正社員
幼児指導のサポートコーチ（未経験歓迎）◆教材作成・送迎・行事準備なし／残業ほぼゼロ／年休120日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年4月24日
情報提供元:
株式会社コペル
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北海道（福祉）の新着転職・求人情報
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ライフワンズ株式会社
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)(介護職(ケアワーカー)系/ホームヘルパー)- 勤務地:北海道
- 給与:月給 21万7000円 ～ 23万3000円
情報提供元:
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ライフワンズ株式会社
ケアマネジャー(介護支援専門員)(介護職(ケアワーカー)系/ケアマネジャー(介護支援専門員))- 勤務地:北海道
- 給与:月給 20万9160円 ～ 23万7820円
情報提供元:
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ライフワンズ株式会社
ケアマネジャー(介護支援専門員)(介護職(ケアワーカー)系/ケアマネジャー(介護支援専門員))- 勤務地:北海道
- 給与:月給 21万3500円 ～ 24万7000円
情報提供元:
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ライフワンズ株式会社
無資格(ホームヘルパー資格不要)(介護職(ケアワーカー)系/ホームヘルパー)- 勤務地:北海道
- 給与:月給 18万8300円 ～
情報提供元:
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ライフワンズ株式会社
介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事(介護職(ケアワーカー)系/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事)- 勤務地:北海道
- 給与:月給 20万8800円 ～ 24万5200円
情報提供元:
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ライフワンズ株式会社
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)(介護職(ケアワーカー)系/ホームヘルパー)- 勤務地:北海道
- 給与:月給 16万8960円 ～ 16万8960円
情報提供元:
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ライフワンズ株式会社
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)(介護職(ケアワーカー)系/ホームヘルパー)- 勤務地:北海道
- 給与:月給 20万3700円 ～ 22万6700円
情報提供元:
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ライフワンズ株式会社
ケアマネジャー(介護支援専門員)(介護職(ケアワーカー)系/ケアマネジャー(介護支援専門員))- 勤務地:北海道
- 給与:月給 20万3000円 ～ 20万3000円
情報提供元:
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ライフワンズ株式会社
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)(介護職(ケアワーカー)系/ホームヘルパー)- 勤務地:北海道
- 給与:月給 19万8000円 ～ 21万9000円
情報提供元:
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ライフワンズ株式会社
介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事(介護職(ケアワーカー)系/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事)- 勤務地:北海道
- 給与:月給 19万5500円 ～ 21万6500円
情報提供元:
仕事内容
業界最大級の教室数を誇る児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします。
＼ポイント／
★送迎・教材作成・行事準備など必要なし。
★だから、残業は月10時間ほど！
★働きやすい環境で、個別又は少人数のレッスン。成長に寄り添える♪
＼”遊びながら学ぶ”が私たちの教育方針／
発達の遅れが気になる0歳～6歳のお子さんを担当。（※コペルプラスジュニアでは6歳～12歳のお子さんを担当。）お子さん一人に対し、60分間の個別レッスンです。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。
＼学力を伸ばすことがミッションではありません／
大切なのは、お子さんに”成功体験を積んでもらう”こと。「～ができるようになるまで能力開発する」などの目標などは特に設定されていません。個性に寄り添った自信を育むレッスンで、成長を応援します。
具体的には・・・
◎発語を促すために、手遊び歌を一緒に歌う
◎輪ゴムをはめて図形をつくる
◎積み木を通して考える力をつける など
※1日3～5コマを担当していただきます。
【仕事のポイント】
独自の豊富な教材があるため、教材作成などをする必要はありません。また、レッスンのほかに保護者面談もお任せします。「いつも教室に行くのが楽しみっていうんです」「家でもよく笑うようになりました」などと、感謝の言葉をいただけることが多いです。
【未経験でも安心のサポート体制】
▼1～1.5ヶ月の研修を実施
ここでは、子どもへの接し方や教え方、教材についてじっくり学んでいただきます。また、模擬レッスンやビデオ研修、本部主催の専門教育などのプログラムを実施します。
▼それ以降は、先輩によるOJT研修
ほかにも、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。
この求人のポイント
ウチの息子は極度の人見知りで、保育園でも一人で過ごすことが多いみたいで…。正直、かなり心配に思っていました。けれど、『コペルプラス』に通い始めてから徐々に変化が表れてきたんです。
「せんせいにほめられたよ！」と嬉しそうに話す息子を見たとき、驚きとともに涙が出るほど感動しました。そこには着実に成長している息子の姿があったんです。
レッスンを見学しに行くと、息子がしたどんな些細なことも、先生が全力でほめてくださっていて。それが自信になったのか、保育園でも友だちができるようになりました。こんなにも息子を成長させてくれた先生には、感謝の気持ちでいっぱいです。
―――これは教室に寄せられた親御さんからのメッセージ。コペルのスタッフは、お子さんの成長をサポートするだけでなく、子育てに悩む親御さんを孤独から救う仕事でもあります。だからこそ、このように感謝される場面も多いんです。
ちなみに、残業はほぼナシ。送迎や教材作成、持ち帰り仕事もありません。働きやすい環境で親子を支援する仕事、いかがでしょうか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■以下いずれかの資格がある方・学部や学科を卒業された方 ・保育士／社会福祉士／教員免許／幼稚園教諭免許／理学療法士／作業療法士／言語聴覚士／公認心理師／臨床心理士…など ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方 ◎意欲重視の採用のため、福祉・教育業界や職種経験、社会人経験、転職回数、ブランクは不問。「子どもが好き」「仕事を通じて社会貢献したい」という方、ぜひご応募ください。 ＜ポイント＞ ★業界で合計5年の経験があるなら、チャンス！ 教育、福祉等の業界で合計5年以上の実務経験をお持ちの方は、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能。 ★キャリアアップ例～児童発達支援管理責任者～ 保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格可能 ※給与・待遇が大幅にアップします！ |
| 給与 | ※（）は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫以外 ■保育士・PT・OT・ST・公認心理師・臨床心理士 A：土日勤務あり／月給30万円（26.5万円）～ B：土日どちらか／月給28万円（24.5万円）～ ◎経験5年以上の方は、A：月給30.5万円（28.5万円）～、B：月給28.5万円（26.5万円）～ ■その他の方 A：月給23万円（22.5万円）～ B：月給21万円（20.5万円）～ ※固定残業10H分15200円（14800円）～を含む、超過分は別途支給 ※研修1～1.5ヶ月／時給1120円（1050円） |
| 勤務地詳細 | ◎希望と通勤時間を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ★は児童発達支援管理責任者のみ ■積極採用・急募エリア 【北海道】札幌/北広島/苫小牧/石狩 【福島】福島★ 【東京】新富島 【神奈川】横浜/川崎/小田原/茅ヶ崎/藤沢/厚木/相模原/海老名/伊勢原/綾瀬/秦野★/鎌倉/平塚★/逗子★/大和★ 【千葉】千葉/習志野/八千代/浦安/市川/四街道/野田/柏/松戸/船橋/市原/流山 【埼玉】川口/さいたま/越谷/坂戸/川越/入間/桶川/ふじみ野/朝霞★ 【群馬】前橋★ 【新潟】長岡 【愛知】豊田/名古屋/一宮/豊橋/岡崎/小牧/東海/春日井/みよし 【静岡】静岡/藤枝/駿東郡★ 【大阪】大阪/堺/和泉/河内長野/吹田/松原/八尾/四條畷/高槻/摂津/茨木/寝屋川/豊中/大東/枚方/箕面/藤井寺/狭山/羽曳野/守口 【兵庫】神戸/尼崎/西宮 【滋賀】草津★ 【奈良】奈良/大和高田/北葛城★ 【福岡】北九州★ 【沖縄】糸満★ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（コペルプラス） ※実働8H、休憩1H ※コペルプラスジュニアは10：00～19：00 ☆一日の流れ 9:30開園準備 ⇒カリキュラムのチェック 10:00～授業（1コマ60分） 12:30～休憩 13:30～カンファレンス 14:30～授業（3コマ目以降） ⇒保護者と面談も実施 18:30退勤 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上！＞ ◆完全週休2日制（平日のうち2日休み） └ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です！ └土日どちらかを休みにする働き方も可能です。（その場合は給与額が異なります） ◆祝日（公休と重なった場合は代休有り） ◆夏季休暇（3日） ◆冬季休暇（5日） ◆有給休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休（育休復帰率は89％！女性管理職も在籍しています） ◆特別休暇（入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1,000円を支給） |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（3月、9月／業績手当として） ◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ＼各種手当・制度／ ◆一人暮らし手当（月1万円） ◆家賃補助制度（月上限8.2万円）※以下すべてを満たす方 └都内施設で勤務／該当事業所の10km圏内に居住 └児発管／サビ管／保育士／言語聴覚士／作業療法士／理学療法士／公認心理士 いずれかをお持ちの方 └Iターン、Uターンの入社の方 ◆交通費全額支給 └自家用自動車通勤の場合、 ・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫：上限2.5万円 ・それ以外：上限2万円 を支給 ※規定によって支給あり ◆インセンティブ手当 ◆退職金制度 ＼そのほかの福利厚生／ ◆自動車通勤可 ◆制服貸与 ◆研修制度 ◆時短勤務制度（社内規定あり） ◆社割（お子様をお得にコペルの教室に通わせられます） ◆従業員持株会制度（10%の補助あり） ◆保育士チャレンジ制度 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 次のキャリアも | ■業界最大級の拠点数だから、狙えるキャリアも！ 業界最大級の拠点数をもつコペルでは、今後もますます拠点数を増やしていく予定です。そのため、キャリアUPの機会も沢山！「意欲はあるのにポストに空きがなくて…」といった不安もありません。たとえば指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルUPも可能です。その際は資格取得のサポートもします。 管理責任者の業務内容は、子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理、児童指導員へのアドバイスなどです。また、教室長になるとエリアによって月給37万円or40万円へ収入もUP！ |
|---|---|
| 転職者の声 | ■「笑いあり、涙ありのレッスン」は、自分の宝物。（入社2年目） 未経験入社だったので、予備知識をどこまで学んでおけばよいのか不安でした。でも、未経験者目線に立った研修があったので、無理なく仕事に慣れていけましたね。 当社の教育方針について印象に残っているのは、子どもたちの「良いところを伸ばす」療育をどの先輩も大切にしている点。「お子さんのために」を第一に、どうヒントをだせば前向きに取り組めるかを考えているところが素敵だと感じ、私も見習っています。 今では担当のお子さんの親御さんから「先生のレッスンがいい！」と言って頂けるようになりました。お子さんの成長を間近で見届けられる点は、大きなやりがいです。 |
会社について
株式会社コペル
| 事業内容 | ■幼児教室事業 ■幼児教室の運営 ■児童発達支援事業 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大坪 信之 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社コペル https://corporate.copel.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |