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情報掲載期間:2019年9月12日~2019年10月16日

情報提供元:エン転職

セントケア・ホールディング株式会社

正社員

運営サポート★内勤業務が中心/完休2日(土日)/賞与年2回/時間外手当100%/産休育休取得実績あり

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

いくつかの介護施設を担当し、施設内のキッチンが円滑に運営できるように、調理指導や改善提案などでサポートを行ないます。接するのは、当社が運営している施設で働く、自社のスタッフたち。オフィス内から全国の施設を支えてください。

<担当する業務>
■衛生・調理指導
多くて月1回、最低でも3ヶ月に1回のペースで各施設を訪問。「残食は多い?」「献立の内容は?」など現場の状況を把握し、調理員への調理指導や、衛生面の確認・指導を行ないます。

■現場環境の改善
残食が多い施設があれば、献立内容に問題がないかを確認したり。スタッフが過ごしやすいキッチンにするため、新しい空調を導入したり。現場の環境がより良くなるように、改善案を立案・遂行します。

■毎月の献立作成
利用者様の状況に合わせて献立を見直し、基本ベースをもとにサービスに合わせた新しい献立を作ります。

■HPの更新
食事の相談窓口サイト『ごはん de 笑顔』の更新を行ないます。サイトのテーマは、食事と介護。施設で出している料理や、かんたんレシピなどを紹介し、日々の食事でお困りの方を支えていきましょう。

その他、調理員向けの研修、マニュアルの作成、ご家族向けのお食事会の開催なども行ないます。新しい施設を立ち上げるときは、調理サポートもお任せしたいと考えています。

=★入社後の流れ★=
まずは先輩社員がOJT研修を行ないます。しばらくはサポート役として、先輩の施設訪問にも同行。先輩の仕事を間近で見ながら、仕事について一つひとつ学んでください。ある程度慣れてきたら独り立ちとなり、担当施設を割り当てていきたいと考えています。

この求人のポイント

オフィス内があなたのメインの職場。介護施設で提供している食事の献立改善や、調理・衛生面の管理を行ない、施設の運営をサポートしていただきます。

普段接するのは、当社が運営している施設で働く自社のスタッフたち。基本はオフィスから施設の現状を把握し、施設と働く方々のサポートを行ないます。調理指導などで現場を訪問することはありますが、スケジュールは自分で管理。現場作業をすることはほぼないので、ご安心ください。

当社は “社員が働きやすい職場づくり” にも力を入れており、職場環境はしっかり整えています。たとえば、休日は完全週休2日(土日)で、残業も少なめ。もちろん産休・育休も取得可能で、実際多くの社員が産休・育休を取得した後に復帰しています。

こうした職場づくりが行なえるのも、当社の事業が安定しているからこそ。当社は、介護業界大手セントケア・グループの一員であるため、確かな経営基盤が築けているのです。将来的にも安心できる環境で、本社から食を支える仕事に挑戦しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■管理栄養士、栄養士などの資格をもっている方

◎学歴・ブランクなどは不問です!
◎給食・介護事業所などでの調理経験がある方、歓迎!
給与 月給22万1000円~25万6500円+賞与年2回+時間外手当100%
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

★管理栄養士の資格をお持ちの方は【月給23万1000円以上】でお迎えいたします!
勤務地詳細 宝町オフィス/東京都中央区京橋2-12-6 東信商事ビル6F
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間は1時間、実働は8時間)
※ひと月あたりの残業時間は15時間程度です。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(常勤者年間10日間付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり。
■介護休暇

<子どもが生まれても働きやすい職場です>
多くの社員が産休・育休を取得して復帰しています。働きやすい環境が築かれています。
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■時間外手当
■退職金
■借り上げ社宅あり
■役職手当
■資格手当
■制服貸与
■財形貯蓄
■社員持株会
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時短勤務制度 ※取得実績あり。
会社からの
メッセージ
-

会社について

セントケア・ホールディング株式会社

事業内容 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務

<傘下子会社が手がける事業>
■訪問介護
■訪問入浴
■居宅介護支援
■訪問看護
■福祉用具販売・貸与
■住宅リフォームサービス
■デイサービス
■ショートステイ
■グループホーム 他
設立 1983年3月24日
代表者 代表取締役社長 森 猛
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

17億3405万103円(2019年3月末日時点)/
正社員 :3481名
契約社員:6495名
(2019年6月末日時点)
【連結】
411億4百万円(2019年3月期実績)
394億5千6百万円(2018年3月期実績)
370億8千8百万円(2017年3月期実績)
359億5千2百万円(2016年3月期実績)
332億4千2百万円(2015年3月期実績)
314億5千2百万円(2014年3月期実績)

問い合わせ

セントケア・ホールディング株式会社

http://www.saint-care.com/

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