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情報掲載期間:2021年6月26日~2021年8月4日

情報提供元:エン転職

株式会社平山

正社員

採用担当 ★未経験歓迎!|土日祝お休み|年間休日128日|残業月10時間|転勤なし

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたにお任せするのは、製造現場で働くスタッフの採用業務。本社からの指示ではなく、支店ごとに採用の予算や計画を立てます。そのため新しい求人媒体選びも、採用に関するキャンペーン企画も、自由度バツグン!またWEB面接や出張面接も行なうため、内勤・外勤のバランスよく働けます。

【お仕事の流れ】
▼求人媒体の選定
営業メンバーから採用するターゲット層や予算を確認し、求人を掲載するサイトや雑誌を選択。求人会社の担当者と掲載プランなどを決め、見積を依頼して契約します。

▼募集キャンペーンの企画
採用難易度や緊急度に応じて「プリペイドカードプレゼント」「入社祝い金支給」といったキャンペーンを企画。支店長に相談してOKが出たらすぐに実行可能です。

▼広告の打ち合わせ
求人広告会社に採用ターゲットや雇用条件などを伝え、効果を生む広告になるよう打ち合わせを実施。掲載内容の確認・校正も行ないます。

▼応募者対応
電話で面接日時を調整。面接当日はエントリーシートに沿って希望を確認し、募集案件の説明などを行ないます。応募は1日7~8名で面接は1日最大3名程。1人あたり1時間半程かけて行ない、情報はデータベースに入力して管理。遠方の応募者の場合、WEB面接や車で出張面接に行くことも。

【仕事のポイント】
◎未経験でも安心のサポート
「製造とは?」「求人とは?」といった基礎から、面接や企画のコツまで丁寧にお教えします。先輩や支店長がサポートしますからご安心を。また、応募者が多いときは支店のメンバーがサポートしてくれるなどチームワークの良い社風です。

◎メリハリをつけて働けます
面接の合間に求人原稿を修正するなど効率よく進めていくことが大事。先輩たちは勤務時間中はしっかり集中し、残業はほぼせず帰宅!とメリハリをつけて働いています。

この求人のポイント

「採用に携わってみたい」「自分の時間も大切に働きたい」そんな方にオススメしたいのが当社の採用担当です。飽きの来ない仕事と働きやすさが揃っています。

あなたにお任せするのは、モノづくりの現場で活躍する人材の採用業務。求人掲載や面接のスケジュール調整・実施の他、企画や外出の機会もあります。

例えば、応募や採用成功を増やすため「入社祝い金」や「プリペイドカードプレゼント」といったキャンペーンを企画してみたり。

年間休日は128日、残業は月10時間と社員がイキイキと働ける環境づくりに注力しており、家庭と仕事を両立している先輩も多く、「家族との時間が前職より増えた」と実感する声もあります。
また、常にメンバー同士が連携しあっているため、業務で分からないことはすぐに解消できるので、入社後のスキルアップが早いことも当社の魅力のひとつ。

転勤もありませんので、好きな街でこの先も安定して働くことができますよ。

あなたも当社で、仕事もプライベートも充実できる毎日をスタートさせませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
■基本的なPCスキル
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴やブランクは不問です。

★採用業務や事務、コールセンターでの経験をお持ちの方は、なお歓迎します!
給与 日給月給制20万円以上
※時間外手当は別途全額支給します。
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 神奈川営業所
〒243-0031 神奈川県厚木市戸室2丁目23-17 YDビル 3-A

沼津支店
〒410-0055 静岡県沼津市高島本町16番地10 沼津タワービル1階

◎転勤はありません。
◎車通勤OK。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
◎応募者の方に合わせて時間外に対応する可能性もありますが、残業は月に0~10時間程度です。
定時に終業することも多いです。
休日 <年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり

★産休・育休を取得しやすい環境です!
実際に各拠点では、産休・育休を取得した社員や、取得後に復帰した社員がいます。家事や子育てと仕事を両立できる環境です。
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇格制度年2回
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■休日出勤手当
■役職手当
■社員持株制度
■ギフト券支給制度(誕生日や在籍期間などにより支給)
■社員紹介のお祝い金制度
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署と入社後の流れ 配属は希望に応じて神奈川営業所か、沼津支店になります。年齢層は20~30代が中心。各拠点の採用担当スタッフの前職は事務スタッフやコールセンタースタッフと様々で、「人ともっと関わる仕事がしたい」「自分の裁量で仕事を進められるのが魅力的」といった理由で入社してくれました。各支店ともに全員の距離が近いので、お互いにコミュニケーションを取って協力し合いながら業務を進めています。

入社後はまず3日間の研修を行ないます。会社概要やビジネスモデル、派遣事業などについて学んでいただきます。その後は、営業所にて支店長や先輩から業務を引き継いでいきましょう。

会社について

株式会社平山

事業内容 ■現場改善コンサルティング
■製造請負事業
■製造派遣・人材紹介事業
■開発&設計技術者派遣事業
■人材教育事業
■EAPコンサルティング
■海外進出支援業務
■IoTシステム導入・運用

<許可番号>
労働者派遣事業許可番号
派13-310767

有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-309562
設立 2018年1月
※前身会社は1955年設立/今年で設立66年目
代表者 代表取締役社長 平山 善一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
3,887名(グループ合計8,950名/2021年6月現在)
146億円(グループ合計230億円/2021年6月期実績)

問い合わせ

株式会社平山

https://www.hirayamastaff.co.jp/

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