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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月12日

情報提供元:エン転職

大洋土地産業株式会社

正社員

教室長 ★残業ほぼナシ!毎週水曜はNO残業デー★賞与年2回+業績賞与+インセンティブ支給

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

関西を中心に『ITTO個別指導学院』を運営する当社。このたび関東進出を本格的に進めることになりました。すでに3校運営しており、来春には藤沢市を含め新たに3校がオープンします。あなたには、藤沢市にある長後校の教室長として、生徒募集やアルバイト講師の管理など教室の運営をお任せします。

【教室長の業務】
■生徒募集の施策および実行
合同説明会やチラシによる募集、塾生からの紹介などさまざまな施策により生徒を募集します。料金やシステムの案内はもちろん、保護者の方が「何を重視して学習塾を選ばれるのか」「お子さんの学習面での困りごと」などをじっくりヒアリング。各ご家庭にあったカリキュラムを提案します。

■アルバイト講師の管理および授業対応
教室にはアルバイト講師が8名~20名在籍。生徒の状況を確認しながら、担当を割り振りします。また、講師の代わりに授業を担当することもあります。

■生徒および保護者対応
小学生から高校生までの生徒が通っています。年代も違えば、それぞれに抱える悩みも異なります。一人ひとりに寄り添いながら、日々の学習や進路に関する相談に乗ることが大切です。また、保護者の方とは定期的に面談を実施しています。生徒や保護者の希望、家庭環境などを考慮しつつ、目標を設定していきましょう。

<教室運営のポイント>
お任せするのは事業譲渡により引き継ぐ教室であり、運営を軌道に乗せること。当社の運営ノウハウをもとに進めていただきますが、基本的には日常業務を着実に取り組むことがポイントです。たとえば保護者への連絡をきちんと行なうことや、掃除を徹底するなど。日常の基本行動を大切にしながら、健全な教室運営ができるよう取り組んでいきましょう。

この求人のポイント

関西を中心に『ITTO個別指導学院』を運営している当社。2007年に事業をスタートしてから順調に教室数を伸ばし、現在では31校を展開しています。さらに今年11月には2校がオープン。今後は関東への展開も積極的に行なっていく予定です。

実は当社が運営する教室のおよそ4割は、他の事業者から運営を引き継いだもの。今回お任せする教室もその一つで、来春開校する予定です。一方で、引き継いだ2年目には100%黒字化してきた実績とノウハウを持つのが当社の強みでもあります。

学習塾本来の目的は教育ですが、生徒が落ち着いて学習に臨むことができ、講師が安心して働けるのは、健全な運営があってこそ。そこから生徒や講師を成長へと導くことが教室長の役目であり、この仕事のやりがいになると考えています。

結果につながるノウハウがあるから、教育業界がはじめてという方も大丈夫。あなた自身の新しい発想もプラスしながら、人気教室へと育て上げる面白さがきっと味わえるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>
◎大卒以上(学部・学科不問)

※「教育業界に興味がある」「主体的に行動したい」といった意欲を重視します。職歴や就業ブランクなども問いません!
※塾講師のアルバイト経験などをお持ちの方は活かせます。
給与 月給22万円~35万円
※能力などを考慮の上、決定します。
※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給22万円です。

<月給例>26万円・入社1年目(アルバイトでの講師経験および社会人経験を考慮)
勤務地詳細 長後校/神奈川県藤沢市下土棚552-7

※大阪での募集もあるため、ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
勤務時間 14:00~22:00(実働7時間)
※毎週水曜日はNO残業Day!必ず定時で帰宅します。残業は繁忙期でも月10.98時間です!
休日 <年間休日105日以上>
■週休2日制(月6日)※毎週日曜、他曜日は希望に応じたシフト制
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(6日)
■GW(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇 ※有休消化率100%!
■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり
◎5日以上の連続休暇など長期連休の取得が可能です。働きやすい環境づくりに力を入れています。
福利厚生 ■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(9月・1月)
■決算賞与(3月)※業績による
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月3000円~3万円)※月3000円は全員に支給
■インセンティブ支給
■NO残業インセンティブ支給
└残業時間に応じて毎月支給(0時間:5万円、~10時間:3万円、~20時間:1万円)
■住宅手当(入社後5年間は月1万8000円を支給)
■引っ越し費用(一部会社負担)
■子ども手当(未就学の子ども1人あたり月1万円)
■社員旅行(参加自由)
※旅行先は海外ならバリやセブ、国内なら香川や城崎、奄美など。人を大切にするという考えから、社員の分はもちろんご家族の分も会社が全額負担。社員旅行に参加する代わりに期間中に個人で休暇を取得することも可能。家族旅行をした社員もいます!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 入社後はエリアマネージャーがしっかりと研修を行なっていきます。教室長の場合、1年を通じて注力する項目が決まっていることが特徴。学校が冬休みに入る前であれば、冬期講習の募集、1月~2月は新規生徒の募集、受験後の継続促進など、その時期ごとに研修を実施していきます。運営ノウハウがある中で、わからないことはいつでも聞けるので、はじめての方もご安心ください。
インセンティブについて 年2回実施される夏期講習と冬期講習。それぞれ講習の売上の約10%がインセンティブとして支給される仕組みとなっています。それ以外にも、入会実績やなんと「NO残業インセンティブ」もあります。ですから、たとえば1回の講習で500万円の売上があった場合は、約50万円をインセンティブとして支給。また、季節講習をきっかけに入塾する生徒もいるため、生徒募集にも力が入ります。

会社について

大洋土地産業株式会社

事業内容 ■個別指導塾『ITTO個別指導学院』の運営
■不動産業、建築資材販売 他
設立 1968年
※2007年に学習塾経営を開始
代表者 代表取締役 中井崇義
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
206名(内正社員31名)
5億3000万円(2019年3月期実績)
4億8000万円(2018年3月期実績)
4億1000万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

大洋土地産業株式会社

https://www.itto-taiyo.jp

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