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情報掲載期間:2021年9月16日~2021年10月27日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人育桜福祉会

正社員

未経験歓迎の生活支援スタッフ★年休127日/残業ほぼナシ/昨年賞与4.5ヶ月分/中途職員定着率95%

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

川崎市内の障がい者施設で、利用者様の生活全般を支援する仕事です。食事補助から、創作活動・生産活動の支援まで、3~4人のチームで1人の利用者様を担当します。利用者様が自立した生活を送れるようにお手伝いしましょう。

■利用者様&当施設について
事故や病気、先天性の疾患などによる障がいのある方のうち、常時介護が必要な18歳以上を受け入れています。当法人では、自宅から施設に通っていただく「通所」を中心に、施設で暮らす「入所」にも対応しています。

★利用者様は、言葉だけでコミュニケーションが取れるとは限りません。それぞれの障がい状況や個性を把握し、相手が伝えたいことをじっくり理解していく。そんな姿勢が大切です。

■利用者様によって目標は異なります。
利用者様の要望にそって日常生活をサポートします。たとえば「1人で買い物ができるようになりたい」「就職したい」「日常生活を1人で送れるようになりたい」など目標はさまざま。日常生活の補助や創作活動などの支援を通して、利用者様の自立した生活を目指しましょう。

★3~4名のチームで1人の利用者様をサポート。入浴補助などもチームで協力し合えるので安心です!

■みんなで意見を出し合い、より良い施設運営を。
「その日の情報を共有するミーティング(毎日朝・夕)」「支援内容などを相談できる定例会議(月1回)」「防災対策や虐待防止など各ミッションに取り組む委員会の会議(月1回)」を実施。相談や意見交換の機会が多いので、役立つ知識やノウハウを知れます。

【ショートステイの1日の流れ】※シフト交替が入ります。
▼午前/起床→歯磨き補助→食事補助→レクリエーション
▼昼/食事補助
▼午後/施設の近くの公園へ散歩(体操など)→買い物
▼夜/夕食補助→入浴補助→就寝準備

この求人のポイント

障がいのある方に手厚い支援ができるよう、当法人では、スタッフが安心して成長できる環境をご用意しています。

★新卒と同じくらい手厚い研修あり!
例えば、健康管理の観点から「効果的な手洗い方法」を教えたり、最初は不安を感じやすい「障がいのある方やご家族とのコミュニケーション」のコツをレクチャーしたり。網羅的に基礎中の基礎から学べます。

★みんなでサポートする風土あり!
仕事柄、面倒見の良いスタッフが多く、積極的に新人さんに声をかけ、サポートする姿が日常的です。また、当法人としても年次ごとに研修を用意し、継続的な成長や昇格を応援しています。

★プライベートも充実できる待遇あり!
年間休日は127日で1年の3分の1がお休み。さらに有休も年20日間付与します。また住宅手当や扶養手当、役職手当などもあり、昨年は賞与を4.5ヶ月分支給しました!家族や趣味を大事にできる収入も時間もタップリです。

その結果、中途入職者の定着率は95%以上!10年20年と長く働く職員が多い当法人なら、福祉業界デビューも安心です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【職種・業種未経験・第二新卒歓迎!資格不問!高卒以上】
■普通自動車免許(AT限定可)
★経験や資格は一切問いません。人物重視の採用を行なっています!
★運転に自信がない方やペーパードライバーの方には、入職後に運転トレーニングの期間をご用意しています!

【こんな方、ぜひご応募ください♪】
☆異業種から福祉業界にチャレンジしたい方
☆飲食やホテル、アパレルなど接客業の経験を、新しい業界で活かしたい方
☆人と直接関わることが好きという方
給与 【大卒】 月給23万7180円以上
【短大卒】月給22万2220円以上
【専門卒・高卒】月給20万円以上

※上記はあくまで最低保証給です。年齢・能力を考慮の上、優遇します。

【月収例】26万5000円(27歳/未経験入職/住宅手当/処遇改善手当)
勤務地詳細 神奈川県川崎市内の各事業所 
※「桜の風」を含め、11ヶ所の施設のいずれか。
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 <残業は月平均3時間以下。基本的に定時帰りです>

◎入所施設
変形労働時間制(週平均実働37.5時間)
※早勤・日勤・遅勤・夜勤のシフト制

早勤/7:00~15:30
日勤/9:00~17:30
遅勤/12:30~21:00
夜勤/17:00~翌10:00

◎通所施設
日勤/8:30~17:00(実働7.5時間)
休日 【年間休日127日】1年の1/3以上は休みです!
■月8日以上(シフト制)
■夏季休暇(5日) 
■年末年始休暇(6日) 
■年次有給休暇(年20日付与)
■産前・産後休業/育児休業 ★毎年、10名ほど取得しており、全員が復職しています。
■子の看護休暇(お子さんが体調を崩した際などに取得できる休暇です)
■介護休業制度あり

<お休みも柔軟に決められます>
毎月のシフトは、各施設内のリーダーと相談し決定します。希望も通りやすく、中には「夜勤や公休、年次有給休暇を組み合わせることで余暇のための時間が作りやすく、休みをうまく活用して働くことができています。余暇の充実もしやすいです!」と話す先輩も!
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)★4.5ヶ月分/2020年支給実績
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(上限5万円/月)
■時間外手当
■処遇改善手当(2万9000円/月)
■夜勤手当(1回につき4000円 ※年末年始の特定期間中は割増しになります)
■住宅手当(2万円/月)
■扶養手当(配偶者1万3000円/月、子1人につき6500円/月)
■役職手当(9000円~5万円/月)
■退職金制度
■定年制あり、再雇用制度あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く先輩たち 小規模施設は事務や栄養士を含めて20名弱、大規模施設では90名程が在籍しています。

<特徴と魅力をご紹介>
★人員が充実しているのでシフト制でムリなく働けますし、有休消化率も高めです。既婚者や育児中の職員も多く、子の看護休暇などを活用するパパさんもいます。

★20~30代が中心で、正職員の男女比は半々ほど。異業種から転職してきた未経験者も大勢活躍しています。そんな中途入職の定着率は直近3年で95%以上!勤続10年~25年のスタッフも多数です。

★みんな「新人さん大歓迎!」と思っているので、協力やサポートは惜しみません。また、研修や業務を通して縦も横も絆はバッチリ!気兼ねなく頼り合える関係性があります。
教育体制&キャリアステップ ▼3ヶ月の入職時研修
新卒レベルの手厚さで、福祉や健康管理の知識、身体介助のコツ、利用者様とのコミュニケーションの取り方まで、細やかに教えます。また運転が苦手な方には、安全運転ができるまでトレーニングを行なってバックアップ!

▼年次研修
入職から1年、2年、3年、5年、6年経つごとに、年次に合った研修をご用意。5年目からマネジメントなど昇格に備えた研修もあります。同期みんなでの参加です。現在はWebで実施しています。

★希望や意欲に応じて、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒サービス管理責任者⇒主査⇒主管…と昇格可能。サブリーダーになるのは3~5年目。昇格により9000円~5万円の役職手当も支給します。

会社について

社会福祉法人育桜福祉会

事業内容 ・障害者支援施設
・障害福祉サービス事業(日中活動サービス)
・障害福祉サービス事業(居住サービス)
・障害福祉サービス事業(訪問サービス)
・地域生活支援事業
・身体障害者福祉センター
設立 1981年2月
代表者 理事長 萩原 利昌
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため資本金はありません。/
420名

問い合わせ

社会福祉法人育桜福祉会

http://www.ikuoufukushi.takatsu.kawasaki.jp/

社会福祉法人育桜福祉会

未経験歓迎の生活支援スタッフ★年休127日/残業ほぼナシ/昨年賞与4.5ヶ月分/中途職員定着率95%

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 【大卒】 月給23万7180円以上【短大卒】月…
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