正社員
施工管理◆月給40万円～／資格手当は最大月10万円／土日祝休み／年休120日／18時までに退勤可能
Uターン
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年10月21日～2024年12月15日
情報提供元:
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株式会社シーエスピー
仕事内容
足場仮設から塗装、防水まで一貫した工事を手がけている当社。その施工管理業務をお任せします。担当案件は、東京・千葉・埼玉を中心に車で1時間圏内。住居を中心に、官公庁や大手企業などの幅広い案件を担当できます。
【当社プロジェクト例】
■マンション・個人宅などの住居
■大型ショッピングモール
■各地の国際空港
■競馬場、公共施設
■宇宙関連施設、大型ロケットの打上げ基地
【主な仕事内容】
■クライアントとの打合せ
■施工前の現地調査
■予算管理
■資材や人材の発注管理
■現場での進捗・品質の管理（平均滞在1時間程）
■事務作業（報告書・見積書の作成、図面修正）
■週1回ミーティング（上司・部下と案件や目標の進捗確認）
※工期は、短くて1日～長くて半年です（平均1～2ヶ月程）。
※1人あたり3件程の案件を掛け持ち、1日で1～2現場を訪問します。
【当社で働くポイント】
◎事務ワークを外注＆残業少なめ！
積算業務や図面作成などはアウトソーシングしており、業務負担を軽減しています！また「社用車による直行直帰OK」「ノートPC貸与で、外出先でも事務作業が可能」など、効率的に働ける環境アリ。そのため、どんなに遅くとも18時には全員が退社しています。
◎大きな裁量を持って働ける！
施工管理メンバーが自分の考えや経験を活かして行動できるよう、それぞれの裁量に委ねています！上司が細かく口を出して管理することはありません。もちろん、いつでも上司に質問・相談できる風土もあるのでご安心ください。
この求人のポイント
■社員への還元を惜しまない急成長企業！
多彩な工事をワンストップで手がけられる当社は、4年で業績が約3倍になる等、急成長中！その立役者である『施工管理』の成長や実績は、早期の昇給昇格などで還元する方針です。また施工管理技士1級を取れた時も『月10万円』もの資格手当を支給！
■誰に対しても公平で明確な評価制度アリ！
・3ヶ月に1度、話し合って目標を設定
・目標は「数値」か「できた・できない」で判断できるもの
・目標の達成率に応じ、明確な基準で階級を決定
・階級ごとに明確な給与額や役職を設定済
このように評価者の主観が入り込む隙がないため、頑張り損は一切ナシ！適正評価を受けて前向きに働いて成長していけます。
■大型案件を担当して経験値アップ！
成果や成長に応じて、管理職や重要案件を積極的に任せていく方針です。現在、大手企業の案件が増えており、その全工程の管理を一手に担うことも可能。施工管理として自分の看板になる実績を多数作れます！
あなたも急成長の当社で、収入や経験値を増やし、市場価値を急上昇させませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかの施工管理業務の経験をお持ちの方 └分野・資格・経験年数は問いません。 ◎施工管理技士資格をお持ちの方は優遇！ 資格手当として、1級：月10万円、2級：月1万円を支給します！ ※第二新卒から、社会人歴10年以上まで、幅広く歓迎！ ＜下記に当てはまる方にオススメの職場です＞ □施工管理として経験値やスキルを高めたい □納得度の高い評価制度がある会社で働きたい □収入やポジションをもっと高めていきたい□大手企業の大規模案件などに挑戦したい □分業制ではなく、案件の全体を管理したい |
| 給与 | ■月給40万円以上＋賞与年2回 ※月給額は、経験・スキル・前職給与などを考慮し、決定します。 ※月給額には、固定残業代（30時間分・7万4000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ＜頑張りや実績は、給与にしっかり反映！＞ ◆これまでの経験については、ぜひ面接でアピールしてください。 ◆明確な評価制度により、頑張りは昇給に直結します！ 【1年あたりの昇給額】1万～3万円程。 【昇給例】入社3年で月収45万円、5年で月収50万円など。 |
| 勤務地詳細 | 千葉本社・埼玉営業所のいずれかで勤務していただきます。 ※希望を考慮して勤務地を決定します。 ※転勤ナシ！腰を据えて働けます。 ※現場への直行直帰OK！ ■本社／千葉県船橋市葛飾町2-376-1 金子ビル3F ■埼玉営業所／埼玉県川口市戸塚東4-28-12 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ＜基本的に18時までに退勤できます＞ ◆残業は月平均20時間以下と、ほぼありません！ ◆直行直帰OKのため、時間を有効活用できます！ |
| 休日 | 【 年間休日120日 】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ※土日祝が多く重なる週に、年5日だけ土曜出社アリ（会社指定） ■GW休暇（5月3日～6日） ■お盆休み（8月13日～15日／土日を含めると6連休！） ■年末年始休暇（12月28日～1月5日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ＜5日以上の連休も取得OK！＞ 完全週休2日制に加え、シーズン休暇も豊富なため、プライベートを楽しむ先輩も多数！ ※例えば… ◇アニメ・漫画・音楽・ゲームなど、エンタメに熱中 ◇家族や友だち、ペットの動物と旅行してリフレッシュ ◇サッカーなどのスポーツ観戦を満喫 …など |
| 福利厚生 | 【給与・保険】 ■給与改定年2回（1年の昇給額は平均1万～3万円程） ■賞与年2回（3月・9月）＋決算賞与アリ（昨年度実績：支給3回、3.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費（全額） ■時間外手当（超過分） ■役職手当（係長1.5万円、課長3万円、次長6万円、部長12万円 ※月額） ■資格手当（1級施工管理技士：月10万円、2級施工管理技士：月1万円） ■出産祝い金・結婚祝い金（5万円） 【各種制度・補助】 ■社宅あり ■資格取得支援制度（詳細は下記参照） ■健康診断支援 ■退職金制度 ■ドリンク無料（コーヒー、お茶、スポドリ、ジュース等） ■制服貸与 【オフィス環境】 ■社内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ＜資格取得のサポート制度アリ！＞ 社員のスキルアップを応援するため、資格取得のためのテキスト代や学校代、受験料は、会社が全て負担！実際に利用して取得した先輩もいます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| キャリアステップ | ▼入社後の流れ 上司の案件に同行し、OJTで当社業務に理解を深めましょう（期間は経験による）。その後は、早期に小さな案件から担当し始め、いずれは大型案件にも挑戦できます。 ▼キャリア構築 上司と3ヶ月に1度、3～4つの目標を設定し、週1回のミーティングで進捗を確認して達成を目指します。達成率に応じて「昇給昇格」「希望案件や大型案件の担当」が可能です！ 【人事評価の一例】 ◇目標：3ヶ月で9案件以上を担当 ◇評価軸：6件で10点、9件で60点、12件で90点 ◇評価：60点で2階級UP、90点で3階級UP ※1階級ごとの設定給与額も社内公開しています！ ※評価は年2回。1年で4階級UPも現実的です！ |
|---|---|
| 当社の現在と今後 | 当社は、施工管理16名体制と少数精鋭ながら、2024年度の年商は15億円の見込み。ここ3年の成長率は約200％で急成長を遂げています！今回の増員により組織強化を行なうことで、これから事業を拡大していく方針。4年以内に年商30億円突破を目指しています。 現在も依頼が多数舞い込んでおり、大手企業や官公庁の案件も多数。事業・組織共に拡大している成長フェーズだからこそ、入社後のキャリアチャンスも豊富です。早期の昇給昇格を実現しやすい環境ですから、当社と共に成長していきましょう！ |
会社について
株式会社シーエスピー
| 事業内容 | コチラの裁量が多い「ワンストップ」で行なえる"外装・内装リノベーション" （足場仮設工事、下地工事、洗浄工事、タイル工事、塗装工事、防水工事、シーリング工事等） |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 川勝 優翔 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社シーエスピー https://csp-k.net/ |
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