情報掲載期間:2024年5月27日~2024年8月18日
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株式会社ウエルアップ
仕事内容
健康測定機器などの販売・レンタル事業を手掛けている当社。あなたには、主に各種機器の出荷準備や、返却時の機器の動作チェック・メンテナンスなどをお任せします。
<取り扱う機器(商材)について>
脳年齢・認知機能測定機器や姿勢・足圧分析機器、体組成計、内臓脂肪・皮下脂肪計などの健康測定機器のほか、肌年齢・肌診断のための美容測定機器や、各種リハビリ・トレーニング機器なども幅広く取り扱っています。
<具体的な仕事内容>
◆出荷準備(販売・レンタル事業それぞれ)
注文が入ったら、まずは機器の出荷準備を行ないます。各機器の動作チェックを行ない、問題がないかを確認。その後、機器の説明書や、使用に必要となる備品(記録用プリント紙など)と併せて梱包し、発送手続きまでを行ないます。1日に対応する数は平均10件ほど。1件の対応につきかかる時間は30分程度です。
◆返却時の対応(レンタル事業のみ)
返却いただいた機器の清掃や初期化を行ない、あわせて故障や不具合がないかを確認します。もしも故障などが見つかった場合は、自社で対応できるものかどうかを判断。物理的な破損など、自社で対応できないものの場合は、メーカーに修理を依頼します。
◎機械のメンテナンスに関する知識やスキルは、入社後に学んでいただければOKです。
◎入社後は、3ヶ月~半年程度のOJT期間をご用意しているため、未経験の方もご安心ください。
<ゆくゆくはマネージャーとしても活躍可能!>
管理職としてステップアップすれば、パートスタッフの管理や指導、業務効率化の推進、新たな測定機器の発掘・検証などにも携わることが可能です。
この求人のポイント
1995年の創業以来、予防・未病領域を事業フィールドに、健康測定機器やトレーニング機器などの販売・レンタル事業を手掛けてきた当社。「未病」という言葉がまだ世の中にない頃から、ヘルスケアソリューション事業に長く取り組んでいます。
特に昨今は、健康への社会的な取り組みや企業ニーズの高まりもあって、全国各地の自治体や法人からの依頼が増加。ここ10年で売上高は5倍以上にまで伸びており、今後も事業規模はますます拡大していく見込みです。
そんな今後に向けた組織強化の一環として、今回は新たに機器管理を募集することになりました。あなたには、管理責任者として関連する業務を幅広く対応してもらいたいと考えています。まずはOJTからスタートするため、未経験の方でも入社後に学んでいく姿勢があればOKです。
なお、部門を牽引していく存在として、新たな商材や業務効率化に関するアイデアなどもどんどん提案していくことが可能です。
確かな安定性と成長性を誇る当社で、ぜひステップアップしていってください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ※機械のエンジニア・メンテナンス経験をお持ちの方は歓迎いたします。 |
給与 | 月給26万円以上+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分) ※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 ※上記金額には、固定残業手当(20時間分・3万2700円以上)を含みます。固定残業時間を超過した分は、別途時間外手当を支給します。 |
勤務地詳細 | 本社/横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル4F,5F ※転勤はありません。 ※事業拡大のため、2024年9月には近隣ビルへ本社を移転予定です。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※日頃残業はほとんどなく、平均して月20時間以下です(9~11月の祝祭日前後は繁忙期となり、多少の残業が発生します) |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(4日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(9日) ■産休・育休(取得実績あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能です。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(9月・3月)※昨年度実績5ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分支給) ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(子1人につき:5000円/月) ■退職金制度 ■社員旅行 ■社内イベント(社員運動会、フットサル、バスケットなど) ■ウォーターサーバー、コーヒーサーバーあり ■会社所有のトレーニングジム、リラクゼーション施設利用無料 ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社ウエルアップ
事業内容 | (1) 健康測定機器を中心としたヘルスケア関連機器の販売・リース、レンタル事業 (2) 企業や自治体に向けた健康づくり事業・介護予防事業の企画及び受託運営 (3) 機能改善型トレーニングジム・和光市介護予防拠点・リハビリ型デイサービスの運営 (4) 横浜市健康経営支援拠点 「横浜駅ウエルネスセンター」の運営 神奈川県認定 未病センター「ウエルプラス横浜」の運営 |
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設立 | 1995年 |
代表者 | 代表取締役 木村孝一 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ウエルアップ https://wellup.jp/ |
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