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情報掲載期間:2023年12月4日~2024年1月14日

情報提供元:エン転職

株式会社ココルポート

正社員

支援スタッフ(障がい者の就職・自立サポート)◆自立訓練7事業所OPEN!オープニングスタッフ募集

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

【Q】どんな仕事?
【A】さまざまな障がいがある方が、社会で自立して生活できるようにサポートする仕事です。
支援内容は、就労移行支援・自立訓練の2種類。就職や復学、就労継続など、本人にとっての自立を目指します。通える期間は2年間。精神障がいや身体障がい、知的障がいなど幅広い方が利用します。

【Q】就労移行支援とは?
【A】就職し、長く働くためのサポートです。
社会人としての基本的な生活態度やマナー、仕事に必要な技能などを身につけていただきます。

【Q】自立訓練とは?
【A】日常生活を自力で送るためのサポートです。
自立して生活を送れるように、食事・体力・コミュニケーションなど様々なトレーニングを行ない、必要な知識やスキルの習得をサポートします。

【Q】スタッフは何をするの?
【A】仕事内容は以下の通りです。

<相談支援>
面談などを通じ、体調やお悩みなどを傾聴します。日々のコミュニケーションが、体調不良やご本人の小さな気持ちの変化に気づくきっかけにも。ときにはアドバイスしながら、就職や自立に向けた支援を行ないます。

<支援プログラムの企画・運営>
プログラムの企画や運営をお任せします。
・データ入力などの事務業務
・体力向上のための運動プログラム
・コミュニケーションスキル
・ビジネスマナー など

<個別の支援計画を作成>
個人の目標・希望に合わせ、どのような訓練があれば社会に出れるかを考えます。まずはご利用者様の状況や、できること・できないことを把握。面談と観察を繰り返し、方向性が決まったら支援計画を作成します。

<就職に向けたサポート>
企業の求人情報を集めたり、履歴書の添削や面接練習を行なったりします。また、入社後も最長3年間サポートを継続。長く活躍できるよう支援します。

※その他、行政や関連機関の対応もあります。

この求人のポイント

だから、ココルポートでは決まったマニュアルを用意していません。1人ひとりの課題や目指すゴールに合わせて、毎回違った支援を提供しているのです。

たとえば、ご利用者様の中には「忘れ物をしない」ということが、草原の中から指輪を探し出すレベルで難しく感じる人もいます。そうした方の準備を1回手伝っただけでは、問題の解決にはなりません。大切なのは、その「壁」の存在に気付くこと。そして、「どうすれば忘れ物をしないようになるのか」という “気付き” の機会を提供することです。

私たちが目指すのは、そうした “気付き” をご利用者様が自分で見つけられるようなサポート。マニュアルがなく、個別のプログラムをつくるのも、それぞれの “気付き” を生むためです。プログラムを受ける場所も授業っぽさはなく、お洒落なオフィスのようにテーブルを囲む形。1人ひとりにフランクに寄り添える環境があります。

「支援」の形に正解はありません。だからこそ、型にとらわれない支援で1人ひとりに寄り添いたい。それが、私たちの想いです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎学歴やブランクは問いません。意欲・人柄重視の採用です!
◎活躍中のスタッフのうち、60%が福祉業界未経験。入社時に特別な知識・資格は不要です。必要なことは、入社後にお伝えします!
◎「人と接することが好き」「福祉系の仕事に興味がある」といった方は大歓迎!

~福祉業界でのご経験をお持ちの方、歓迎いたします!~
★経験者は、早期の「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」のキャリアもご用意!
★マネジメント経験者はOfficeマネージャー・エリアマネージャーをお任せする可能性があります!
給与 月給24万6890円
※上記には、みなし残業手当(3万9190円/25時間分)が含まれます。超過分は、残業手当を別途支給します。

【ゆくゆくサービス管理責任者・マネージャーになった場合は…】
月給32万8000円以上
※みなし残業手当(6万510円/30時間分)が含まれます。超過分は、残業手当を別途支給します。
勤務地詳細 東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪、福岡のいずれか 
※希望考慮、転居を伴う転勤は原則無

◆東京
板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・国分寺市・町田市・八王子市・立川市

◆千葉
八千代市・千葉市(千葉、蘇我)・船橋市(船橋、津田沼)・松戸市・柏市・流山市・浦安市・市川市

◆神奈川
横浜市(横浜、戸塚、関内、長津田)・川崎市(川崎、武蔵小杉、溝の口)・相模原市(相模大野、橋本)・藤沢市・厚木市・相模原市・平塚市・大和市・横須賀市

◆埼玉
さいたま市(武蔵浦和、大宮)・川越市・朝霞市・所沢市・越谷市・春日部市・川口市

◆愛知
名古屋市(名古屋駅、金山、大曽根、栄、藤が丘)

◆大阪
大阪市(梅田、なんば、京橋、豊中、天王寺)

◆福岡
福岡市(博多・天神)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※平均残業時間は月20時間程。
休日 <年間休日115日+リフレッシュ休暇5日>
■シフト制/月9~11日休み(原則日曜休、そのほかはシフト制) ※うるう年以外の2月は8日公休
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別有給
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇、育児休暇 ※現在、20名以上の社員が育児休暇取得中です。

~~産休・育休制度について~~(規程有)
取得実績が多数あります。従業員数698名のうち、現在、産休育休中の従業員が20名以上(2023年10月現在)。従業員同士でサポートし合う風土があるので、産休育休の取得や職場復帰もしやすく、多くの方が家庭と仕事を両立して働いております。
福利厚生 ■昇給随時
■各種社会保険完備
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給)
■インセンティブ
■住宅手当(社内規定により最大月1万5000円)
■家族手当(社内規定により、子供一人目/月1万5000円、二人目以降/月5000円※上限3名まで)
■資格手当(月5000~1万円)※社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士・作業療法士など
■資格支援制度
■社内表彰制度(個人表彰、MVP、オフィス賞、ナイスチャレンジ賞等)
■確定拠出年金(401K)
■リフレッシュ休暇5日(有給休暇と別途付与)

★早期のキャリアアップも可能!
全従業員数701名で、平均年齢は36.0歳。マネージャー・サービス管理責任者のうち、約3割は入社3年以内のスタッフ。最年少は25歳、最年長は50代。若手からベテランの社員まで、年齢や社歴を問わずに活躍できるのが特徴です!
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

社内風土1:個別の支援 当社の特徴は、一人ひとりの支援に力を入れているところ。特に当社は週に2日程度からご利用できる体制を整えていることから、様々な状況のご利用者様が通われます。週に2日程度の方と5日通われる方では状況も異なり、「今」必要な支援も大きく違ってくることから、お一人おひとりに合わせた支援を行なう必要性が出てきます。

スタッフは全ご利用者様の状況を把握しながら、ご利用者様個々の状況に合わせた支援を都度考えていく必要があるため、その分スタッフにかかる負担は大きくなります。その中で本当に支援が必要な方へ支援を提供するという事を心がけており、そんな想いに共感頂ける方が多く集まっている会社です。
社内風土2:柔軟な支援体制 制度、仕組み、ルール、マニュアルなどをあえて厳しく定めず、各Officeの皆さんにお任せしていることも多数あります。それは、ご利用者様一人ひとりの状況は全員異なり、同じ障がいであっても、必要な支援は千差万別個々人で違うためです。ご利用者様に最も近い現場スタッフが、それぞれの判断で考えながら、議論しながら最適なサービスを提供していきたい。そんな想いから自由度を高めている会社になります。

今後ご入社頂く方も一緒に議論に参加し、どのような支援が最善かを考え、ココルポートという会社を共創していくことができる環境です。

会社について

株式会社ココルポート

事業内容 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業

就労移行支援事業所:72拠点
就労定着支援事業所:57拠点
自立訓練事業所:23拠点
特定相談支援事業所:5拠点

※出典:WAMNET(独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト)における、首都圏(1都3県)での就労移行支援事業所数No.1(2023年3月時点/自社調べ)
設立 2012年
代表者 代表取締役 佐原 敦矢
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5億5,974万円(2023年9月30日時点)/
701名(2023年11月1日現在)
5,083百万円(2023年6月期実績)
4,176百万円(2022年6月期実績)
3,325百万円(2021年6月期実績)

問い合わせ

株式会社ココルポート

https://www.cocorport.co.jp

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