遇・働き方などを改革してきました。そんな当社だからこそ大事にしたいことは、「いつでも現場社員ファースト」であること。会社都合で案件を押し付けることはありません。 現場社員が安心して本音で話せる・相談できる環境を大切にし、誇りを持って仕事に取り組める会社が当社の掲げる理想の姿です。その実現に本気で取り組んでいます。 「残業規制の影響で収入が減ってしまうのでは…」などの不安や悩みをお持ちなら、ぜひ当社にお任せください！当社だからできる“現場社員ファースト”の環境と好待遇をご提案します。 |
会社について
株式会社インフィライズ
| 事業内容 | ■建設業界の施工管理職を中心とした人材サービス（http://www.infiraiz.com） ■IT業界のエンジニアを中心とした人材サービス（http://www.infiraiz-it.com） ※一般労働者派遣事業／派 13-307800 ※有料職業紹介事業／13-ユ-304952 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 杉本 幸雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社インフィライズ https://www.infiraiz.com/ |
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| 特徴 |