情報掲載期間:2024年5月20日~2024年7月14日
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株式会社Imax
仕事内容
マンションを中心とした建物を手がけます。現場には必ず「所長」と呼ばれる先輩社員と一緒に行きます。できることからお任せしていきますので、未経験の方でもご安心ください!
■多くの人の暮らしを作っていきます
RC造のマンションなどが中心。ワンルームタイプやファミリータイプなど、さまざまな間取り・仕様のマンションを手がけていきます。工期は、たとえば10階建てマンションであれば10ヵ月、15階建てであれば15ヵ月…といったように、大きさによって変わっていきます。
■所長のもとで、できる仕事からスタートします
必ず所長と一緒に案件を担当。予算の管理や施工業者の手配、調整などは所長が行なっています。まずは、はじめていただきやすい安全管理に関する業務からスタート。日報の作成、安全書類の手配、施工スタッフの方々の体調管理などを行なっていきましょう。
■少しずつステップアップ!
実務を経験しながら、施工図を読めるようになったら、実際に作られているものが図面通りになっているか、などの品質に関わる業務を手がけたり、遅れなく工事が進んでいるか、といった工程の管理も任されるようになっていきます。所長の仕事も見ながら、ノウハウを学んでいきましょう。
■コミュニケーションが欠かせない仕事です
様々な協力会社から、職人が作業のために来てくれています。多いと一度に50名ほどの職人が作業することも。気持ちよくみなさんに協力いただけるように、積極的にコミュニケーションをとり、関係構築することが大切です。時には、「もう少しここの部分を調整してください」と依頼を働きかけることもあるからこそ、雑談も含めた普段からの会話を大切にしましょう。
この求人のポイント
「施工管理」とネットで調べれば、「きつい」「残業」「辞めたい」なんてワードが予測変換で出てくることもあります。それにビクっとしてしまったあなたに知ってほしいのが、当社の施工管理。
一般的な施工管理は、予算の管理から現場のとりまとめ、工事の品質や工程の管理まで担当する大忙しの仕事。それを、当社では業務を分業することで、他にはない働きやすい環境を実現しています。
現場には1人ではなく必ず所長と一緒に行きます。工事中の予算の管理や、職人の手配は所長が。また、工事前の予算の計算や、資材の手配は社内にいる「積算」「購買」といった専任の社員が。
そのため、あなたは所長のもとで、まずは工事を安全に進めるための管理をしたり、少しずつ工程管理に挑戦したり…と無理のない範囲で業務をスタート。
作業を分担しながら働けるからこそ、残業は月20時間ほど。また、交代で休みをとれるため、ちょっとデートで…なんて日も、子供の学校行事がある日も、遠慮なく休みを取っていただけます。
当社でなら、大丈夫です、ぜひ一緒に頑張りませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ◎学歴、転職回数も不問です! ◎朝きちんと起きて出社できること、時間が守れること、約束を忘れないことなど、基本的なことがしっかりできる方であれば、あとはしっかり教えていきます。「施工管理ってはじめて聞いた」という方でもOKです! |
給与 | 月給25万円~40万円+時間外手当(全額支給) ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※3ヵ月の試用期間中の給与は月給20万円~35万円の間で決定いたします。 |
勤務地詳細 | 本社/大阪市中央区松屋町住吉5-7 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 |
勤務時間 | 8:00~17:30(実働8時間) ◎現場が終わったらそのまま帰宅できるため、残業は月20時間程度です。 ◎実は施工管理あるあるの「現場が終わってから書類の作成をしないといけない…」ということも、当社にはありません。所長と協力しているから、書類作成も含めて勤務時間内に終えられます。 |
休日 | ■週休2日制(土・日 ※月1~2回の土曜出勤あり) ※業界の特性上、土曜日も現場が動いているため、所長と交代で土曜出勤になります。最初のうちは現場で1人にならないように配慮しますのでご安心ください。 ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(4日) ■GW(7日) ■有給休暇 ■長期休暇 ■慶弔休暇 ◎有給がとりやすい環境です 通院や子供の運動会などで有給休暇を取得する際は遠慮なく申請してください。また、1つの現場が終われば連休を取得して旅行に行くことも十分に可能です。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績6ヵ月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当 ■資格支援制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行 ■iPad貸与 ◎社員の声から導入されたものもあります 社長と社員の距離が近く、いろんな意見や提案が言える職場です。たとえばiPadの貸与は、「もっと現場を効率的に進めたい!」という社員の声から導入されたもの。現場の意見を非常に大切にしています。今後も業務の効率化が図れるアイデアなどは、どんどん取り入れていきますので、キャリアや年齢に関係なく何でも意見してください。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度・評価制度 | 入社後まずは先輩社員である所長と一緒に現場を担当して、安全管理の仕事からはじめます。できる仕事を少しずつ増やしていきましょう。一人前になるにはそれなりの時間と経験が必要になると同時に、実務と並行して資格取得にもチャレンジしていただく予定です(費用等は会社が負担)。 本人の実力に応じた評価を行ない、任せる仕事の幅を広げていきます。資格の取得も評価基準の1つです。現場経験を積んで所長に昇格するのは5~10年後が目安。あくまでも本人の意欲と頑張り次第であり、場合によっては3年で昇格するケースもあります。実力を公正に評価するので、早期のキャリアアップも十分に可能です。 |
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配属部署 | 非常に定着率がよい組織です。20~40代が活躍しており、今後は若手の育成に注力していきたいと考えています。社員同士の交流も多く、サイクリング部のメンバーでロードサイクリングに行ったり、ゴルフを楽しんだり、仕事帰りに食事に行く機会も多々あります。オンタイムもプライベートでも面倒見のいい先輩がたくさんいますから、きっとすぐに職場にもなじんでいただけるはずです。頼れる先輩たちと一緒に、頑張っていきましょう。 |
会社について
株式会社Imax
事業内容 | 建築工事一式 【登録番号】 建設業許可 大阪府知事(特-30)第123443号 |
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設立 | 2003年 |
代表者 | 代表取締役 今井 敏博 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円/ |
問い合わせ |
株式会社Imax http://www.kk-imax.jp/index.php |
「マンションの施工管理 (未経験歓迎)◆月給25万円~/賞与昨年度実績6ヵ月分/残業月20時間程度」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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特徴 |