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情報掲載期間:2023年11月30日~2024年1月24日

情報提供元:エン転職

株式会社土屋

正社員

コーディネーター(マネージャー候補)◆無料で資格取得可能/賞与あり/残業ほぼなし/資格手当あり

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仕事内容

常時介護を要する障害者の方のご自宅へ伺い、生活をサポートしていただくお仕事です。将来的にはマネージャーとして、マネジメントサポートやサービス向上を目指していただきます。

【入社後の流れ】
▼介護業務・統合課程の資格取得
まずは、医療的ケアを行うために必要な専門資格を3日間で取得。その後、最短半年ほど1日に1軒現場で介護業務を担います。そのため、長時間かけて利用者様と向き合うことが可能。また、キャリアアップに向け、障害サービスや介護制度について理解を深めていきましょう。

<介護スタッフ業務の一例>
就寝中の見守り・起床のお手伝い、掃除・洗濯・炊事などの家事援助、食事や着替えなどの身体介護、医療的ケア(喀痰吸引・胃ろうなど)など。

▼コーディネーター業務
事業所上長や人事責任者との面談の上、最短半年でコーディネーターに昇格。現場の介護業務と並行して、スタッフ管理やオフィスワークなども担当します。

<コーディネーター業務の一例>
行政との折衝、ケアマネージャーとの打ち合わせ、インテーク(利用希望者様との初回面談)、シフト作成、現場の介護業務など。

▼マネージャー業務
評価に応じて、早ければ1年以内にマネージャーへ昇格可能です。コーディネーターのマネジメントや現場の統括業務のほか、会社組織の方向性・目標決定、スタッフのサポート・評価・フィードバックなども担当します。マネジメントするのは、2~3事業所の50名程度のスタッフです。

<マネージャー業務の一例>
請求業務の管理、新規現場の開拓、病院との折衝、行政(福祉課)との折衝など。

\仕事のポイント/
◎多くの方と関わる仕事です
利用者様や行政など、多くの方と関わる機会があります。丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を築いていくことが大切です。

この求人のポイント

ALSなどの難病、脊髄損傷といった重度の障害をお持ちの方に対して生活支援を行なう「重度訪問介護」。国が推奨している分野で、数多くの方々が求めているサービスということもあり、全国各地で着実にニーズが高まっています。

そんな重度訪問介護に特化し、全国でサービスを展開している当社。第三期の売上高は第二期の200%超、介護業界のリーディングカンパニーとして大きな成長を遂げています。

今回募集するコーディネーターは、重度訪問介護を世の中に広め、利用者様が円滑にサービスを受けられるようにするのがミッション。スタッフ教育や統括業務などをお任せするので、今までのマネジメント経験を存分に活かしてください。

そうした経験を積むことで、早ければ1年以内にマネージャーへの昇進も可能。昇進すれば、さらなる収入UPも目指せますよ。

今後も利用者様の声にお応えしていくために、さらなるサービスの認知度・質の向上が不可欠。これまでのマネジメント経験を活かして、社会をもっと良くしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/ブランクOK

■管理職経験をお持ちの方(下記◎いずれかに当てはまる方)
◎他業種の場合、4~5名以上のマネジメント経験
┗部署やチームのリーダーで、シフト管理/新規顧客対応/小さい規模でのマネジメント/意見のとりまとめ/PCでの資料作成
◎同業種の場合、グループホーム、訪問介護事業所等での管理業務経験が1年以上
┗シフト管理/新規顧客対応/小さい規模でのマネジメント/意見のとりまとめ
■自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■社会人経験3年以上(業界・職種問わず)

\こんな方、歓迎です!/
★スピード感をもって柔軟に対応できる方
★医療、介護、カウンセリングの資格や経験をお持ちの方
★介護系の資格をお持ちでない場合、積極的に資格取得を目指す意思のある方
★企業の変革期に自分自身も共に成長したいと思える方
給与 月給21万円~40万円+賞与+各種手当

★昇進に伴い、昇給可能!
◇オフィスマネージャー:月給35万円~
◇エリアマネージャー :月給46万円~

※コーディネーター・マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。
※試用期間後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。
※試用期間中は月給30万円で、一律支給の業務手当10万円、調整手当4万円を含む。
※試用期間後は月給21万円~40万円で、一律支給の業務手当を含みます。
※時間外手当は全額支給。
勤務地詳細 ★全国47都道府県に事業所を展開しています。
《勤務エリア》
北海道:北海道
東北:青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
中部・東海:新潟、岐阜、静岡、富山、石川、愛知、三重、福井
関東:東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木、山梨、長野
関西:大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀
中国:岡山、島根、鳥取、広島、山口
四国:徳島、愛媛、高知、香川
九州・沖縄:福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、沖縄

~詳しくは→https://homecare-tsuchiya.com/office/をご覧ください~
★勤務地は希望を考慮
★U・Iターン歓迎
★利用者様のご自宅へと行き来する、直行直帰が基本
★ご希望をお伺いし、訪問エリアを決定。通いやすい範囲に調整。もちろん、交通費は全額支給
★マネージャーになると事業所内で業務をすることもあります(在宅勤務可能)

本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
勤務時間 変形労働時間制 週平均実働40時間
★残業はほとんどありません。事務作業があっても、月10時間以内です。
休日 ■週休2日制(月6~10日、交代制)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇
■バースデー休暇
※年間休日105日以上+有給休暇5日以上
★有休取得を積極的に推奨しています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月) ※成績による
⇒自己評価・上長との面談・管理者判断をもとに査定を実施。
■賞与年2回(4月・10月、昨年度実績:2ヶ月分) ※入社1年目は1回、2年目から2回支給
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当全額支給
■地域加算手当
■役職手当
■資格手当(例:初任者研修保有者:月1万円 介護福祉士保有者:月3万円等)
■資格取得支援(介護資格支援制度あり。テキスト代や学校費用を会社が負担。自社に研修機関があります)
⇒【土屋ケアカレッジ】:https://tcy-carecollege.com/school_info/
■社宅あり
■私服勤務可
■髪色自由
■社用のPCやスマホの支給(役職者に限る)
■私服面接OK(節度あるものに限る)
■面接時間を選択可能
■360度評価制度導入
⇒360度評価制度を用いることで、多角的に判断・評価する仕組みを作っています。
■入社後に先輩の同行研修
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアステップ 入社後まずは現場スタッフとして介護業務を担当いただきます。しっかりと経験を積んでいくことで、早ければ半年でコーディネーター、1年以内でマネージャーに昇進することも可能です。まずは事業所のマネジメントを行なう「オフィスマネージャー」を目指していきましょう。

その後は、3~4事業所のマネジメントを行なう「エリアマネージャー」、関東エリアや九州エリアといった、全国6ブロックのいずれかのマネジメントを行なう「ブロックマネージャー」へのキャリアアップも可能です。昇進することで給与もアップするため、着実にスキルを磨いていきましょう。
一緒に働くメンバー 1つの事業所につき、15~20名のスタッフが在籍。20~70代のメンバーが活躍しています。半数以上が中途入社で、前職は携帯販売の代理店や有料老人ホームの営業、アパレルなどさまざまです。マネージャーの前職は介護関係の仕事に就いていた方も多いですが、充実した研修や資格取得のためのサポートがあるので、介護業界未経験の方もご安心ください。

業務では、直行直帰がほとんどで、他のスタッフと会うことが少ない分、相手を思いやったコミュニケーションを大切にしています。一緒により働きやすく、成長できる環境を作っていきましょう。

会社について

株式会社土屋

事業内容 障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業、シンクタンク、出版事業
設立 2020年
代表者 取締役代表 高浜 敏之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
2521名(2023年9月末現在)
5億1000万円(2022年10月期実績)
2億3000万円(2021年10月期実績)

問い合わせ

株式会社土屋

https://tcy.co.jp/

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