リニューアル工事の建築施工管理（未経験歓迎）◆元請け工事メイン／賞与年2回／資格手当や家族手当あり！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お客様との直取引により、オフィスビルや商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がける当社で、施工管理をお任せ。元請けとして建築から設備まで一貫して携われる、裁量の大きな仕事です！

《入社後について》
OJTを実施。先輩社員に同行してサポート業務から慣れていけるため、未経験の方や経験の浅い方も安心です。元請けだからこそ事務業務も多く、現場のことはもちろんですが、お客様や協力業者とのすり合わせなども、ときに部門長からお教えしていきます。

《仕事の流れ》
▼現地調査・打ち合わせ
当社は元請けの立場。不動産会社などのお客様から直接案件をいただき、打ち合わせします。電話やメールで依頼を受け、工事現場となる場所に訪問。お客様とデザイン会社との三者間で話します。

▼原価計算・見積り・スケジュールの決定
現地調査や打ち合わせの内容をもとに、協力業者へ依頼。原価計算や見積書の提出、機械や資材の発注なども進めます。

▼工程管理・安全管理・品質管理
着工後、現場に訪問し、計画通りに工事が進んでいるか、トラブルが無いかなど確認。適宜、工事スタッフに指示出しなどを実施。進捗状況などを踏まえて管理表を記入し、資材の追加発注なども対応します。

◎工期…数日～6ヶ月程度
◎予算規模…数十万円～数億円
◎人数…1現場につき施工管理1～2名
◎エリア…一都三県で都内8割

《当社のポイント》
★現場を率いる充足感
元請けとして、自ら顧客や協力業者と調整して工期を決定。裁量をもって進めていけるので、工事をまとめるポジションとしてのやりがいは十分です。

★スムーズに現場を回せる
お付き合いの長い協力業者が多く、細かな指示などがなくとも作業を進めてくれます。

◎詳しくは【当社の強み】の項目もご覧ください！

この求人のポイント

「仕事を率いる立場になりたい」「人を動かす仕事がしたい」そんな想いをお持ちなら、当社の施工管理に挑戦してみませんか？

▼『元請け』だから、クライアントと直接コミュニケーションを取れる立場です。
いざ施工管理として1歩を踏み出しても、下請けの場合「言われるがまま」でイメージと違っていた…なんてことも。その点、当社の案件はほとんどが元請け工事。お客様に直接提案もでき、工期や進め方を自ら調整できる介在度の高さが魅力です。

▼建物をよみがえらせるリニューアル工事で、『地図に残る仕事』ができます。
当社のメインはリニューアル工事。一部分でなく、一貫して手がけます。施工前後のビフォーアフターは一目瞭然で、「あの建物が、こんなに綺麗に生まれ変わった」という達成感は格別なもの。家族や友人にも誇れる、カタチに残る仕事です。

入社後は先輩社員のもとOJTで成長していけるため、未経験からでも活躍が可能。大手企業から直接に託された案件で、「自分が指示を出す側になれるなんて」という充実感を、存分に味わいましょう！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎特別なスキルや経験は不問です！転職回数なども問いません。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ◎必須ではありませんが、普通免許（AT可）をお持ちの方は業務で活かせます。＞＞未経験の方イチから施工管理にチャレンジしたいという方も歓迎します！実際に、飲食業や製造業、ドライバーなどからデビューした先輩もいます。＞＞施工管理経験者の方現場の規模や年数など問わず、経験が浅い方も歓迎しています！建築施工管理技士、建築士の資格のある方は優遇いたします。（資格手当あり）
給与	■未経験者月給24万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ■施工管理経験者月給28万円～60万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ◎月給には一律支給の地域手当・外勤手当を含みます。 ◎経験や能力、前職の給与を十分に考慮して金額を決定いたします。 ◎別途、規定に基づき資格手当や家族手当も支給されます。
勤務地詳細	東京本社／東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
休日	＜年間休日122日以上＞ ■完全週休2日制（基本土日休み／社内カレンダーによる） └現場の進捗により休日出勤が発生する場合があります。 └その際は、月内で振替休日を取得いただくか、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日程度） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（計画付与を実施） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ★産休・育休・介護休暇はそれぞれ取得実績もあります！
福利厚生	■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月／業績による）★2022年度支給実績2～3ヶ月分！ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月3万円まで） ■残業代全額支給（管理職を除く） ■扶養家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人：月5000円） ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■リロクラブ ■社用車の貸出あり ■オフィス内禁煙・分煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

当社の強み

■元請けとしての介在度の高さ
当社の請け負う工事のほとんどが元請け工事であるため、お客様に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。元請けならではの大きなやりがいがあります。

■協力業者との強固な協力体制
工期が数日～1ヶ月ほどの小さな現場に関しては5件ほどを並行して担当しますが、前述の通り自身で工期を調整しているうえ、お付き合いの長い協力業者が多く、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるので、スムーズに現場を回せます。

さらには、社内に電気工事や空調設備工事の担当者がいるため、他の工事と調整しやすい点も当社の特徴です。

評価＆キャリアステップ

■積極的な行動を評価します
たとえば「見積書をお客様に提案できた」となれば、結果に関わらずその行動を評価します。経験が浅いうちからでも提案などがしやすい環境があります。

■経験の幅を広げていけます
建築のみではなく、ご本人の希望も踏まえながら、ゆくゆくは設備工事の施工管理なども担当いただくことが可能です。また資格取得支援制度・資格手当もご用意しており、あなたの成長をバックアップします。

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会社について

株式会社ゲンバカンリシステムズ

事業内容	■建設事業 ■エネルギーコンストラクション事業 ■グランピング事業 ■ビルメンテナンス事業＜登録・許可＞一級建築士事務所　広島県知事22（1）4303号一級建築士事務所　東京都知事　第61195号特定建設業国土交通大臣許可（特-1）第23368号
設立	2005年
代表者	代表取締役　徳田隆
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4500万円／ 55名（2023年12月時点） 52億5210万円（2020年11月期実績）
問い合わせ	株式会社ゲンバカンリシステムズ https://gk-s.co.jp/

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リニューアル工事の建築施工管理（未経験歓迎）◆元請け工事メイン／賞与年2回／資格手当や家族手当あり！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
■未経験者月給24万円以上＋残業代全額支給＋賞…

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