保守点検◆25年以上黒字経営・賞与4ヶ月分～連続支給／毎年昇給／有休消化率も高め／連休OK

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

---仕事内容についても「なぜ続くのか？」を調査した。

【どんな会社なのか？】
自動車や建築資材などに使われている製品を製造する企業。

【どんな製品を作っているのか？】
薄い金属の板がくるくる巻かれたロール状になっている「コイル状鋼板」という製品。主に自動車のフレームやバンパー、ホイールなどに使われている。

【何をする仕事なのか？】
製造に使う機械の保守・点検を行なう仕事。品質を守る大事な役割である。

【どんな機械があるのか？】
工場内では「直径1m×長さ約100m」の巨大な鋼板がクレーンで運ばれる。この鋼板を加工するための機械やロボット、生産ライン、クレーンなどのメンテナンスや修理などを担当する。

【詳しい仕事内容は？】
■新技術や機械の導入検討
工場で働くスタッフから「この機械を使うとキズがついてしまう…」といった報告が寄せられる。その内容を他部署に相談しながら、設備の入れ替えや工事などの手配を行なう。

■加工機械・ロボット・生産ラインの保守およびメンテナンス
定期点検や消耗部品の点検・交換がメイン。シンプルな仕事が多く、すぐ覚えられる。

■設備の突発修理及び、計画保全に対する業者との打ち合わせ
年間に100～200件の工事があるため工事業者と連絡を進める。電話やメールのやりとりが多め。

■その他
配電盤の調整、年間の保守計画の推進、安全衛生など

【トラブル対応などはあるのか？】
一時的な対応は行なうが、その後は専門業者に依頼するため安心。

……長続きのポイント……
【その1】少しずつ覚えればOK。
幅広い業務が任されますが、最初から全てを1人に任せる訳ではないため安心できる。

【その2】有休も取りやすい。
事前に予定が決まっているものが多い。2時間単位での有休も取得でき、「今日は早く帰る」といった働き方が叶う。

この求人のポイント

【証言その1】ぶっちゃけ、稼げる。
噂を調べたのは愛知県海部郡の東晃鋼業。どうやら「収入UP」が魅力とのこと。
--- 証拠 ---
・毎年必ず昇給／会社負担で資格取得可（10個以上）
・25年以上「賞与4ヶ月分以上」を支給中
・歴20年のベテランになれば「年収800万円」に到達

【証言その2】しかも、休める。
自分の時間や家族と過ごす時間を多く取れるため、辞める理由がないらしい。
--- 証拠 ---
・基本定時退勤／早く終わったら2時間有休で早上がりもOK！
・有休がとりやすい

【証言その3】圧倒的な安定感。
25年以上黒字かつ無借金経営を続け、大手商社やメーカーとの取引が多いらしい。
--- 証拠 ---
・業界トップクラスの鋼材加工量／珍しい自社設備で差別化

―――経験者こそ選ばれる待遇と社格があり、入った人は滅多に辞めない。
そんな衝撃の真実にたどり着いた。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 次の2点を満たす方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定でOK） ■設備保守や電気工事などの知識 or 経験をお持ちの方。 └シーケンス回路や制御盤に関する知識をお持ちの方や、リレー回路及び機械図面の理解ができている方、制御回路の業務経験がある方などを歓迎しています。1つでも当てはまるものがあればご応募ください！ ★ 経験はないけど、知識はある…という方も歓迎します！★ 知識をお持ちの方であれば、社会人経験も問いません！ ★ 「安定した企業で働きたい」「機械いじりが好き」という方、歓迎！
給与	＼毎年昇給！／月給24万円～35万円＋賞与（昨年実績年2回／4ヶ月分） ※上記には、固定残業代（月15.5時間分／2万4000円）が含まれます。超過分は支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。＜収入を伸ばせる環境です＞ ◎年次昇給あり。長く続けるほど、毎月のお給与がアップしていきます。 ◎連続賞与支給中！ 10年以上連続で「4ヶ月分」以上の賞与を支給しています。
勤務地詳細	愛知県海部郡飛島村金岡12番地 ◎転勤はありません。U&Iターン歓迎します！ ◎腰を据えて働きたい方、大歓迎！
勤務時間	＼プライベートと両立可！／ 8：30～17：30（実働8時間） ★18時までに退勤可能です！ ★残業は月10時間以下。定時退勤が基本です。 ★機械の故障などのトラブルが無ければ、原則定時で退勤できるスケジュールです！
休日	＜年間休日：115日＞ ■週休2日制（土・日） └基本的に土日休み。年6回土日に出勤日があります。 └加えて月1～2回休日出勤が発生。その際は休日出勤手当が入ります。 ■GW（8日） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇＜有休を取りやすい環境あり＞通常の休みとくっつけて3～5連休を取得したり、ライブやイベントに合わせて2時間有休を取得したりすることも可能。基本は3日前までに申請しますが、当日に「仕事が早く終わったので帰ります」と2時間の有休を取得することも可能です！
福利厚生	■昇給年1回（7月） └毎年必ず月給アップ！ ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月分） └10年以上ずっと「4ヶ月分以上」を支給 ■決算賞与（業績による） └2024年に支給実績あり ■社会保険完備＜各種手当＞ ■交通費 ■固定残業代（月2万4000円） ■夜勤手当 ■役職手当＜その他＞ ■退職金制度 └勤続5年で40万円前後、勤続10年で100万円以上 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂（1食420円でおいしい定食が食べられます） ■空調服付与 ■保養所（岐阜県飛騨・社員利用無料） ■制服貸与（会社でクリーニングに出します） ■社内分煙＜資格支援＞ ■資格取得支援制度 └クレーン・溶接・ガス溶断・フォークリフトの資格をはじめ、ロボットの安全教育・修理・危険物関連の資格など、10個以上を取得可能！ └勤務時間中の取得もOK └試験料やテキストは全額会社負担。何回でも受験できます！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育体制

▼座学研修（最初の2～3日）
就業規則の説明や、安全教育・品質教育などを実施します。

▼現場研修
長く活躍する頼れるベテラン社員と一緒に働きます。最初は色んな現場に一緒に入りながら、機械の名称や特徴から教える予定。焦らなくていいので、工場内の雰囲気に慣れていってください。

最初は横で見学するところからスタートし、その後自分で手を動かしながらわからない所を質問していくイメージです。1年ほどでひとり立ちの予定です！

教育担当の先輩

▼一緒に働くのは、入社5年目の本間（ほんま）です。

Q：前職は？
A：電気工事関係の仕事をしていました。電気工事の知識を身につける中で「電気主任技術者」の資格を取得しようとしていたのですが、保全などにも興味があって転職を考えたんです。

Q：入社の感想を教えて！
A：実際に故障した設備を自分で工事して、直った時はやっぱり嬉しいです。あとは、技術が伸びていくのも嬉しいですね。ベテランの先輩から「溶接うまくなったな～～」と言われた時には嬉しくて心の中でガッツポーズをしちゃいました。資格も会社負担で取れるので、自分のスキルアップを感じられます！

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会社について

東晃鋼業株式会社

事業内容	■コイル鋼板のレベラー・スリッター ■各種鋼板卸販売 ■倉庫業
設立	1941年
代表者	代表取締役社長　関根章弘
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 75名（2024年7月時点） 520億円（2024年2月期実績） 415億円（2023年2月期実績） 346億円（2022年2月期実績） 268億円（2021年2月期実績）
問い合わせ	東晃鋼業株式会社 http://www.torkor.co.jp/