経理・給与計算システムの導入アドバイザー（システムの使い方を説明）　◎年間休日125日/土日祝日休み

仕事内容

提携先である『freee』の経理システム・人事労務システムを導入するお客様へ、システムの使い方や操作方法を教える仕事です。

＜導入の流れ＞
▼引き継ぎ・顔合わせ
『freee』の営業からお客様の情報を引き継ぎ、顔合わせのミーティングを行ないます。やりとりは基本的にすべてオンラインです。

▼業務の洗い出し
たとえば経理システムの導入なら「伝票は別のシステムを使っていて、現金の管理はアナログで帳簿をつけていて…」というように、現状の進め方をお客様に洗い出してもらいます。

▼運用案の提案
お客様が洗い出してくれた業務をもとに、2週間くらいかけてシステムの運用案を考えます。たとえば一部は現在お客様が使っているシステムと連携して使い、Excelで管理しているものを『freee』で行なうなど。お客様が使いやすい方法を提案しましょう。

▼テスト稼働・質問対応
2～3週間ほど、テストで導入してもらいます。まずはお客様に簡単に操作方法を説明し、あとは実際に使ってもらって質問に回答。オンラインでやりとりするため、画面を共有し、操作しながら説明していくことが可能です。

▼本番稼働
テストが終わったら本格的に導入しますが、1～2ヶ月くらいは、現行のシステムなどと並行で動かしてもらいます。お客様の疑問がなくなれば導入完了。ここまでの流れをまとめて『freee』側へ提出し、プロジェクト終了です。

※お客様の対応や理解のスピードによって変化するため、1つのプロジェクトが終わるまでは4ヶ月～7ヶ月程度。「連絡待ち」の時間も多いため、独り立ち後は20件くらいを並行して動かします。

※手の空いている時は、別部署で行なっている経理のアウトソーシング業務を手伝うことも。伝票処理などの実務を経験することで、システム導入の仕事にも活きます。