正社員
施工管理◆月給40万円～80万円も可／入社祝い金最大10万円／土日祝休み／大手ゼネコンと直接取引
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月24日～2024年8月4日
情報提供元:
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株式会社インフィライズ
仕事内容
大手ゼネコンとのプロジェクトなど様々な案件をご用意！あなたの希望に合った働き方を実現できます。
＜大手ゼネコンならではのビッグプロジェクト多数！＞
■高速道路
■鉄道関連
■橋梁
■空港関連
■大型再開発事業（東京駅周辺や六本木、新宿、渋谷などの再開発プロジェクト）
＜社員ファーストすぎる？！当社のこだわりポイント！＞
◎配属後も営業が定期的にヒアリングを行ない、理想の働き方が実現できるようにサポート！
◎「1人1現場」スタイル！同時に複数案件の担当はなし！
◎大手ゼネコンとの直接取引がメイン！再開発プロジェクトや空港関連など大型案件多数！
◎プロジェクト先は「家の近く」「残業は少なめ」など希望考慮！
＞＞現場配属後の流れについて
様々な案件から希望や経験に沿うものを提案します。実際、入社1年目から大手ゼネコンの案件に携わった社員も。あなたの希望を聞かせてください。
＞＞資格取得支援制度について
国家資格「建築士」「施工管理技士」の取得に必要な費用を会社がサポートします。また、資格スクールと提携したWeb講座のほか、申し込みに関する必要書類の準備の手伝いなど、会社独自のフォロー体制もバッチリ。さらに、試験は勤務時間内で受験可能です。
配属前も後も全面的にサポートしますので、「国家資格を取りたい」「今さら基本を聞くのは恥ずかしい」といった方も安心して挑戦してください。
この求人のポイント
＼働き方を調整／
あるとき、土日出勤や残業が発生しているセコカンがいました。そこで、営業がセコカン本人に代わって取引先の担当者へ何度も掛け合って調整。その甲斐あって土日出勤や残業がなくなりました。
＼給与を調整／
あるとき、会社間での契約金額が上がった案件がありました。そこで、営業が取引先の担当者から評判の良かったセコカン本人と話し合った結果、昇給が決定。セコカンはモチベーションUPにつながりました。
＼案件を調整／
あるとき、「体力的にしんどくなってきた」というセコカンがいました。そこで、一般的な案件より事務作業の割合が多い案件にアサイン。セコカン本人が無理のない範囲で活躍できるようになりました。
施工管理職の人材派遣サービスを展開する当社は、大手ゼネコンとの直接取引がメイン。ビッグプロジェクトをはじめ、案件が豊富です。担当営業が一人ひとりを手厚くサポートし、待遇改善を図ります！プライベートも大切にできて、給与もUP！理想のセコカンはいかがですか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■建築・土木業界で働いた経験がある方 ◎現場での工事の流れを理解している方を想定しています！ ◎施工管理経験のある方は、歓迎・優遇します！ ＼転職回数や就業ブランクも不問／ ◎「建設とは違う業界で工事に関わっていた」「職人として働いていた」といった方も歓迎！前職を考慮したうえで、初任給を決定します！ ◎「国家資格など専門的なスキルを身につけたい方」や「長く働ける環境をお探しの方」、ぜひご応募ください。お待ちしています！ |
| 給与 | ◎現場管理（施工管理）の経験の有無により、給与が異なります！ 【経験者】月給40万円～80万円 【未経験者】月給27万円以上 ※能力、経験、前給を考慮し決定。 ※一律支給の外勤手当含む。 ※残業代は別途全額支給。 |
| 勤務地詳細 | 全国の各現場 ※東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・福岡および全国47都道府県のプロジェクト先 ■希望勤務地への配属 ■転居を伴う転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■「1人1現場」同時に複数案件の兼務なし 【本社】 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6階 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業の有無は各プロジェクトにより異なります。 「なるべく定時には帰りたい」「残業で稼ぎたい」などのご希望もお気軽にご相談ください。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※プロジェクト先によって変動あり ※振替休日も取得可能 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■看護・介護休暇 ■子どもの看護休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給（随時） ■企業型確定拠出年金制度 ■入社祝い金（5万円～10万円）※年齢・経験年数を考慮の上、決定 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■技術社員紹介制度（紹介・入社謝礼金あり）※当社規定あり └毎年2～3名は社員の紹介で入社しています！ ■結婚祝い金 ■出産一時金 ■ベビーシッター補助 ■家具付き独身寮 ■資格取得支援制度（国家資格の「建築士」「施工管理技士」） ■ベネフィットステーション ■社内表彰制度 ■交通費全額支給 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 社員インタビュー | ▼40代男性 前職では、責任ある業務を任せてもらえる充実感がある一方で、昇給や休日の部分で不満がありました。仕事の難易度は上がるのに、なかなか昇給しないし、休日出勤が多くて。 インフィライズに転職した後は、大型プロジェクトにも携われているだけでなく、スキルアップ・給与アップも実現しました。さらにしっかり休めるので、家族との時間も増やすことができ、とても満足しています。 それもこれも、アウトソーシングで取引先と施工管理の間に営業が入ってくれるため。待遇の改善に向けて動いてくれるので、ありがたい限りです。 |
|---|---|
| インフィライズが大切にする考え | 給与条件や働き方、ご家庭のご事情など様々な理由で退職が続いた当社。その苦い経験を糧に給与・待遇・働き方などを改革してきました。そんな当社だからこそ大事にしたいことは、「いつでも社員ファースト」であること。会社都合で案件を押し付けることはありません。 社員が安心して本音で話せる・相談できる環境を大切にし、誇りを持って仕事に取り組める会社が当社の掲げる理想の姿です。その実現に本気で取り組んでいます。 「残業規制の影響で収入が減ってしまうのでは…」などの不安や悩みをお持ちなら、ぜひ当社にお任せください！当社だからできる“社員ファースト”の環境と好待遇をご提案します。 |
会社について
株式会社インフィライズ
| 事業内容 | ■建設業界の施工管理職を中心とした人材サービス（http://www.infiraiz.com） ■IT業界のエンジニアを中心とした人材サービス（http://www.infiraiz-it.com） ※一般労働者派遣事業／派 13-307800 ※有料職業紹介事業／13-ユ-304952 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 杉本 幸雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社インフィライズ https://www.infiraiz.com/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |