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情報掲載期間:2024年3月7日～2024年4月17日

情報提供元:エン転職

プロジメント株式会社

正社員

ドライバーのマネジメントスタッフ（未経験歓迎）◆月給30.5万円～／大手スーパーなどとの取引実績多数

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大手スーパーなどから依頼を受け、商品配送を手がける当社。あなたにはマネジメントスタッフとして、業務委託のドライバーのシフト管理や教育などをお任せします。配送拠点へ定期的に足を運び、綿密にコミュニケーションをとっていきましょう。

＜具体的な仕事内容＞
■シフト・配車管理
ドライバーからシフトの希望をとり、シフトを作成します。ドライバーは総勢94名ほど。拠点ごとに「1日に稼働できる人数」に偏りがなければ問題ありません。「休みの希望が特定の日に集中している」などあれば、個別に連絡をとって交渉することも。病欠などがあれば、ほかのドライバーに連絡をとりながら対応を図りましょう。

■働く環境の改善
配送拠点へ毎日のように出向き、ドライバーとコミュニケーションをとります。基本は雑談のような形で、「本社と電話で相談したいのに、対応してくれない」「雪が降りそうだからスタッドレスタイヤを用意してほしい」などの要望を吸収。改善策を考えましょう。細かな悩みにも対応することで、ドライバーの定着率も向上します！

■採用
ドライバーを希望する求職者からの応募に対応します。「勤務できる日数や時間帯」「人と話すことに抵抗がなさそうか」を確認したり、業務委託の働き方について説明したり。合否の判断も「問題なくシフトに入れる」「コミュニケーションがとれる」といった基準があるため、安心して取り組めます。

■教育
働き始めるドライバーに、運転時の注意点やお客様先での言葉遣い、配送ルートなどをレクチャーします。座学で教えたり、実際の配送に同乗する中でポイントを伝えたりして進めましょう。

※配送拠点に出向いた際はお客様からご要望をお聞きし、新規開拓に繋げることもあります。
※そのほか、車検のチェックや車両の管理などもお任せします。

この求人のポイント

誰もが1度は利用したことがあるだろう大手スーパーを取引先として、消費者様への商品配送を請け負う当社。代表が持つコネクションもあり、設立時から十分な依頼をいただけています。そんな安定企業は今、将来の経営を担っていただく幹部候補を求めています。

もちろん、それに見合うだけの待遇もしっかりとご用意しました。入社初年度から月給は30万円以上。長く続けてもらいたいからこそ、入社4ヶ月目と7ヶ月目に昇給する給与モデルを整えています。また、保有する資格ごとに月1万円を支給する資格手当や家族手当も準備。入社初年度から高収入を手にできます。

まずは、ドライバーの採用やシフト管理といったマネジメント業務を手がけ、ゆくゆくは経営幹部として会社の事業戦略立案などに携わっていただく予定です。もちろん、ドライバーの定着率向上などの成果が出れば、給与もどんどんアップします。

大手企業との安定取引があるからこそ、ここまでの待遇をご用意できました。代表の仕事を引き継ぎ、当社の次代を支ていただく方をお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

※これまでの職歴やブランクも問いません。仕事はゼロから学べますので、ご安心ください！

～下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください！～
□営業や接客など、顧客折衝経験をお持ちの方
□マネジメント経験をお持ちの方
└コンビニのバイトリーダーなど、シフト管理を経験したことがある方は活躍できます！
□物流業界での実務経験をお持ちの方　など
給与 月給305,090円～320,014円＋各種手当

※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※上記は固定残業手当【月45時間分・74,748円～78,404円】を含みます。超過分は追加で支給します。
※試用期間中は【月給305,090円（月45時間分・74,748円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給）】となります。

＜入社後、早期に給与がアップ＞
入社4ヶ月目に給与が2.8％アップ→月給314,045円
入社7ヶ月目に給与が4.7％アップ→月給320,014円
勤務地詳細 本社／東京都多摩市愛宕4-19-5 SAセンタービル5F

※転居を伴う転勤はありません。
※駐車場完備。マイカー通勤OK！
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）

※但し、巡回指導などの場合は、出先の営業時間に準じます。
※残業は1日あたり1～2時間程度です。
休日 ＜年間休日105日＞
■完全週休2日制（月8～10日／シフト制）
■有給休暇
└社員の中には100％消化をする社員も。申請しにくい雰囲気はありません！
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※5日以上の長期休暇の取得も可能。業務に支障がなければ、積極的に連休の取得や有休消化もしていただきたいと考えています。
福利厚生 ■昇給（業績や成果などによります）
■賞与（業績により期末支給あり）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■社有車、ガソリン代精算用カード貸与
■時間外手当（時間超過分を支給）
■子ども手当（第1子／月5000円、第2子／月6000円、第3子以降／月7000円）
⇒人数制限はありません。
■役職手当
■資格手当（当社規定資格の所有数×1万円を支給）
■調整手当（経験を問わず活躍に応じて支給）
⇒業務に取り組む姿勢や仕事の成果を評価し、給与に還元しています。
■資格取得支援制度（貨物運行管理者など資格取得に必要な費用を会社が全額負担）
■評価制度あり
■マイカー、バイク通勤OK（駐車場あり）
■制服貸与
■社内禁煙

＜資格手当の対象は以下になります＞
・運行管理者
・整備管理者（ガソリン及びディーゼル整備士）
・損害保険募集人
・社会保険労務士
・衛生管理
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

評価制度について たとえば「ドライバーの定着率を上げた」「スムーズなシフト管理を実現した」など、頑張りは正当に評価。随時行なっている昇給などに反映します。まだ評価制度について決まっていないことも多いため、将来的には評価の仕組みづくりにも携わっていただけたらと思っております。
入社後の流れ ▼配送業務からスタート。
最初の2～3ヶ月ほどは、配送業務を先輩のドライバーに同乗する形で体験。配送業務をしっかり把握することで、日々現場で活躍するドライバーたちの大変さを理解できるように。マネジメントスタッフとしてコミュニケーションをとる際にも、悩みや相談に適切なアドバイスができるようになります。

▼管理業務などを覚えます。
代表やマネジメントスタッフの先輩から、仕事を教わります。まずはシフト調整から始めて、少しずつ面接や初期教育へ。いずれの仕事も、最初は先輩が横についてサポートします。入社6ヶ月ほどで独り立ちの予定。将来的には経営に携わっていただくことも可能です！

会社について

プロジメント株式会社

事業内容 ■貨物軽自動車運送業
■損害保険代理店業
■中古自動車販売業
設立 2009年
代表者 代表取締役社長　細谷 純一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

150万円／
8名（2024年2月時点）
※業務委託のドライバーが94名います。
4億4900万円（2023年3月期実績）
4億5800万円（2022年3月期実績）
3億8300万円（2021年3月期実績）
問い合わせ

プロジメント株式会社

http://progiment.co.jp/

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