造成設計◆都市開発担当／業界トップクラス／創業102年／昨年賞与6ヶ月／年休120日～／フレックス

フレックス週休2日年休120日

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仕事内容

総合建設コンサルタントを担う当社。あなたには、土地の調査から、設計、関係者との調整など、都市開発に関わる業務全般をお任せします。基本的には、1つのプロジェクトに対し、4～5名のチームで担当。複数の職種で連携して進めていきます。ゆくゆくは1人で設計をお任せしますが、はじめは造成設計の先輩もフォローしますのでご安心ください！

―― 造成設計とは？ ――
住みやすく魅力あるまちづくりを目指し、道路や商業施設、公園などの屋外スペースなどで構成される都市空間を設計。1つのプロジェクトに、数年（設計だけで1～2年、工事で5年以上）の期間を要します。扱う土地はときには60万平米（東京ドーム12個分）を扱うことも！

―― 仕事の流れ ――
▼打ち合わせ
クライアントとプロジェクトの要件をすり合わせます。クライアントが土地をどのように活用したいか、丁寧にヒアリングすることが大切です。

▼現地調査
土地の地図と見比べながら現地を歩いて調査。土地の高低差や形状、道路状況、周辺環境などさまざまな要素を確認し、住民にとっての魅力的なまちとは何か、思案しましょう。

▼基本・詳細設計
まずは、土地の利用方針を示す基本設計を実施。その後、予算との兼ね合いも考えながら、新設する道路の計画図や公園・公共施設などの配置を示す公共施設図などの詳細の設計を進めるイメージです。設計にはCADを使用します。設計の業務に伴って、対象のエリアに住む住人やクライアントとのすり合わせや企業誘致提案も実施。現地に赴いて説明会を開催することもあります。

▼最終計画の提出
設計図が完成したら、クライアントへ提出。最終のすり合わせを行ないます。クライアントの合意を得たら、いよいよ施工業者に発注。都市開発が始まります。

この求人のポイント

都市に、住まう人。働く人。憩う人。その一人ひとりの時が、豊かで満ち足りたものになるように。私たちは今日も設計に向き合います。

1922年の創業以来、総合建設コンサルタントを担う私たち。「都市開発」分野において、10年以上トップクラスのシェアを誇ります。今回募集する造成設計は、宮城県の未来の“まち”に募る期待をカタチにしていくことが使命です。

たとえば、女川町の復興計画では「海を眺めてくらすまち」をテーマに、駅前広場から海までが連続的につながるよう設計。「海とともに発展してきたこの土地らしい設計」と住民にも感激され、『2018 グッドデザイン賞』も受賞しました。

また、『なとりりんくうタウン』では、持続可能なまちづくりのために大学と連携。子どもが自由に遊べる公園や、人々の安全に寄与する警備システムを導入しました。

こうした開発に要する期間は、設計だけで約1年。時間をかけた分、思い描いた都市が完成した瞬間の感動は格別です。ときには東京ドーム12個分もの都市を創造するロマン。存分に味わってください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎 ―― 以下3点に当てはまる方 ―― ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■土木設計においてCADを使用した経験をお持ちの方＼以下の資格保有者、歓迎／必須ではありませんが、「技術士」「一級建築士」「認定都市プランナー」「シビルコンサルティングマネージャ」の資格をお持ちの方は歓迎します。＼こんな方にピッタリです！／ □コミュニケーションを大切に働きたい方 □自由度・裁量度の高い環境で活躍したい方 □安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方 □これまでの経験を活かして、大規模なプロジェクトに挑戦したい方
給与	月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度6ヶ月分） ※経験・能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
勤務地詳細	東北支店／宮城県仙台市青葉区一番町2-13 仙建ビル4階 ※本人希望に沿わない転勤はありませんが、転勤が発生する場合はあります。
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間／コアタイム10：00～15：00） └9：00～17：30で勤務している社員が多いです。
休日	＼年間休日120日以上／ ■完全週休2日制（土・日） └住民への説明会などを土日に開催する際は、振替休日の取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：6ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ―― 各種手当 ―― ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 └例）技術士：月3万5000円 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：1万5000円） ■住宅手当・家賃補助あり（条件による） ―― 各種制度 ―― ■資格支援制度 ■退職金制度 ―― その他 ―― ■報奨金 ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金 ■団体予防接種 ■カウンセリングサービス ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■PC・携帯電話支給＼子育て中の社員も活躍中！／当社は「えるぼし2段階目」「トモニンマーク」「プラチナくるみん」「ハタラクエール」を取得。仕事と子育て・介護と両立して働く社員が多数活躍中です！＼資格取得もフォロー！／「技術士」「一級建築士」などの資格取得に必要な講習の費用は会社で負担。さらに、先輩が無償で講習を開催することも！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＼マンツーマンでお教えします／
入社後は先輩からOJT形式で業務を教わります。はじめは先輩のプロジェクトのサポート役として、CADの操作方法、地主との交渉の仕方などを覚えていきましょう。できることから担当し、最終的にはすべての業務を一気通貫してできる状態を目指します。業務に慣れてきたら、担当する案件数を徐々に増やしていただく予定です。

＼資格取得も支援します／
「技術士」や「認定都市プランナー」「一級建築士」などの資格取得に必要な講習の費用負担など、フォロー体制も充実。技術士の有資格者には1つの部門ごとに毎月3万5000円を支給など、資格手当もご用意しています。確実にスキルアップを目指せる環境です！

一緒に働く仲間

―― 落ち着いた温かい雰囲気の職場です ――
現在、面開発設計の部門には15名（20代～60代）の社員が活躍中。勤続年数30年以上の社員も多く、定着率の良さが自慢の職場です。気心知れた仲間と業務に取り組めるので、長く働き続けられます！また、中途入社の先輩も活躍中。今回入社する方の気持ちもよく理解しているので、何か不安なことがあればお気軽にご相談ください！

＼先輩たちが資格取得もサポートします／
今、資格をお持ちでない方も心配無用。有資格者の先輩が、資格取得に向けての講習を毎週開催しています。講習の時間外でも、分からないことには何でももお答えしていますので、いつでも頼ってくださいね。

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会社について

株式会社オオバ

事業内容	総合建設コンサルタント【調査測量・情報】・測量・補償調査・GIS 【環境】・環境アセスメント関連・環境再生関連・環境保全/創造【まちづくり】・都市計画・区画整理/まちづくり事業・造成計画/設計・建築計画/設計・海外業務【設計】・道路設計・構造物設計・河川設計・上下水道設計・土質/地質関連【事業ソリューション】・事業コンサルティング・事業参画・資産アセットマネジメント業務
設立	1922年
代表者	代表取締役社長　辻本茂
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 21億3173万円（2024年10月時点）／ 550名（2024年5月時点） 164億8500万円（2024年5月期実績） 156億4700万円（2023年5月期実績）
問い合わせ	株式会社オオバ http://www.k-ohba.co.jp/

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株式会社オオバ

造成設計◆都市開発担当／業界トップクラス／創業102年／昨年賞与6ヶ月／年休120日～／フレックス

正社員フレックス週休2日年休120日

宮城県
月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度6…

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