正社員
建築施工管理（未経験歓迎）◆設立77年の老舗企業／賞与2～3ヶ月分／土日祝休み／年間休日126日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月30日～2024年7月24日
情報提供元:
親和建設株式会社
仕事内容
碧南市中心とする三河エリアの建築・土木工事を手がけている当社。あなたには、公共施設や民間施設、道路などの施工管理としてご活躍いただきます。
――施工実績――
製菓メーカーの工場／スポーツ施設／福祉センター／地域の小・中・高校／商業施設 など
＜仕事の流れ＞
碧南市や近隣エリアを中心とする、建築施工案件を担当いただきます。主に工場の案件が多いです。
▼依頼いただいた官公庁との相談・調整
▼必要になる職人の手配や材料の発注
長年付き合いのある協力会社が多いため安心です。
▼提出書類の作成（積算、施工計画書など）
公共工事であればファイル約5冊分、民間工事であればファイル約2冊分。事務スタッフも手伝うので、心配は要りません。
▼現場の進捗状況を管理
管理の進め方は、基本的に現場での判断に委ねられています。裁量を持って取り組めるため、これまでの経験を活かして進めることが可能です。また何か不安な点などがある場合は、その場で上司に相談していただけます。
▼打ち合わせ
工事が始まったら、週に1回程度、お客様と打ち合わせ。現場に立ち会っていただきながら、要望の確認や細かなチェックなどを一緒にしていきます。
▼完成！
※施工管理1～2名、職人10名で施工をすることが多いです。
＜ポイント＞
★業務効率化を進めています！
残業時間をできる限り短くするため、現場の写真を整理しやすいアプリなどを導入しています。
＜配属部署＞
現在は8名が所属。会社全体では30歳以下の社員が3～4割を占めており、若手を中心に和気あいあいとコミュニケーションを取っています。
この求人のポイント
未経験から、キャリアに箔をつけたい。――それなら、設立から77年の歴史を持つ、当社で挑戦してみませんか？
◆設立77年の歴史ある、老舗企業。
1947年に碧南市で創業し、地域の様々な建築・土木工事を手がけてきた当社。お菓子メーカーの工場やスポーツ施設、小学校などの工事の実績が豊富です。
◆新たなポスト、続々と増える予定。
30代の社長をはじめ、社内体制が若いため、キャリアアップも狙いやすい環境です。さらに、新しい事業の計画も進行中。ポジションはまだまだ増えます。もちろん、昇格すれば年収アップにも繋がりますよ。
◆すこやかに、働き続けられる。
残業は月平均20時間以下で、夜勤なし。ほとんどの社員が18時前に退社しています。土日祝休みで、有休を積極的に取得できる環境です。勤続年数20年以上の社員も少なくありません。
歴史ある企業で、キャリアを築く。そんな選択肢はいかがでしょうか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼ひとつでも当てはまる方、歓迎いたします／ ・土木の工事に興味がある方 ・手に職を付けたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・地域に貢献できる仕事をしたい方 |
| 給与 | 月給25万円～50万円＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※土木もしくは建築施工管理技士の1級及び2級をお持ちの方は優遇します。 ※別途、残業代を全額支給いたします。 【月給例】 50代／部長…月給47万円＋各種手当 40代／課長…月給36万円＋各種手当 30代／主任…月給34万円＋各種手当 30代／課員…月給30万円＋各種手当 20代／課員…月給25万円＋各種手当 |
| 勤務地詳細 | 本社／愛知県碧南市松本町36番地2 ◎転勤はありません。 ◎2018年に移転したばかりのオフィス。お城のような外観が目印です。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ―――『帰る時間』を見直したい方へ 残業は月平均20時間程度。ほとんどの社員が18時には帰宅しています！ |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇 ■夏季休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ▼オンオフのメリハリがつく！ 土日祝のお休みはもちろん、1週間の連休も取得可！プライベートの時間が充分に取れるので、メリハリをもって働けます。 |
| 福利厚生 | ＜会社に新しい風を取り入れるべく研修や資格取得支援制度を作っている最中！＞ ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月・12月 ※昨年度実績2～3ヶ月分） ■交通費支給（社内規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（施工管理技士 ※社内規定による） ■合格祝い金（1級建築施工管理技士 20万円／取得時に支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月4500円）（子1人：月1000円） ■退職金共済 ■制服貸与 ■社用車貸与 ■社用PC・携帯など支給あり ■施工管理アプリ（日報作成は数分で完了！） ■社内イベント（BBQや花火大会、2年に1度の社員旅行など） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＜あなたのペースでステップアップ！＞ 入社後は必要に応じて座学研修を実施。社会人マナーや建築・土木に関する研修を行ないます。その後は現場に配属され、先輩社員がOJTを実施。1～2年ほど、先輩が進める案件のサブ担当につき、業務の流れを理解していきましょう。 先輩がつきっきりでフォローしていきますので、分からないことがあればいつでも聞いてくださいね。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 2017年に創業から70周年を迎えた当社。100周年に向けて「30年ビジョン」を掲げています。 現在の売上規模は13億円ほど。10年で売上も社員数も倍にする方針です。 さらに30年後には売上100億円規模の会社へ。安定基盤が整っている当社だからこそ不景気に揺らぐことなく10年、30年先に向けてさらなる成長を目指すことができます。 今だからこそ、変化を選ぶ。当社と一緒に成長を楽しみませんか？ |
会社について
親和建設株式会社
| 事業内容 | ■土木工事業 ■建築工事業 ■とび・土工工事業 ■ほ装工事業 ■塗装工事業 ■防水工事業 ■造園工事業 ■建具工事業 ■水道施設工事業 ■解体工事業 ■木材販売業 ■一級建築士事務所 ■宅地建物取引業 |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 代表取締役 新美 慶太郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
親和建設株式会社 http://www.shinwa-construction.co.jp/ |
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| 特徴 |