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情報掲載期間:2019年11月11日~2019年12月8日

情報提供元:エン転職

株式会社ウェルオフ

正社員

デイサービス施設長補佐(高齢者向け施設の責任者候補)★入社2年目で年収550万円

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

【利用者様にとって快適な施設、かつスタッフにとって働きやすい職場を運営してください】
高齢者の方の快適な生活を実現するデイサービス施設、もしくはサービス付き高齢者向け住宅の運営を主にお任せします。新施設オープンに伴い、新しいポジションや活躍フィールドが続々と誕生しています。利用者様のためにイベントを開催したり、スタッフの相談に乗ったり。みんなが笑顔になれるようなアイディアを発信していってください。売上などの数値管理や人材育成などに注力することも責任者の大切な役目です。

<具体的な業務>
◎スタッフの採用、教育・評価、シフト管理
◎病院や地域に対する施設のPR業務
◎サービスの立案、品質管理
◎利用者様の介助、生活サポート
◎ケアマネージャー対応(施設のご利用者を紹介していただけるよう、こまめに連絡を取ります)

※スタッフが余裕を持って利用者様とやりとりできる環境を整えることで、高品質なサービスを実現しています。

【キャリアプランについて】
▼STEP01:デイサービスの管理職の補佐
デイサービス施設でケアスタッフとして利用者様の介助、生活サポートを担当。
その中で、施設長になるための知識と経験を積んでもらいます。

▼STEP02:デイサービスの管理者
現場の統括、売上管理、ケアマネージャーとの連絡調整業務を担当。

▼STEP03:サービス付き高齢者住宅「エクラシア」の施設長
サービス付き高齢者住宅の運営・管理を担当。

▼STEP04:施設長兼エリアマネージャー
エリアのデイサービス施設の運営・管理まで兼任。

※ゆくゆくは、複数施設を統括する統括部長や本社にて会社経営に携わる部長職など、様々なキャリアパスを用意しています。

この求人のポイント

その理由を、当社で活躍中の社員に伺いました!

■入社4年目/施設長
もともと、経営視点を身につけたくて…教育体制が整った環境でスキルアップできる会社を探していたんです。そんな時にウェルオフと出会い、転職。介護業界で働くのは初めてだったので、正直最初は不安でした。でも、入社後の研修を受けてからは「大丈夫かも!」と思えるほどまでに成長。

というのも、業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修では、74項目ものチェックリストが用意されています。すべてクリアできれば、一人前になれるというワケです。入社してから半年、1年、2年とステップアップして、その後「施設長」へ昇格。なにより上司が1週間ごとに進捗を見てアドバイスをくれたおかげだと思っています。

――実際に昇格後は「一人の経営者」として利用者様やスタッフの管理をしたり、施設運営に必要な経費を計算したりと全体を見通す力も習得できます。候補者の1/3は半年以内、残り全員も2年以内で「施設長昇格」を叶えているのです。

そんな当社で、未経験から新たな挑戦はじめませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種&業界未経験・新卒・第二新卒歓迎>
◎ブランク・転職回数・学歴、不問。介護の資格や知識・経験は問いません!
◎マネジメント経験をお持ちの方は、優遇いたします。

~以下の資格は応募時に必須ではありませんが、入社後に活かせます~
■社会福祉主事任用資格をお持ちの方
短大・大学を卒業された方の多くが認識なく保有しています!
詳細は、お気軽にお問い合わせください。
現在お持ちでなくても、入社後に当社の費用負担で資格を取得することが可能です。
給与 【未経験者】月給23万円以上
【介護業界での勤務経験がある方】月給25万円以上 ★施設長就任後は月給37万円(年収600万円)以上可!
※経験者の方は半年ほどで施設長になることを目標にします。
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※上記金額には固定残業代(4万円以上・30時間分)が含まれています。
└30時間を超える残業代は、追加支給いたします。
勤務地詳細 埼玉県・東京都・千葉県・茨城県・神奈川県の各施設
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!

<サービス付き高齢者向け住宅>
【埼玉県】
川越、越谷神明、越谷大成、越谷レイクタウン、春日部、坂戸、さいたま見沼、北本、川口棒松、吉川、南浦和、狭山、大宮、川口石神、川越藤間、蕨、所沢、東浦和、与野、戸田、指扇、川越的場、岩槻、桶川、上尾、志木、三郷

【東京都】
清瀬、青梅、東久留米、昭島

【千葉県】


【茨城県】
守谷

【神奈川県】
相模原

※住所の詳細は、会社HPをご覧ください。
http://www.welloff.co.jp/guidance/
勤務時間 ■実働8時間(シフト制)
7:00~16:00|8:00~17:00|9:00~18:00|11:00~20:00などのシフトがあります。
★夜勤は週1回程度です。(施設状況による)

※残業は月20時間程度です。
休日 <年間休日は110日>
■4週8休制(曜日はシフト制)
■有給休暇
■夏季休暇・冬季休暇、各3日間

【シフト例】 ※勤⇒通常勤務日、夜⇒夜勤、(明)⇒明け休み、(休)⇒公休
 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日・・・
 勤 夜(明)勤(休)勤(休)勤(休)夜(明)(休) 勤 勤・・・
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回(5月・11月)
■交通費支給(月2万円まで ※当社規定による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■制服貸与
■入社時に引越しを伴う場合、補助金を支給します。※当社規定による
■時間外手当(30時間を超えた分を支給します)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

実際の施設長の方をご紹介! ・元お菓子卸の営業/菊地
入社時には、3年で施設長になろうと目標設定。でも実際は入社8ヶ月でデイサービス施設長、2年目で高齢者向け住宅施設長、そして今3年目でエリアマネージャーになれました!

・元不動産営業/佐々木
当社の年収は、デイサービス施設長なら400万円、高齢者向け住宅施設長は550万円、エリアマネージャーだと600万円に。実は営業を15年やっていたのですが3年目にして前職の年収を大きく超えました!

・元ドラッグストア販売スタッフ/眞田
介護業界の経験はゼロでしたが、経験に関わらず上を目指せると思い入社を決意。施設がどんどん新設される中でチャンスを頂き、晴れて25歳で最年少施設長になれました!
教育制度 【定期的な研修&勉強会を開いています】
よりよい施設をつくるためには、課題と向き合い、論理的に解決策を考えることが大切です。そのため当社では、教育・研修の専門部署が研修を担当し、「問題提起のチカラ」「論理的に考えるチカラ」を磨いています。もちろん…
◎バイタル(脈拍・血圧・体温など)の測定の仕方
◎車椅子の使い方
◎介護施設の開設・運営に必要なマネジメント力を伸ばす方法
◎介護報酬の請求方法
◎食事介助の仕方
…など、基礎的な技術研修、座学研修、現場研修のカリキュラムを豊富にご用意しています。未経験からでも安心して学び、キャリアアップできる環境です。

会社について

株式会社ウェルオフ

事業内容 在宅介護サービス事業(デイサービス施設・サービス付き高齢者向け住宅の運営)
設立 2007年4月
代表者 代表取締役 鈴木 徹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
1100名(2019年7月現在)
50億円(2019年2月期実績)
40億円(2018年2月期実績)
34億円(2017年2月期実績)
29億円(2016年2月期実績)

問い合わせ

株式会社ウェルオフ

http://www.welloff.co.jp/

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