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情報掲載期間:2019年11月25日~2019年12月22日

情報提供元:エン転職

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

正社員

ケアスタッフ(未経験歓迎!)◎夜勤なし&毎週2日休み&転勤なし!会社全額負担で資格も取得できます!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<訪問型のサービスだから、夜勤はありません!>
介護を必要とする方のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行ないます。お一人暮らしの方もいれば、ご家族とお住まいの方もいるなど、介助レベルはさまざま。利用者様のご状況やご意向に合わせたサービスを提供します。初めは先輩が同行してサポートするのでご安心ください。

【サービス例】
○お客様にやり方を尋ねながら掃除をする
○お客様とお話ししながら朝食をつくる
○病院や買い物など、お出かけの付き添い
○薬を正しく飲めるような声かけ
○入浴や身じたくのお手伝い

※あなたのスキルに合わせ、上記のようなお仕事をお任せします。サービス内容は予め決まっていますが、利用者様のご意向に合わせて柔軟に対応していきます。万が一トラブルが起きてしまった場合もオペレーションが整っていますので、自己判断・対応は必要ありません。

※訪問エリアは事業所から自転車で30分以内。1件あたり30分~1時間でサービス提供を行ないます。
※訪問先と訪問先の間も電動自転車で10分ほど。移動もラクラク♪運転免許も不要!

【未経験者活躍中!1事業所につき3~20名のスタッフが在籍!】
営業、エンジニア、販売スタッフ、飲食店員など前職はさまざま。利用者様へは複数名のスタッフが交替で介護を行なうため、スタッフ同士で利用者様の情報を共有しています。

【私たちが考える「介護」のシゴト】
私たちは、介護職をボランティアとは考えていません。社員一人ひとりが、介護のプロフェッショナルとしてサービスを提供し、正当な評価をお客様からいただく「サービス業」だと考えています。そこで、社員が仕事に安定とやりがいを感じ、サービスに専念できる環境づくりを実施。業界でも高水準の待遇、実践的な研修などで“質の高いサービス”を実現しています。

この求人のポイント

―――なんて、ケアリッツでは当たり前の光景です。

介護のお仕事を続けながら、子育てをすること。なかなか難しいと思われがちですが、当社では女性スタッフの約6割が、家庭と仕事を両立するママさん社員です。

それが叶う理由はいろいろありますが、一番は「お互いさま」の風土が根付いていること。どんな子どもにだって、手のかかる時期がある。だから当社では、「保育園のお迎えで残業ができない」といった希望がワガママだなんて思いません。

訪問件数を減らして残業がなくなるように調整しますし、周りのスタッフも「お互いさま」とシフトを譲り合っています。子育て中に、気兼ねなく定時退勤が叶う。ライフステージが変わってもこの仕事を続けられる理由だと自負しています。

だからこそ「子どもを産んでから戻りづらい」なんて空気も一切なし。昨年4~12月にも、8名の“ママさん”が復帰しました。訪問型の介護だから、夜勤も一切なし。子育てがひと段落してからも、無理なく生活リズムが整うと思いますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験、新卒・第二新卒、歓迎!>
■学歴不問
■職種未経験、業界未経験、社会人デビュー歓迎!ブランクのある方も大歓迎です!
※資格の有無も問いません。「資格はあるけど実務経験はない」という方もぜひご応募ください!
※資格を持っていない方も、資格取得金は会社が全額負担しますのでご安心ください!

★2月入社の方は、自社内で開講する初任者研修を“無料”で受けていただけます!
⇒他のスクールより短い期間で、より現場で役に立つ知識を、同期と一緒に学べると好評です♪
給与 【未経験の方】月給23万円~
【初任者研修以上の方】月給24万円~30万円
【実務者研修の方】月給24万5000円~30万円
【介護福祉の方】月給25万5000円~32万円

※経験やスキル等を考慮し、決定します。
※上記には、みなし残業代(30時間分、4万2000円以上)を含む。超過分は別途支給します。

★“業界最高級水準”のヒミツ
当社の平均年収381万円は、介護業界でもトップクラスの水準。その秘密は、「稼働率」「お客様からの評価」など明確な評価軸があること。頑張りに応じて毎年昇給の機会をご用意しています。
勤務地詳細 東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋の各事業所
★希望勤務地を考慮します。転勤はありません!

【東京】
新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、目黒区、品川区、大田区、練馬区、中野区、杉並区、北区、板橋区、豊島区、文京区、葛飾区、足立区、荒川区、台東区、墨田区、江戸川区、中央区、江東区、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市

【神奈川】
川崎市(川崎区、中原区、高津区、幸区)、横浜市(鶴見区、港北区)

【埼玉】
川口市、三郷市

【千葉】
市川市

【名古屋】
名古屋市

★2019年10月1日に三軒茶屋、つつじヶ丘、2019年11月に花小金井、都立大学、御徒町、五反野にNEW OPEN!
★2019年12月に上石神井、保谷、十条、王子、2020年1月に神谷町、青砥、経堂、北府中にOPEN♪(オープンまでは既存施設での勤務となります)
勤務時間 8:00~19:00(実働8時間 ※シフト制)
※残業は月30時間ほどです。

★勤務時間のご相談に乗ります!
「子どものお迎えに間に合うように働きたい」などのご希望があれば、ぜひご相談ください。残業なしで退勤できるよう、訪問件数などを調整いたします。
休日 <年間休日108日>
■完全週休2日制(曜日固定で毎週2日休み ※曜日は事業所ごとで決定します)
■年末年始休暇(10日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績多数!昨年4~12月で、8名のママスタッフが復帰しました!)
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(3月・9月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(みなし残業時間超過分を追加支給)
■土日出勤手当(月最大6000円 ※公休日を平日に設定した場合)
■職能手当(女性管理職が活躍しているのも特徴です)
■資格手当
■時短制度(育休からの復帰で多数利用しています!)
■退職金
■私服勤務OK
■資格取得支援制度(取得費用を全額会社が負担します)
■電動自転車貸与(訪問先への移動もラクラクです♪)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼入社研修▼
まずは、会社のことや現場での注意などを学びます。
▼各事業所にて先輩同行による現場OJT▼
この期間では、身体に負担をかけない“介助のコツ”などを学ぶほか、自社開発したさまざまな研修プログラム、介護技術研修、マナー・パソコン研修など、手厚い研修体制であなたの成長をサポートします。

◎独り立ちまでは1~3ヶ月ほどを予定。
◎介護の初級資格「介護職員初任者研修」は、無料で取得できます!

★手厚いフォロー体制も充実!
最初の3ヶ月は、各事業所を人事担当やエリアマネージャーが訪問し、“困ったことはない?”などフォローを実施。何でも気軽に相談してくださいね。
キャリアアップ 当社なら、自分の目指すキャリアを見きわめながら、着実にステップアップすることが可能です。年2回の人事評価・評価面談を通じて、あなたのキャリアについて随時相談に乗っていきます。例えば…

★利用者様と関わっていきたい方はケアスタッフの道を究める。
★介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得して活躍する。
★事業所の運営、マネジメントを行なう管理職を目指す。

など、キャリアプランはさまざま。実際、未経験スタートから半年で管理職になったスタッフもいます。また、これらのキャリアアップに向けた昇格試験の取り組みも積極的に行なっています。

会社について

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

事業内容 ■介護事業全般
■ITシステム事業
設立 2008年7月
代表者 代表取締役 宮本 剛宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1392名(2020年1月現在)
75億円(2020年6月期見込)
58.4億円(2019年6月期実績)
46億円(2018年6月期実績)
35億円(2017年6月期実績)
24億円(2016年6月期実績)

問い合わせ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

https://www.careritz.co.jp

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