正社員
福祉施設の新店舗開発◆実務未経験歓迎／月給30万円以上可／年休120日以上／土日祝休み／5連休以上可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月16日～2024年6月12日
情報提供元:
ウェルビー株式会社
仕事内容
就労移行支援や幼児児童教室を展開している当社。あなたには、施設オープンのための物件の選定～工事管理などをお任せします。間接的に社会貢献に携われる仕事です。
―― 仕事内容 ――
▼物件の選定
新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。
▼法令の確認や打ち合わせ
「福祉施設」を扱うため、行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要。消火器はついているか、通れるだけの通路の広さはあるかといったチェックポイントを細かくすり合わせましょう。
▼工事の手配・管理
契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。基本は、付き合いの長い業者さんにお任せするので、安心して進められます。オープンに間に合うよう、進捗の把握は随時行なっていきます。
▼行政との打ち合わせ、書類作成
福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を依頼したり、必要な申請書を提出したりといった手続きを行ないます。抜け漏れなく進めていくことが大切です。
▼工事のチェック
最低3回は物件に顔を出すイメージ。基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。
※慣れてきたら3～5件ほどを担当します。
※物件の選定からオープンまでは5～6ヶ月ほどです。
―― 仕事のポイント ――
★自分のペースで働けます！
〆切までのスケジュールは自分次第。もちろん余裕を持った予定を組む必要がありますが、日々の細かい働き方は自分で決められます！
★マニュアルを完備しています！
基本の進め方はフォーマットがあり、工事を依頼する企業も基本一定。安定感のある働き方が叶います。また、「扉の位置を変えた方が通りやすそう」といった意見も出せますよ！
この求人のポイント
当社が手掛けているのは、障がいをお持ちの方が就職を目指す「就労移行支援事業所」や、障がいを持つ子供たちの成長を支援する「児童発達支援事業所」。創業より12期連続で増収中、1年の間に全国20カ所で新たな施設をオープンさせる予定です。
そんな成長企業で、ぜひ新店舗の開発を手掛けませんか？裁量は十分。たとえば…
★立地やアクセスの良さを考えながら、新店舗の候補地を選ぶ。
★利用者様のことを考えなら、間取りやインテリアを考える。
★法令を確認しながら、行政との交渉や書類作成を進める。
★予定通りに工事が進んでいるか、随時チェックを行なう。
オープンまでは数ヶ月～半年。空っぽだった建物で次第に工事が進み、内装がカラフルになり、自分たちで選んだイスや机が並び、やがて多くの人々が集まる場所になっていきます。無事に施設が完成したときには、大きな達成感が味わえるでしょう。
人々の “未来” を支える場所を、全国で一緒につくり上げていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜必須＞ ■社会人経験2年以上 ■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelなど） ＜歓迎＞ ■対個人、対法人への顧客折衝業務のご経験 ※個人営業、法人営業、飲食店の店長、SVなどなど ＜幅広い方に活躍いただける仕事です＞ 工事に関する知識や、福祉に関する知識などは一切必要ありません。入社後に学んでいただきます。それよりも、気持ちの良い挨拶や、わかりやすい丁寧なコミュニケーションを取ることができる方が活躍できる仕事です。 ＜先輩社員の前職は様々！＞ 飲食店の店長、営業、福祉関係のSV、社長秘書など、先輩社員の業界・職種は様々。経験よりも「意欲」「人柄」を重視している証です！ ＼ こんな方、ぜひご応募を！ ／ □ ものづくりに興味がある □ 人と関わりながら働く仕事が良い□ 誰かのためになる仕事に興味がある |
| 給与 | ■月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 └(1)社会人経験2年以上 └(2)基本的なPCスキルをお持ちの方 ※上記金額には、みなし残業代（20時間分／3万3000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 └上記(1)(2)のほか、(3)営業経験者の方 ※個人営業、法人営業、接客販売接遇系の副店長・店長経験者は早期活躍が見込めます！ ※上記金額には、みなし残業代（20時間分／4万1000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本部／東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ★転勤はありません。 ～～出張について～～ 全国各地に店舗開発を行なうため、出張は随時発生します。出張の頻度は、1つの案件につき3回程度（物件の選定と打ち合わせ・行政とのやり取り・完成後の確認）。案件の半数は関東地域で、日帰りで帰れる現場が中心です。 日帰り or 宿泊は個人の裁量で決めている社員が多く、「子どもがいるから日帰りで進めたい」という人もいれば、「せっかく行くからついでにお酒を飲んで1泊してから帰ってこよう」という人も。個人の裁量で進められますよ！ ※もちろん、宿泊・交通などにかかる費用は全額負担します！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※働き方改革推進中！残業は月平均5～20時間以内です。 ※オープン前などの繁忙期は少し残業がかさむこともありますが、落ち着いている日は定時に上がれることも多数。「来週は早く帰りたいから今週に仕事を多めにしておこう」など、個人の裁量で調整することもできます！ |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（時間有給制度あり） ■特別休暇 ★産休・育休の取得、復帰社員が多数。女性管理職も複数いるなど女性が多く活躍しています。 ★5日以上の連休取得可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 （昨年度支給実績2回） ■交通費支給（上限月5万円） ■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■家族手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり） ■住宅手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり） ■産休・育休制度（取得実績多数） ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後） └宿泊施設や映画館など、幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービスです。 ■副業可能（社内規定あり） ■選択制確定拠出年金（DC）※2024年6月制度スタート |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼基礎からしっかり教えます！ 入社後は全体研修を行ない、業界知識や当社の事業についてなど、基礎となる部分から教えます。 その後は先輩社員が実際の業務を通じてレクチャー。まずは一緒に物件を探すところから始め、「選定の仕方」「チェックポイント」「自治体とのコミュニケーションの取り方」などを学びましょう。都道府県ごとに確認事項が異なるため、一つひとつ覚えていければOKです。 慣れてきたら、担当の案件をお任せ。7～8ヶ月ほどは教育期間として考えています。焦らず、あなたのペースで覚えていきましょう！ |
|---|---|
| 配属部署 | ◎ベテランの先輩たちが近くにいます！ 店舗開発を行なっているメンバーは全員で5名。男性3名、女性2名、平均年齢は40代前半くらいです。もともとは現場で支援員をしていた先輩や、商品開発に携わっていた先輩たちになるため、業界の知識も豊富。困ったことがあれば何でも相談してください。 |
会社について
ウェルビー株式会社
| 事業内容 | 1.就労移行支援事業 2.療育事業 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 大田 誠 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億3713万8千円（2024年3月時点）／ |
| 問い合わせ |
ウェルビー株式会社 https://corporate.welbe.co.jp/ |
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