正社員
ブライダルプランナー*未経験OK*研修充実*産育休復帰率100％*時短・副業可
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月9日～2024年8月5日
情報提供元:
グローヴエンターテイメント株式会社
仕事内容
★U・Iターン大歓迎！札幌・函館・那須で働く★枠にとらわれない結婚式のプランニングができる★入社後、半年～1年ほど掛けてじっくりと育成★未経験者も大歓迎♪副業もOKな柔軟な環境
すでに当社で結婚式を挙げることが決まっているお客様に対し、丁寧なカウンセリングを行い、新郎新婦のお二人に合った最良の結婚式をプロデュースするポジションをお任せします。
◎社員一人につき月5件ほどの結婚式のプロデュース及び運営をご担当いただきます。
◎成約業務はコンシェルジュが担当するので、プランニング業務に集中できます。
★過去には、プランナーの発案で、こんな演出も実現しました！
・新婦の実家が農家なので、式当日に実家のお米で料理を提供
・人前式をチャペルで行った後、近くの公園で披露宴を開催
・お集まりいただいた招待客の皆様にもスポットライトをあて、ゲストの満足度にも配慮した企画の提案
・チャペルの挙式か野外で行う挙式に迷われていた新婦のために公園にチャペルを建設。など
地域創生をテーマに「11拠点」を展開する成長企業
直近10年間で、売上高・拠点数共に4倍の成長を遂げた私たち。“世界でひとつだけの結婚式”をプロデュースすることをミッションに掲げ、設立以来、真摯に事業に取り組んできました。ブライダル事業を軸に飲食事業、コンテンツ制作事業などを多角的に事業を展開することで、景気に左右されにくい収益構造を築いている点が当社の強み。コールセンター事業も展開し、産育休後の受け皿として支援しているのも大きなポイントです。
業界内でもトップクラスの離職率の低さ
当社の離職率は業界平均の1／3以下。それが実現できているのは、離職の原因となる「残業面」や「休みの少なさ」といった社員にとって負担となっている要因をカバーする施策を講じているから。たとえば勤務時間の上限の徹底、時短勤務制度の導入（社内規定あり）、産育休取得率100％（男女とも）、年2回の長期休暇を義務付けるなど、社員にとって“働きやすい職場”となるよう常時、職場環境の整備を行うのが当社のスタイルです。
＼職場環境の整備を行うことで、お客様も笑顔に／
仕事に疲れて、笑顔の対応ができない状態は、お客様の晴れ舞台を彩るブライダルプランナーという立場上ふさわしくありません。だからこそ社員のためであることはもちろん、ひいてはお客様のためになるという考えのもと、職場環境の整備に積極的に取り組んでいるのです。
この求人のポイント
～結婚式を通して、新たな価値を生み出す～
地域活性化を担うプランナーのお仕事を始めませんか？
ブライダル事業をメインに、地域活性・創生に取り組んでいる私たち。
ニーズが高まっている今、一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集しています！
私たちがプロデュースするのは、“世界でひとつだけの結婚式”。
100組いれば100通りの結婚式を創り上げたいと思っています。
お客様を喜ばせるヒントは思わぬところに隠れているもの。
だからこそ、お客様の話にじっくり耳を傾けたり、話を盛り上げたり。
プランナーに必要なのは、「人に喜んでもらいたい」という気持ち｡:+* ﾟ
特別な知識や経験はいりません。
ブライダルビジネスを通して、私たちと一緒に地域を盛り上げていきませんか？
ご応募お待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ｡:+* ﾟ「人に喜んでもらうことが好き」 「地域活性に興味がある」という方、大歓迎*+:｡ ◆学歴・経歴は問いません ※接客業や営業職など、人と接する業務に携わっている方は特にご経験が活かせます。 ★おもてなしの心を大切にできる方であれば、業界未経験もOK！ 【あると望ましい経験・能力】 ◇ブライダル業界での実務経験 ◇営業職・接客業での実務経験 ◇普通自動車運転免許（社用車での荷物運搬に役立つため） ◎腰を据えて働くも良し、副業スタイルも良し、将来独立希望の方も歓迎♪ ◎独立支援制度もあり。ぜひご活用ください♪ 【ワーキングママ歓迎】 育児と両立がしやすいよう、様々な制度をご用意しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◇看護休暇（お子さまの急な体調不良などに適用） ◇産前・産後・育児休暇（お子さまが満1歳まで適用） ◇時短勤務制度（お子さまが満3歳まで適用） ◇社内での職制転換（プランナー⇒オペレーターなど） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【過去に採用した転職者例】 20代後半～30代半ばの社員が中心となって活躍しています。 「ブライダルが好き」「地域活性やまちづくりに興味がある」「最高のおもてなしができる仕事に就きたかった」といった志望動機で入社を決めた社員がほとんどです。 |
| 給与 | ■月給23万円～＋賞与年2回（想定年収276万円～） ※給与には、みなし残業代（月45時間分・5万6287円～）を含んでいます。超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間はありません。 【給与例】 マネージャー／月給30万円～ |
| 勤務地詳細 | ■北海道（札幌・函館）・栃木那須で募集中 【センティール・ラ・セゾン 中島公園】 北海道札幌市中央区南9条西4-2-1 【センティール・ラ・セゾン函館山】 北海道函館市元町3-29 【エピナール那須】 栃木県那須郡那須町高久丙1番地 ◎U・I・Jターン歓迎※お気軽にご相談ください。 ◎入社時に転居を伴う場合、転居支度制度があります。詳細はお問い合わせください。 【詳細・交通】 ◆センティール・ラ・セゾン 中島公園 地下鉄「中島公園駅」より徒歩2分 ◆センティール・ラ・セゾン函館山 函館市電「十字街駅」より徒歩7分 ☆マイカー通勤も可能です ◆エピナール那須 宇都宮線「那須塩原駅」よりシャトルバス ☆マイカー通勤も可能です |
| 勤務時間 | 11：00～20：00（実働8時間/休憩1時間） ※業務の進行状況・スケジュールにより変動の場合あり 【残業について】 ※当社では社員の余暇の充実を徹底しており、1日の残業時間は1時間～2時間程度と勤務時間の上限が設定されています。 |
| 休日 | ◇月8日休み（シフト制） ◇リフレッシュ休暇制度（5連休以上の休暇を年2回取得可能） ◇有給休暇（入社半年後から10日間付与、半年後から1年ごとに加算） ◇特別休暇（慶弔、結婚、出産、転勤など） ◇看護休暇（お子さまの急な体調不良などに適用します） ◇産前・産後・育児休暇（お子さまが満1歳まで適用） 【産休育休活用例】 ◎2019年/育児休暇の取得実績：100％（2020年以降は対象者がいませんでした） ◎育児休暇からの復職後は、時短勤務やアシスタントへの転換、部署異動など育児との両立がしやすいよう柔軟に対応しています。 |
| 福利厚生 | ◇昇給年2回※社内規定に準ずる ◇賞与年2回※業績連動制 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費全額支給 ◇制服貸与 ◇賄いあり ◇各種研修制度 ◇退職金制度 ◇副業OK ◇表彰パーティーの実施（年1回）※新型感染症の流行状況を見て開催の有無を判断 ◇社員割引制度（レストランやウエディング利用時に割引あり）※提携店舗 ◇転居支援制度※転居を伴うご入社の場合、転居支援制度があります。 ◇育児支援あり ◇敷地内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
地域の活性化と、ブライダルニーズの増加を目指して。 「地域の活性・創生」をテーマに事業を行う『グローヴエンターテイメント株式会社』。ブライダル事業を主軸に、地域創生につなげることを理念に掲げ、現在では北海道・東北・北関東・中部地方に11拠点を展開しています。地域ごとに眠る“価値”を発掘し、その価値でブライダルという人生最上の晴れ舞台を演出する。―こうした活動が地域創生の一端となることを信じ、私たちはこれからも真摯に事業に向き合い続けていきます。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 地域創生と「最上のおもてなし」をテーマに事業を展開する同社。より良いサービスを提供するには、その担い手側の“心の在りよう”が何よりも強い影響力を持つというのが同社の考え。だからこそ「5連休以上取得可能/副業・時短可能/勤務時間上限の設定」など、働き手に配慮した多様な環境が用意されているようです。産後のジョブチェンジも可能なので、長く腰を据えて働ける職場をお探しの方にぴったりの環境だと感じました♪ |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | 結婚式のプロデュースを通して、約20名の技術職をチームとして束ねる「マネジメント力」が磨けます。また、お客様にお申込みをいただいてから式を迎えるまでにかかる準備期間は1年ほどになることが多く、長い準備期間を要する大きなプロジェクトを複数同時に担当・進行するプロジェクトマネジメント力が身に付きます。 【教育制度について】 接遇・業界知識などを学ぶ座学研修、専用システムの使い方など必要な知識をイチから学べる研修プログラムをご用意。入社後、半年～1年ほど掛けて教育する環境を整えています。 ▼入社後の流れ メンターの先輩社員がつき、まずはアシスタントとして業務をスタート！ 知識・技術面を学び、各種技術テストの合格を目指します。 基本的な技術テストに全て合格すると「デビューテスト」を受験可能。合格にて独り立ちとなります。 【女性管理職について】 子育て中の社員が多数活躍！社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。係長など「管理職」として活躍する女性社員もいます！ 【副業OK！柔軟な働き方が叶う環境】 基本的に社員のお休みは平日。その平日休みを利用した副業を認めるなど、柔軟な体制が魅力です♪専門学校の講師にクラフト作家、コンサルタントなど様々な仕事で活躍するスタッフが多数在籍しています！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 先輩社員の8割程度は、ブライダル業界の未経験者。アパレル業界の接客、保険営業、飲食店での接客など異業種からの転職者が多数活躍しています。 【年齢構成】 平均年齢/30歳 ◎仲間同士で声掛けしながら、サポートし合うアットホームな社風が特長です。 【男女比】 1：1 |
会社について
グローヴエンターテイメント株式会社
| 事業内容 | ブライダル関連事業及びコンサルティング事業の展開 ◆結婚式場運営 ◆レストラン運営 ◆他社プロデュース ◆国内リゾート事業 ◆衣裳事業 ◆経営コンサルタント |
|---|---|
| 設立 | 2001年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 望 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 110名※2022年2月時点 【平均年齢】 30歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
グローヴエンターテイメント株式会社 http://ge-recruit.jp/【住所】 〒064-0821 北海道札幌市中央区北1条西20丁目1-20 カレラ北1条ビル3階 【採用担当部署・担当者名】 佐藤・佐久間（採用担当） 【メールアドレス】 ge.careerteam@gmail.com |
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