生産購買スタッフ（未経験歓迎）◆電子部品の調達・購買を担当／年間休日124日／昨年度賞与4ヶ月分

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

顧客のオーダー・ニーズを把握した電子部品の調達・購買をお任せします。様々な条件を総合的に判断して発注していく仕事です。専門知識などは入社後に教えるので、未経験の方もご安心ください。

＜仕事の流れ＞
▼営業とすり合わせ
営業から見積もり依頼を受けるところからスタート。営業と相談し、どのような調達方法で対応するかを決定します。

▼商品検索
価格・納期・保証解析の対応可否・環境証明対応の可否など、顧客のニーズを把握した上で、指定された型番をもとにWebで検索。納期・価格などを比較しながら、最適な製品を見つけ出し、メーカー・商社に依頼します。

▼見積書の作成
Excelの部品表を加工しながら見積書を作成。顧客選定の部品情報に納期や価格などを追記して見積書を作成します。

▼修正・発注
フィードバックを顧客からいただき、修正後に発注をかけていきます。Web注文・メール購入などが基本です。

▼引き継ぎ
発注物の受け取りはパート・アルバイトに任せるため、情報の引継ぎをして完了です。

※上記は一例。量産品の残部材の管理・納期管理なども含めて対応する案件もあります。
※チーム全体で日々案件調整を行なっているため、個人に負荷が集中することはありません。

＜仕事のポイント＞
◎市場価値を高められます！
様々な条件を総合的に判断して発注します。事務スキルや比較検討の能力などが身につく環境です。また、電子部品全体は広い業界になるので、専門性を身につけることで市場価値を高められます。

＜入社後の教育体制＞
入社後は専属トレーナーの先輩社員から業務を学びます。電子部品に関する知識や価格・納期・発注ルートなどを覚えていきましょう。

この求人のポイント

当社が手がけるのは、電子機器の試作開発から量産までの一貫したサポート。大手電機メーカーやベンチャー企業からの依頼も増えています。

そんな当社であなたにお任せするのは、顧客のオーダー・ニーズを把握した上で、電子部品の調達・購買を進めるポジションです。

決まりきったものを調達するのではありません。指定された型番をもとに、Web・直接販売のルートから探し、価格や納期、各種の保証内容などを踏まえた上で、最適な製品を提供します。だからこそ、業務を通じて、電子部品に関する知見と経験が蓄積され、専門性を身につけることができるのです。

半導体やITの分野は、市場的にも伸びが期待されています。そんなニーズの高まる業界の専門知識を身につけることができれば、この先も重宝される人材として活躍できるはず。未経験から業界に踏み込み、市場価値を高めるチャンスです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎経験＆スキルは一切不問です。 ▼こんな方を歓迎します！ □商社などのBtoB企業での事務経験をお持ちの方 □Excelスキルをお持ちの方（IF・VLOOKUPなどの関数） □部品メーカー・商社などの就業経験をお持ちの方
給与	月給21万～23万円+賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。
勤務地詳細	日新事業所：東京都府中市日新町1-4-5 ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月15～20時間程度。裁量があるので、自分でスケジュール管理ができれば業務を調整できます。
休日	＜年間休日124日＞ ■週休2日制（土・日／8～10回）※年に数回、土曜もしくは祝日が稼働日に設定されています。 ■祝日※当社カレンダーによる ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■設立記念日 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（9月）※業績による ■賞与年2回（9月・2月／昨年度実績：4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■寮あり（社内規定あり） ■退職金制度（勤続3年以上が対象） ■オフィス内禁煙 ■社員食堂あり（本社・日新事業所）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は専属のトレーナーの先輩社員1名が、あなたの教育を担当します。電子部品に関する知識や価格・納期・発注ルートなどについて学んでいきましょう。入社後2～3ヶ月で見積書の作成ができるようになり、その後は効率よく様々な案件を回していけるようになる見込みです。電子部品全体は広い業界になるので、専門性を身につけることで市場価値を高められます。

配属部署

配属先の資材部は、電子部品を調達・購買するスタッフとそれを受け入れるスタッフで構成されています。今回の募集ポジションは前者で、全体15名の組織のうち8名が該当します。30～40代の組織で、部長・課長・主任・メンバーという構成になっています。今回の募集は、まずはメンバーからスタートです。

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会社について

株式会社プラックス

事業内容	各種電子機器開発・プリント基板設計及び試作実装
設立	1964年
代表者	代表取締役　林洋子
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 8000万円／ 152名（2023年9月時点） 19億567万円（2022年2月期実績） 16億3947万円（2021年2月期実績） 14億7622万円（2020年2月期実績）
問い合わせ	株式会社プラックス https://www.pulax.co.jp/