情報掲載期間:2024年8月26日~2024年10月20日
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株式会社スリーヴイアメニティ
仕事内容
<そもそも施工管理って何?>
工事がスムーズに進むように管理するポジションです。安全に工事ができているかな?予算は問題ない?スケジュールは順調?など、安全・品質・コスト・工期・環境を管理する仕事。実際の作業は各工事スタッフが行なうため、力仕事もありません。
<どんな工事をするの?>
東京23区内にある、ビルやマンションの大規模修繕工事です。工事の種類は、外壁の塗装や空調、配管などさまざま。1ヶ月~3ヶ月ほどかかる工事案件を、1人で1~2現場を受けもちます。
<独り立ちまでの流れは?>
▼座学の研修からスタート!
1ヶ月間は会社や現場のルール、施工管理の基本知識を座学でしっかり学習。ときどき現場に出向き研修をしたり、書類の書き方を教えてもらったりなど、実践に即した内容をレクチャーしていきます。
▼先輩のアシスタントとして現場へ
書類に必要な写真撮影など、簡単なことから徐々に任せていきます。周辺住民の方への対応や、お客様へどんな説明をするのか、工事スタッフの手配方法など、工事に必要な一連の業務を先輩と一緒に行ない、1人で現場を担当する準備をしましょう。
▼いよいよ現場を担当
いきなり全てお任せということはなく、分からないことは先輩に相談しながら進められるため安心してください。慣れていけば、担当現場を1つから複数にしたり、異なる種類の現場を担当したりなど着実に経験を積んでいけます。
<ポイント>
★元請け会社のため、建物のオーナー様と直接やり取りしながら進められます。(100%元請け案件)
★発注処理、図面の作成、書類業務などは別の部門に依頼し、現場に集中できる環境です。(事務作業は分業制)
★社内共有ツールを導入するなど、別部門との連携もしやすいです。
★明確な評価制度あるため、着実なキャリアアップが可能。
この求人のポイント
当社は、ビルやマンションの大規模修繕工事に関して企画から施工、アフターメンテナンスまでをトータルに手掛けています。案件はすべて元請けとして受注しているため、まっすぐに“質”を追求できるところが強みです。そんな当社ではスキルによって働き方を変えているんです。たとえば…
■未経験者は土日休みで残業少なめ
まずは補助として少額物件から担当します。土日休みで残業もできる限り少なく、月給30万円+賞与の安定収入です。入社後は1ヶ月程度、OJTにて会社のことから仕事の流れ、現場の細かなルールまで、基礎から丁寧に教えていきます。
■経験者は高収入でキャリアアップ
キャリア形成も給与アップも実現したい!完全週休2日制(日曜+シフト)で年俸制450万円スタート。評価次第で給与はどんどんアップ。
“100%元請け”だからこそ、案件を柔軟にコントロールし、社員一人ひとりの意欲を大切にしながら安心して働き続けられる環境を整えています。
当社で自分のスキルに合わせ手に職を付けませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★手に職をつけたいという意欲があればOKです! <こんな方は即戦力> ・施工管理の実務経験者 ・建築、土木、設備などの有資格者(経験が浅い方もOK) ・1級、2級施工管理技士の有資格者 |
給与 | <未経験者> 月給30万円~+賞与年2回 ※上記には固定残業代 (49.5時間分 8万1,000円~)を含みます。超過分は別途支給致します。 <経験3年以上> 年俸制450万円~800万円(1/12を月々支給) ※あなたの資格・経験・能力を考慮した上で、優遇いたします。 ※月々支給の年俸の1/12には固定残業代 (49.5時間分 101,000円~)を含みます。超過分は別途支給致します。 |
勤務地詳細 | 本社/東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階 ※現場は東京23区内になります。 ★転勤なし! ★基本的には、現場に常駐スタイルと、1~2現場を巡回管理。直行が多いです。 |
勤務時間 | ■1年単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内(平均実働時間:8時間以内 /日) ・8:00~18:00(実働8時間)がメインです。 ★残業は、月20~40時間程度。1日1~2時間ほどと、少なめです。 |
休日 | <未経験者> 完全週休2日制(土日) <経験3年以上> 完全週休2日制(日曜+他1日シフト制) <共通> ■年末・年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | <未経験者> ■家族手当(子ども1人目/月1万円、2人目以降/1人につき月5000円) ■資格手当(建築士・施工管理技士) ■住宅手当 ■賞与年2回 ※実績による <共通> ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■確定拠出年金 ■資格取得支援制度(建築士・施工管理技士) ■三大疾病保障保険 ■総合福祉団体定期保険 ■制服貸与 ■携帯貸与 ■忘年会 ■プロ野球協賛試合観戦 <人事評価制度について> 明確な評価制度を整えているので着実なキャリアアップが可能です。昇給は年に1度行われる査定によって判断します。等級や号俸によって自分に求められる基準のもと、業績や行動指針に沿って公平な評価を行い、しっかり給与に反映します。また入社初年度は月に2回、1年目以降も月に1回、直属の上司との面談を実施しています!そのため、成長したポイントや弱点などが分かりやすくキャリアアップのために何が必要なのか逆算することができます◎ |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
企業理念と行動指針 | 【企業理念】 新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、 2度目3度目の顧客様にずっとファンになっていただける。 -その為の質を追求し続ける集団- その理念を体現するための行動指針として5つの指針を掲げています。 ・安全性 ・人道的虚偽のない正直力 ・挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識 ・向上心を持ち常に勉強 ・胆識、粘り強さ お客様に感動と驚きを与えるために、これらの行動指針こそが当社の考え方であり、求める人材です。 共感していただける方はぜひ応募してください。 |
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先輩インタビュー | ◆中途入社2年目/29歳 前職は飲食店のホールスタッフ。ただ給与はあまり上がらず、将来のビジョンが見えなかったんです。なので一生使えるスキルが身につけられて、ずっと働ける環境を探していました。そこで出会ったのが当社です。同業他社より休みや研修がしっかりしていたので入社を決意。前職ではスタッフの段取りの調整などもしていたおかげで、経験を活かすこともできています。 ◆中途入社17年目/48歳 前職は、新築の戸建て、マンションの施工管理。経験を活かせると思い入社しました。 施工管理技士の資格を取得し、お客様とダイレクトに接する機会が多く、自らの成長と、お客様からの感謝の言葉がやりがいになっています。 |
会社について
株式会社スリーヴイアメニティ
事業内容 | ■総合建設業 国土交通大臣許可(特-4) 第22151号 ■一級建築士事務所 東京都知事登録 第54077号 ■大規模修繕工事 ■外装工事 ■防水工事 ■設備・配管工事 <事業詳細> ビル・マンションの修繕工事を受注から企画・施工・アフターメンテナンスまで一貫して手掛ける専門会社です。当社では、大規模修繕工事・建築附帯工事・設備工事の専門部署を設置。各部署がそれぞれの分野の技能・ノウハウを高め蓄積することで、工事の「質」を追求できる体制が整っています。 |
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設立 | 2004年 |
代表者 | 代表取締役 小沼 悟 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社スリーヴイアメニティ https://three-v-amenity.co.jp/ |
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