損害調査スタッフ◆創業60年／土日祝休み／残業代全額支給／資格取得祝金あり／業務拡大で増員募集！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

保険事故による損害物（自動車を除く）の復旧工事手配・損害調査を行なっていただきます。

【具体的な仕事内容】
大手損害保険会社、共済組合などからの発注を受け、損害調査や復旧工事を行ないます。事故に関する現場調査手配、復旧工事の管理、報告書の作成などを手掛けていただきます。入社後に丁寧に育成指導いたします。

※業務の目的は保険金や共済金の適時・適切な支払に向けた業務の支援であり、事故で被害を受けた方々の早期原状復旧を図るため、被害状況の把握、復旧範囲と方法や損害額の確定を行なうことです。

＜業務の流れ＞
▽保険会社や共済組合からの復旧工事や損害調査の依頼を受けることからスタート
▽事故の概要を把握した上で調査スタッフを選任し連絡、現場調査の日程を調整
▽調査結果に基づき、保険会社・共済組合、被害者、復旧業者と工事内容を決定
▽工事内容について見積書や調査報告書を作成し、保険会社・共済組合に提出
▽復旧工事の手配業務では、工事の進捗（着工から竣工まで）を管理

※復旧工事の現場管理や施工を行なっていただくことはありません。

＜入社後の流れ＞
入社後1～3ヵ月間は、座学での業務知識や、先輩社員への同行、先輩社員の業務を手伝うことを通じて、調査業務の基礎を学んでいきます。その後は、調査能力や損害額の協議・折衝能力を徐々に養い、半年後には担当できるよう目指して頂きます。

この求人のポイント

当社は道路の環境整備や維持管理など、1963年の創業より半世紀以上にわたり手掛ける専門性の高いパイオニア企業です。

国土交通省や防衛省といった官公庁をはじめ、東・中・西日本高速道路（株）、首都高速道路（株）、阪神高速道路（株）、東京地下鉄（株）などと取引しています。

そんな当社では、保険事故の物損損害の調査・鑑定も行なっています。事故が発生した際に保険会社から委託を受け、現場に出向し、損害状況、損害額の調査、さらに当社の強みを活かした復旧工事まで一体として手掛けます。

長年の信頼から当社への依頼は増えており、組織強化を図ることになりました。業務拡大に伴い、新しい仲間を求めています！

当社の事業は、道路インフラがある限り欠くことができないものばかりです。加えて保険事故の調査、復旧工事に関して、事業の拡大をしています。そこで大切なのは将来を担う人材の育成。今回は、将来的にマネジメントまで手がけてくださるような方をお迎えいたします。

将来性も安定性もある会社で、新しいキャリアを築きませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★学歴・経験・資格はいっさい問いません。未経験者も数多く活躍中です！ ◎人とのコミュニケーションが得意な方、責任感があり、誠実に仕事に取り組んでいただける方を歓迎します！
給与	月給25万円～45万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は含みません。時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細	応募者の希望を考慮して下記いずれかの事業所へ配属します。 ※U・I・Jターンの方も歓迎します。 ■東京損保事業所／東京都新宿区西新宿7-23-9 西新宿小林ビル2階 ■仙台損保事業所／仙台市宮城野区榴岡4-12-12 ＬBiz仙台3階 ※仙台損保事業所での配属の方については、採用後3ヵ月間（試用期間中）、東京損保事業所で研修を行ないます。東京損保事業所の勤務期間中は、家賃を全額会社負担（水道光熱費自己負担）、別途手当を支給します。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10～20時間以内です。
休日	■週休2日制（土日休み／月に1～2回土曜出社あり） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
福利厚生	■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度支給実績：50万～100万円！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■扶養手当（配偶者月1万円／子1人あたり月3000円） ■資格手当（月2000円～1万円） ■資格取得祝金（1.5万円～3万円） ■資格取得支援制度（規程あり） ■退職金制度（規程あり） ■慶弔金（規程あり） ■財形貯蓄制度 ■会員制リゾートホテル利用可（東急ハーヴェストクラブ／軽井沢や箱根、京都など全国のリゾートホテルや、旅館に格安で宿泊可能です！中には、露天風呂付き客室やペット対応ルームなどもあります）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

▽各事業所の紹介
◎仙台損保事業所・・・4名
◎東京損保事業所・・・13名

◎中途入社比率は約7割以上です！
平均年齢40代～50代まで活躍中！そのため、とても働きやすい環境が整っています。また、入社後はOJTを通じて仕事を教えていきますのでご安心ください。

◎チームで仕事を分担するので安心です！
損害調査スタッフで分担して仕事を進めるため、残業も少なく、ワークライフバランスも充実させている先輩社員が多いです。家族との時間や、趣味の時間を満喫している社員ばかりです。

研修制度

入社後は業界に関連する知識や業務に関する基礎知識を学んでいただきます。あなたの経歴を踏まえて内容を柔軟に変え、担当スタッフとして活かせる得意分野などを伸ばしつつ、成長していただければと思います。

実際の業務を先輩社員と一緒に取り組みながら、仕事の流れを覚えていくイメージです。最短で半年ほどで独り立ちとなります。調査スタッフの報告をもとに、保険会社に提出する報告書を作成。フォーマットがあるので安心です。

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会社について

日本ハイウエイ・サービス株式会社

事業内容	■道路環境整備・道路維持管理業務 ■土木・ほ装工事 ■造園・緑化工事 ■高速道路パーキングエリアの運営 ■有料道路・駐車場等の料金収受業務 ■建物総合管理
設立	1963年
代表者	代表取締役社長　舟久保公雄
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 778名（2024年5月現在） 134億円（2022年3月期実績）
問い合わせ	日本ハイウエイ・サービス株式会社 https://www.nhskk.co.jp/