情報掲載期間:2024年8月29日~2024年10月9日
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大協建工株式会社
仕事内容
オフィスビル、ショッピングモール、ホテル、病院、マンション、役所、研究所、学校…。さまざまな建物の内装工事を手がけている大協建工。あなたには、お客様へのアプローチから工事の管理まで一貫してお任せします。
<これまでの工事実績>
豊洲市場/エイベックスビル/全日空ホテルクレメント/京橋エドグラン/ワテラス/赤坂インターシティ AIR/中央合同庁舎8号館PFI/キヤノン川崎事業所/大手町プレイス/Apple YTC/坊っちゃんスタジアム/高松合同庁舎/NHK岡山放送局/徳島県庁/岡山県立図書館/香川県庁/高松国税局/岡山大学病院病棟/四国がんセンター/STNet/高松市民病院/高松市役所/徳島生涯福祉拠点
<仕事の流れ>
▼お客様へのアプローチ
▼お客様との打ち合わせ
▼積算(図面を見て、必要な材料を割り出します)
▼見積書の提出や価格交渉(交渉は先輩や上司がしっかりフォローします)
▼資材の発注・納期の調整
▼工事の管理(現場監督とともに、工程・予算・安全などを管理します)
※工期は1週間~3年など、プロジェクトの規模感はさまざま。3~4件のプロジェクトを同時並行で進めます。
※現在は既存の取引先からの発注がメインですが、今後は新規取引先の開拓も積極的に行なっていきます。
※月1回、営業会議で香川本社へ出張します。
<ここがポイント!>
★建物の内装工事をトータルにディレクションできるスキルが身につく!
★自社の職人さんだから、信頼関係を築きやすい!
★研修期間はじっくり1年!未経験でも安心!
<プライベートも充実!>
無駄な残業をしないために、計画的に仕事をしている当社。社員のほとんどは18時頃には退社しています。プライベートをしっかり確保できるので、趣味の時間や家族との時間も充実させることができます!
この求人のポイント
以前から建設やモノづくりに興味があったけど「建築業界って大変そう…」と思っていた私。でも、この会社は違いました。内装づくりの面白さも、働きやすさも兼ね備えた環境だったんです。
たとえば、有名アーティストが多数在籍する音楽会社「エイベックス」の本社ビル、移転の際にニュースにもなった豊洲市場、世界的なスポーツ大会の宿泊施設の内装もウチが手がけています。
内装工事の施工管理の役割は、お客様への施工の提案から見積もり作成、施工管理まで、案件を進行すること。こんな風に聞くと「私にできるかな?」と思うかもしれませんが、入社後には1年間の研修もあるから心配なし。それに基本的には依頼をくれたお客様が相手なので、壁紙やフローリングの提案などものびのびできています。
ちなみに、残業は月10時間以下で、台風の時には早上がりさせてもらったり、有給申請もとてもしやすいです。オフィス内にはウォーターサーバーもあるのでとても快適な環境ですよ。
建築業界ならではの面白さも、意外な働きやすさも。ウチなら叶います!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ◎特別なスキルや経験は一切不問。意欲重視の採用です! ◎「建築に興味のある方」という方、大歓迎です! |
給与 | 月給23万5900円~31万8400円+賞与年2回(昨年度実績:2ヶ月分)+各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。 |
勤務地詳細 | 東京支店/東京都台東区東上野2-2-3-401 ※転勤はありません。 ※現場への直行直帰もできます。 |
勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制(年間実働1965時間) ※8:30~17:30での勤務が標準的です。 ※残業は月平均10時間程度と少なめです。18時頃に退社する社員が多いです。 |
休日 | ■週休2日制(毎週日曜+第4土曜) ■祝日 ■有給休暇(10日~20日)★有休が取りやすく、長期連休も可能!昨年度の平均取得日数は11.7日でした。 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回/2ヶ月分 ※15年以上連続して支給! ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当(全額) ■皆勤手当(基本給の10%/月1万4800円~2万1900円) ■トップ賞 └年間業績がトップで200万円、2位で100万円を支給! ■優秀支店賞 └業績に応じて支店に約30万円~50万円を支給。使い道は支店のメンバーで決めてOK! ■資格手当 └2級建築施工管理技士:月2万円、1級建築施工管理技士:月5万円、二級建築士:月2万円、一級建築士:月5万円 ■勤続給(月1000円以上/入社1年後から支給) ■個別評価給(月5000円~) ■業績連動給(月5000円~) ■役職手当 ■職能手当 ■都市勤務手当 ■資格取得支援制度 └勉強会への参加費、受験費用や参考書代を当社が全額負担! ■育児休業(取得実績あり) ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■社内喫煙可 ■制服貸与 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後は1年間のOJT研修をメインに進めていきます。あなたの適性に合わせて、お客様との商談・打ち合わせ、工事の管理などをお教えするので、徐々にできる仕事を増やしていきましょう。 同時に、建築施工管理技士の資格取得も目指します。取得にかかる費用は当社が負担。現場で役立つ当社独自の資料もご用意するなど、あなたが安心して始められる体制を整えていますよ。 |
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配属部署 | 東京支店では3名の社員が活躍中。中途入社の社員が多く、年齢は30代~60代。年齢や入社年数、役職などを気にする人は少なく、くだらない話でよく盛り上がっています。仕事終わりにみんなで食事に行くこともよくあります。 |
会社について
大協建工株式会社
事業内容 | ■内装一式工事 ■内装リフォーム工事 ■各種金属下地工事 ■各種ボード貼り工事 ■床工事 ■木工事 ■造作工事 ■耐震天井 ■耐風圧天井 ■音響システム工事 ■各種内装仕上材・建材の販売 ■特殊内装(冷蔵室内装、防音室内装) |
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設立 | 1972年 |
代表者 | 代表取締役社長 板坂 直樹 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
大協建工株式会社 https://www.daikyokenko.co.jp/ |
「内装工事の施工管理(未経験OK)◆エイベックスやApple等実績多数/残業月10h程度/研修1年間!」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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