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情報掲載期間:2021年4月8日~2021年5月19日

情報提供元:エン転職

ニューインディア保険会社

契約・嘱託社員

経理課長(部長候補|インド国有の損害保険会社で、管理職を募集します)◎週1回~の在宅勤務OK

語学 週休2日 年休120日

仕事内容

ニューインディア保険会社は、インド政府国有の保険会社です。現部長の卒業を見越して、新しい部長候補をお迎えします。プレイングマネージャーとして、幅広い会計業務&マネジメントをお任せします。

◎課長として入社していただき、6ヶ月の試用期間明けから部長業務に挑戦していただきます。不安なく業務をこなせるようになるまでは、現部長がサポートするのでご安心ください。

<具体的な業務>
■日常経理伝票の確認・承認

■各種決算や社内報告資料の取り纏め
└損害調査部門・営業推進部門などに確認を取りながら、整合性を確認します。

■金融庁決算報告書(決算状況表等)の取り纏め
└主計がまとめた数字へのフィードバックや、顧問への確認など。

■そのほか、外部報告書の取り纏め
└外国損害保険協会等に提出する報告書の取り纏め。ディスクロージャー誌の作成にも携わります。

■保険計理人・会計監査人対応
└外部委託の保険計理人や、会計監査人との連絡窓口を務めます。数理担当者などとも連携を取り、求められている情報を提出。スケジュール等の調整・提案も担います。

■システムに関わる業務
└昨年秋に新しい経理システムを導入済み。新入社員が入った際の情報登録や、権限設定などを担います。ITを専門で担う部署があるため、わからないことは相談しながら進められます。

■そのほか、経理部長業務
└部下の相談、〆切から逆算したスケジュールの調整、採用など、幅広くお任せします。

<英語力を活かせます!>※必須ではありません
インドの会計検査院からの質問に対して、数字のエビデンスを英文メールで返す業務や、本社とのやりとりが発生します。インド人の支配人・副支配人が間に入るため、英語に抵抗がなければ大丈夫です。

この求人のポイント

…というのも現職の部長(阿部)が、すでに定年を5年以上も超えているから。なるべく早く業務を任せられる人をお迎えして、当社で40年以上頑張ってくれた阿部を安心させたいと考えています。だからあなたのことは、入社1ヶ月目から経理課長としてお迎え。試用期間が明けた半年後に、部長に昇格していただく予定です。

お任せする業務は多岐にわたります。金融庁に報告する決算状況書等の取り纏め、社外監査対応、他部署との調整、マネジメントなど。細かく分業をしていない分、今までよりも業務の幅が広がるはず。キャリアだけじゃなく、スキルアップも叶うのです。

もちろん「いきなり全部任されるのは不安」という方もご安心を。現部長の阿部が、ポジションを譲った後もサポート。本人も「重要な仕事を引き継ぐから、不安がなくなるまでフォローします」と話しているので、安心して慣れていけると思います。

今の環境で、上のポジションが空くのを待つよりも。今まさに、昇格のチャンスがある環境に飛び込みませんか。半年後。あなたはすでに部長になっています。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 大卒以上
<大卒以上|下記2つの■を満たす方を募集します>
■損害保険会計の知識&簿記2級レベル以上の経理スキルを保持している方
■要PCスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP関数、IF関数などを使った資料作成ができる方)

~必須ではありませんが、下記の経験・スキルがあれば活かせます~
□金融庁決算書作成業務の経験
□税務申告書の作成経験
□保険計理人、会計監査人対応の経験
□英語力(英検2級程度/インドの会計検査院やインド本社とのやりとりに活かせます)
給与 年俸制600万円以上
※年俸の1/12(50万円以上)を月々支給します。
※活かせるご経験・能力などを十分に考慮して決定します。
勤務地詳細 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22階
※本人が希望しない限り、転勤はありません。

◎感染症対策のため、週1回、在宅勤務ができます。
勤務時間 9:30~17:30(実働8時間)
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■産前産後・育児休業(取得・復職実績あり/女性管理職活躍中)
■介護休暇
■慶弔休暇

※5日以上の長期休暇が取得できます!
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額)
■出張手当
■社内禁煙
■私服勤務可
■在宅勤務あり(週1回~)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 現在部長をつとめる阿部、顧問1名(非常勤)、主計1名、日常経理を担うスタッフ3名…の、合計6名の組織です。大人の組織なので、比較的落ち着いた雰囲気です。少数精鋭のため、一人ひとりが幅広い業務を担っていることが特徴。管理職もプレイングマネージャーとして協力しながら業務を担っているので、チームワークも抜群。役職者とメンバーであっても、フランクに接する風土があります。
入社後の流れ 部長の阿部が業務を引き継いでいきます。「部長としてどこまで見るのか」など、業務範囲などから伝えていく予定。財務周りのルールなど大筋をお伝えした後に、各業務の担当から細かい部分を教えてもらう形で慣れていただこうと考えています。「一人で大丈夫」と思えるまでしっかりサポートするので、部長業務の経験がない方も安心して飛び込んできてください。

会社について

ニューインディア保険会社

事業内容 ■損害保険業
自動車保険、火災保険、傷害保険、新種保険、賠償責任保険、自賠責保険、海上保険
設立 1919年
日本支社設立/1950年3月1日
代表者 Atul Sahai
日本支社代表/ケイ・ケイ・ヴイ・ナムビア
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

132億円/
90名(日本支社のみ/2021年3月時点)
39億7000万円(2019年4月期実績)
39億4000万円(2018年4月期実績)
38億7000万円(2017年4月期実績)

※日本支社単体での売上です。

問い合わせ

ニューインディア保険会社

http://www.newindia.co.jp/

ニューインディア保険会社

経理課長(部長候補|インド国有の損害保険会社で、管理職を募集します)◎週1回~の在宅勤務OK

契約・嘱託社員 語学 週休2日 年休120日
  • 東京都
  • 年俸制600万円以上※年俸の1/12(50万円…
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