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情報掲載期間:2020年12月24日~2021年2月17日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人惠愛会

正社員

施設運営責任者 ◎残業月5時間以下/昨年度賞与実績3.2ヶ月分/月9日以上休み

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、スタッフの育成やフォローなどのマネジメント業務を中心にお任せ。事務作業よりも、現場とのコミュニケーション重視の仕事です。

<具体的な仕事内容>
■スタッフのマネジメント業務
現場スタッフたちと向き合い、声かけや相談対応などを行ないます。例えば…

◎スタッフをまとめるリーダーや主任のフォロー
部下との関わり方やモチベーションアップの方法、それらが行ないやすい現場の雰囲気づくりなどの相談に乗ります。

◎スタッフのメンタル面のフォロー
朝礼などでいつもと様子の違うスタッフがいたら、「○○さんのこと、ちょっと気にかけてあげてね」と主任に声かけ。個々の悩みやメンタル面の変化に気付き、早めのフォローを心がけます。

■地域との連携業務
市区町村ごとに定期的に実施される情報共有の場に参加し、「このケースにはこうやって対応している」といった情報を集めて自施設の運営に活かしていきます。

■本部との連携業務
月1回の報告を通じて現場での課題や悩みを共有しながら、利用者様にとってもスタッフにとっても過ごしやすい環境を整えていきます。

■事務作業
行政に提出する書類の作成、経理・請求関連書類の最終チェックなどを行ないます。

<仕事のポイント>
★現場への対応に集中できます
本部スタッフは施設長経験者なので、何かあってもすぐに相談可能。また、PC作業はシステム化を進めており、ほとんどはフォーマットに打ち込めばOK。現場での対応に集中しやすく、ほぼ毎日現場に顔を出せる環境です。

★当法人の理念を共有していきましょう
大切なのは、当法人の理念を通じて、現場スタッフも常に利用者様の幸せを考えた判断・行動ができるようになること。そのために、スタッフ一人ひとりの様子を見ながら、コミュニケーションを図ってしっかりと向き合っていきましょう。

この求人のポイント

お任せするのは、当法人が運営する施設の運営責任者。業務は"どうやって数字を伸ばしていくか"といった事務的なことよりも、“現場スタッフのサポート”がメインです。

あなたには、スタッフがのびのびと働ける環境をつくり上げていってほしいのです。現場の声に耳を傾け、例えば「夏場のユニフォームが暑くて…」という意見があれば、生地の薄いものを導入したり。スタッフが腰痛の悩みや不安を抱えないよう、より負担の少ない介護機器をそろえたり。実際にスタッフのさまざまな声を、施設運営責任者が形にしてきました。

あなたができるだけ現場に寄り添えるように、当法人では極力業務の無駄を省く取り組みを行なっています。事務作業は本部が中心に担当、会議なども必要最小限に抑えました。さらに効率を上げるために、業務のシステム化も進めています。このような仕組みがあるからこそ、毎日現場に顔を出し、スタッフとの関わりに注力することができるんです。

あなたも当法人で、”現場に寄り添う責任者”になりませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問/職種未経験、社会人10年以上の方歓迎!>
■介護業界での実務経験がある方(3年以上の経験をお持ちの方を想定)
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

◎マネジメント経験のある方、歓迎します!
給与 月給27万5000円~37万5000円+賞与年2回(昨年度実績3.2ヶ月分)
※上記金額には、【20時間分・3万円】の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。
※経験、能力などを考慮し、決定します。
勤務地詳細 ▼下記拠点のいずれかでの勤務となります。
■オレンジ池田/大阪府池田市井口堂2-4-6
■オレンジ姫路/兵庫県姫路市飾磨区上野田6-38
■オレンジ神戸/兵庫県神戸市垂水区舞子台4-9-11
■オレンジ西宮/兵庫県西宮市山口町名来1076-1

※勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は月5時間以下です。
休日 ■シフト制(月9~10日)
■有給休暇
■産休・育休(復職率100%!)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職務手当
■資格手当
■家族手当(上限月1万5000円)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は現在の責任者につきながら、施設業務全般、スタッフとの関わり方、会議の進め方、施設同士の連携のとり方など、仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう。1年のサイクルをしっかり身につけてから、2年目以降に独り立ちし、責任者の仕事を継いでいただくことを想定しています。
各施設について 【オレンジ池田】
スタッフ数/90名ほど
定員/特別養護老人ホーム:60名、有料老人ホーム:24名、デイサービス:18名

【オレンジ姫路】
スタッフ数/70名ほど
定員/特別養護老人ホーム:29名、ショートステイ:10名、入浴特化型デイサービス:10名、学習型デイサービス:10名、生活介護:10名、共同生活援助:16名

【オレンジ神戸】
スタッフ数/80名ほど
定員/特別養護老人ホーム:70名、ショートステイ:10名、生活介護:20名

【オレンジ西宮】
スタッフ数/80名ほど
定員/施設入所支援:52名、ショートステイ:5名、生活介護:20名、共同生活援助:16名(短期6名)

会社について

社会福祉法人惠愛会

事業内容 特別養護老人ホームの運営、障害者支援施設
設立 2013年12月
代表者 代表取締役 下里 英規
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

※社会福祉法人のため、資本金はありません。/
350名(2020年11月)

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