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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月22日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

IR担当|リモートワーク中心/社長との距離が近い組織!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

“入社後活躍”を掲げ、HR領域を中心に多角的なサービスを展開するエン・ジャパン。あなたにはIR担当としての業務をお任せします。分業化しておらず、幅広いIR業務に挑むことができます。

<具体的な業務内容>
・機関投資家対応(主に国内の機関投資家を想定)
・決算説明資料の作成(資料のストーリー策定まで担当)
・同業調査分析
・株式総会の想定問答作成
・IRイベントの企画・実施(投資家向け説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等)

<仕事の特徴>
エン・ジャパンのIR組織では、現在3名のIR担当が活躍中。この3名と助け合いながら、上記の業務全てをお任せします。分業化することなく、幅広い領域で経験を積むことができるところが魅力。ぜひIR組織のハイプレーヤーとして、組織を引っ張るような活躍をしてください。

<エン・ジャパンのIRの魅力>
IR担当は「経営企画室」への配属となりますが、普段多く関わることになるのは、社長である鈴木。ほぼ社長直下の立ち位置で、日頃から会社として目指すビジョンなどに触れることができます。鈴木が話しやすい人柄をしていることもあり、IR担当としての提言もしやすい環境。会社全体に与えるインパクトを実感しながら働けるはずです。

<入社後の流れ>
入社後は、当社の組織体制や理念、ビジョン、人材業界の基礎知識、競合情報などについてイチから学んでいただきます。ある程度の知識を得たら、少しずつ実務にも挑戦。できる範囲の仕事からお任せします。大体入社半年~1年ほどで独り立ちしていただく予定です。

この求人のポイント

東証プライム上場企業であるエン・ジャパン株式会社。ご覧になっている『エン転職』を始めとする多角的なHR領域でのサービスを展開するほか、近年ではDXなど非HR領域でも存在感を示しています。

そんなエン・ジャパンのIR担当の特徴は、分業化せず、一人ひとりが機関投資家対応や決算説明資料作成、同業調査分析、株主総会の想定問答作成などを幅広く担当すること。その中で経営層、特に社長である鈴木と関わる機会も多く、会社の未来を鮮明にイメージしながら日々の仕事に取り組めるはずです。

ちなみにエン・ジャパンが大切にしているのは、「主観正義性と収益性の両立」。ただ収益にこだわるだけでなく、まだ社会的に注目されていない問題の解決にこだわった事業を展開し、ビジョンある成長を遂げています。それだけに、IRとしても納得度の高い中長期的なコーポレートストーリーを策定しやすく、胸を張って投資家と向き合えることでしょう。

経験を活かすのであれば、はっきりしたビジョンを持っており、仕事の手応えも大きい当社をお選びください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<以下をすべて満たす方>
■大卒以上
■IR担当としての実務経験をお持ちの方(経験3年ほど/指示を出せるだけではなく、自分で手を動かせるレベル)
⇒人材業界の経験は必要ありません。IR業務をひと通り担当できるだけのスキルを想定しています。
給与 月給32万円以上+賞与

※上記月給には45時間分の固定残業代(8万3000円以上)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

~リモートワークを実施中~
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。
勤務時間 企画業務型裁量労働制(1日10時間)
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5000円/人)
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金
■研修制度(500種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(退職後もエンのサービスの一部を無料利用可)
■時短勤務制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 2017年2月に誕生した経営企画室。「経営管理」「IR」「企画室直下」の3チームのうち、「IR」への配属となります。経営企画室のメンバーは20代半ば~40代まで幅広い年齢層。中途入社者も多く、馴染んでいただきやすいと思います。転職者、異動者共に他職種からチャレンジしている社員がほとんどです。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年1月
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
取締役会長 越智 通勝
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2022年3月末時点)/
【連結】2928名
【単体】1450名
(2022年3月末時点)
【連結】545億4500万円
【単体】352億8100万円
(2022年3月期実績)
【連結】101億3900万円
【単体】102億9300万円
(2022年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

https://corp.en-japan.com/

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経理 ★転勤なし/リモートワーク推進中/月給32万円以上正社員
『エン転職』の内勤営業(大手企業の新規開拓を担当) ★フルリモートワーク&商談もすべてオンライン!契約・嘱託社員
新規事業のプロダクトマネージャー(新HR Techサービス『ASHIATO』を担当)正社員
『エン転職』のコンサルティング営業(大口顧客担当) ★リモートワーク中心正社員
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