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情報掲載期間:2021年2月15日~2021年3月14日

情報提供元:エン転職

ヤマトホールディングス株式会社

正社員

内部統制担当(2021年のグループ統合に向け、ヤマト運輸・各グループ会社の内部統制に関わります)

未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

あなたには内部統制担当として、ヤマトグループ各社に対する内部統制構築・推進業務をお任せします。経営や事業部門と密接に連携し、グループの急速な拡大を支援していくポジションです。

<ミッション>
15年ぶりの内部統制評価の見直しを進めていただきます。今回、2021年4月のヤマトグループ各社のグループ統合に際して、内部統制の制度も刷新することとなりました。固められている体制を運用していくのではなく、時代に合わせた新たな体制の構築をお任せします。

<具体的な業務内容>
◆内部統制評価に関する計画の策定
◆リスク分析および評価に関する業務(RCM・業務フローチャートの作成)
◆内部統制評価、内部監査(インタビュー資料閲覧、調書・報告書の作成)
◆対象部門への監査結果フィードバック、フォローアップ、業務改善支援
◆監査法人との折衝
◆事業遂行リスク全般のマネジメント
…など

<配属部署>
グループガバナンス改革室に配属となります。ヤマトホールディングス在籍メンバーは1名、ヤマト運輸ほかグループ会社のメンバーが5名、計6名の部署となります。関係部署と連携しながら、内部統制の整備を担当しています。統一後は3名体制で全体としての内部統制を担当していただく予定です。
※ヤマトグループ再編に伴い、2021年4月以降はヤマト運輸 コーポレート本部 コンプライアンス・リスク統括部内部統制課に所属となります。

<入社後の流れ>
グループ長のもと、OJT研修を通して業務に慣れていただきます。当社の内部統制の仕組みや、事業の仕組みをしっかり理解したのち、新たな内部統制制度の構築に動いていきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<業界未経験OK!|大卒以上>
■内部統制の構築経験をお持ちの方
■内部統制評価業務の経験をお持ちの方
給与 月給25万円以上+賞与(直近支給実績6.28ヶ月分)
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。年収は600万~900万円を想定しています。
※残業代は別途全額支給いたします。
※その他手当の支給があります。詳しくは【福利厚生】欄をご確認ください。

~月収例~
<係長職(東京23区にお住まい、扶養なし)の例>
月給:46万1100円(みなし残業代40時間分・10万7840円分を含む)
勤務地詳細 【本社】東京都中央区銀座2-16-10
◎転勤はありません。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間は月30~35時間程度です。
休日 【年間休日118日】
■週休2日制(シフト制/月9~11日休み)、祝日
※原則土・日休みです。数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行なう可能性があります。夜間・休日の緊急対応などはありません。
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■育児休業制度
■介護休業制度
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■リフレッシュ休暇
■記念日休暇(3日)
■特別休暇
■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)

☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり!年に1回、全員が1週間の連休取得を取得しています。これを利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。
福利厚生 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績:6.28ヶ月分)※実績により支給額は変動します。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月5万円まで)
■時間外手当全額支給
■扶養手当
■地域手当
■役職手当
■ヤマトグループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株主制度
■確定拠出型年金制度
■自動車保険割引制度
■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度
■保養所

※受動喫煙防止対策あり(屋内全面を禁煙とし、屋外に喫煙場を設置しています)
会社からの
メッセージ
-

会社について

ヤマトホールディングス株式会社

事業内容 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
設立 1919年11月29日
代表者 代表取締役社長  長尾 裕
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1272億3400万円/
329名

問い合わせ

ヤマトホールディングス株式会社

http://www.yamato-hd.co.jp/

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