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情報掲載期間:2023年12月4日~2023年12月31日

情報提供元:エン転職

ウェルビー株式会社

正社員

発達教室の先生(個性に寄り添う支援)◆年休120日~/児発管の想定年収543万円/持ち帰り仕事ナシ

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

【Q】どんな教室なの?
当社が運営する、児童福祉法に基づいた幼児児童教室『ハビー』にて勤務いただきます。
教室は、
*児童発達支援(未就学児対象)
*放課後等デイサービス(小学生~高校生対象)
の2つ。発達の遅れが気になる子どもの個性に合わせた療育プログラムを企画・指導しましょう。

【Q】どんな支援をするの?
オーダーメイドのプログラムの提供にこだわりを持っています。

未就学児:あそびを通して興味のあること・得意な部分を伸ばす指導が中心。ひらがなの読み方や、数の数え方なども取り組みます。

小中高生:自立心と社会スキルを身につけるためにゲームなどを用いたプログラムを実施。学習サポートも行ないます。

~こんなプログラムを考案!~
*最後まで話を聞けない子→手作りのマイクを交代で持ち、会話のキャッチボールを実施。
*字を書くのが苦手な子→書道で書く楽しさを知ってもらう時間に。

【Q】仕事のポイントを教えて!
(1)一人ひとりにトコトン寄り添う。
まずは保護者の方・子どもに現状や悩みをヒアリング。「苦手」や「好き」を把握し、どんな能力を伸ばすかという支援計画を立てます。プログラムでは今ある教材を使うだけでなく、新しく探すことやオリジナルで作ることも!

(2)一人で抱え込むことはなし。
1人の子どもに対し、指導員は複数人のチームを組んで担当。また、毎日の様子を記録、支援内容をまとめるデスク作業もあるので、近くにいる先輩にいつでも相談することができます。

(3)保護者にまで寄り添います。
プログラムは1回60分。45分が子どもへの指導、15分が保護者との面談です。家庭での様子を聞いたり、プログラムの進捗状況をご説明したりします。「周りに相談できる人がいなくて、先生がいてくれて本当によかったです」と頼りにしていただけます。

この求人のポイント

発達に不安がある子どもにとって、専門知識に基づいた療育は大切。でも、それが全てとは限りません。

同じ病名でも個性や苦手は一人ひとり違う。昨日はできたことが、今日はできない子もいる。だから私たちは、共通プログラムやカスタマイズではなく、オーダーメイドにこだわります。

その内容は、指導員一人ひとりが子どもたちの様子を見て考えるもの。たとえば、「どっちがいい?」には答えられるけど、「何がいい?」といった想像が必要な質問には答えられない子なら、「質問に対して想像力を働かせるワークをしよう」と考案。食べ物などの身近なものをカードにし、「どうやって食べる?」と聞くことで、会話の練習を始めました。

また、良い取り組みは全社の教室対抗コンテストで称賛。他のアイデアから学びを得たり、良い方法を真似したりと、会社のポリシーである「オーダーメイド」の幅を広げています。

個人に合わせた支援だから、その子なりの「できた」が積み重なる。そうして自信が生まれると、行動も、その先の未来までも変わる。それが、私たちの考えです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★キャリア採用枠★
※以下いずれかに該当する方

1.いずれかの資格を保有している方
保育士、幼稚園教諭、小中高の教員免許、言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、看護師、公認心理師、児童指導任用資格(取得見込みも含む)

2.大学や大学院で、社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかを専攻し、卒業された方

3.児童福祉施設で2年以上の実務経験をお持ちの方

4.いずれかの研修を修了・受講予定の方
強度行動障害支援者養成研修、重度訪問介護従事者養成研修(行動障害支援課程)、行動援護従事者養成研修、児童発達支援管理責任者

★ポテンシャル採用枠★
※キャリア採用枠に該当しない方も募集中です!
◎職種、業界経験、学歴等は不問です。

※入社までに当社が指定する研修をご自身で受講いただきます。研修申込手続きと受講料を立替払いいただきます。(受講料は入社後の精算手続きによりお返しします)
給与 月給25.8万円~37.8万円(一律支給のハビー手当含む)+賞与年2回

※上記には、一律支給の手当と固定残業代20h分(3~4万円)を含みます。超過分は別途支給しますが、20hに満たなくても月給額は変わりません。

★キャリアUP・収入UPも可能です。
スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」をお任せする場合も。その際は【月給32.3万円~40.8万円】に一気にUP。もちろん、数字等で表せない日々の姿勢なども上長がちゃんと見て評価します。
勤務地詳細 ★希望エリアに配属します。(転居を伴う転勤なし!)
□のエリア・・・ポテンシャル採用枠とキャリア採用枠で募集中です!
■のエリア・・・キャリア採用枠で募集中です!

◎未就学児向け教室
□東京/立川市、板橋区
□埼玉/川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市
□千葉/市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市
□神奈川/横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市
■大阪/大阪市、高槻市
■福岡/筑紫野市

◎小中高向け教室
□埼玉/川越市、さいたま市、川口市、志木市
□千葉/松戸市

◎未就学児・小中高向け教室
□埼玉/さいたま市、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市
□千葉/船橋市、市川市、浦安市
□神奈川/厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市、相模原市
■大阪/大阪市
★2024年オープン予定
◎未就学児向け教室
■大阪/大阪市(1月)
□神奈川/相模原市(6月)
※オープンまでは近隣教室で勤務可!
勤務時間 配属先により、下記のいずれかになります。
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
10:30~19:30(実働8時間/休憩1時間)

◆1ヶ月あたりの平均残業時間は7時間程度
◆残業が多くならないような人員配置や、残業時間の管理をしています。
◆当然持ち帰り仕事もありません。
休日 <年間休日120日以上>
■週休2日制(完全シフト制/月8~10日)
└希望を出し合ってシフトを調整。「子どもの行事」や「家族のお祝い」など大切な日は特に優先します!チーム制のため休んでも安心です。
※祝日に出勤の場合は、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます。
■夏季休暇(3日)
■特別休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(時間有休制度あり)
└1時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです!
■産休・育休制度(復職率93%/2022年度)
└育休は男性の取得実績もあります!

★しっかり休める休日数!
2022年度は年間休日124日。適度にリフレッシュしながら取り組める環境です。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備
■家族手当(上限月3万円※入社1年後~)*
■住宅手当(上限月3万円※入社1年後~)*
■資格手当(1つにつき月1万~2.5万円。最大4.5万円を手にする方も!/有資格者のみ)
■専門手当(月5千~4万円/有資格者のみ)
■ベースアップ加算手当(月8千円/報酬改定による手当)
■休日出勤手当
■資格取得補助制度
└保育士勉強会開催、資格取得に向けた受講料や受験料の補助、資格取得後の合格祝い金還元制度等。(資格により異なる)
■社員持株会(試用期間終了後/加入時期決まり有)
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用
※宿泊施設や映画館等幅広いメニューを、会員優待料金で制限なく利用可
■副業可*
■引越し費用会社負担*
■家賃会社負担*
■転勤に伴う特別休暇*
※転居が必要な場合、また児童発達管理責任者の研修受講済みの方

*…条件や規定有
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

未経験も安心の教育制度があります! ★研修期間が長め、じっくり覚えていけます。
研修期間は基本3ヶ月。OJTの先輩の指導のほか、約10回の研修にオンラインまたは本社で参加します。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを、座学と実践で勉強。理解度や状況にあわせて研修の期間は延長します。

(研修制度は年々バージョンアップ!内容を濃く、すぐに取り入れやすい・分かりやすいものにしています)

★独り立ち後も学べます。
希望に応じて外部研修に参加してもOK。管理者研修や講演会、障害に関する研修など、開催しているものを随時お知らせするので、挙手制で参加できます。その他、e-ラーニングでPCスキルやマナーも学べます。
先輩たちにお話を伺いました! ■「療育」の分野を選んだきっかけは?
以前、障害を持つ方と関わる機会があり、自分より堂々と話す姿を見て、胸を打たれました。それから療育という分野を知り、ハビーで働きたいと思うようになりました。

■入社後、意外に感じたことは?
子どもと向き合う時間がメインですが、記録などPC作業も意外とあります。でもその分、先輩がいつも近くにいるので気軽に相談ができています。

■おすすめポイントは?
一人ひとりに合わせたプログラムを、45分間分つくっていけるのがいいですね。お子さんの未来や可能性を開く社会貢献性の高い仕事をしたい人にピッタリだと思います。

*他にも、求人最下部にインタビュー記事を掲載中。ぜひご覧ください!

会社について

ウェルビー株式会社

事業内容 1.就労移行支援事業
2.療育事業
設立 2011年
代表者 代表取締役 大田 誠
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億3713万8千円(2023年3月時点)/
1343名

問い合わせ

ウェルビー株式会社

https://corporate.welbe.co.jp/

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