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情報掲載期間:2024年2月12日～2024年4月7日

情報提供元:エン転職

株式会社ホーライ

正社員

部品調達スタッフ（未経験歓迎）◆残業ほぼなし／昨年度賞与4ヶ月分／家族・住宅手当あり／定着率100%

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

企業の生産活動の過程で出てくるプラスチックの端材や廃材を、リサイクルできるよう粉砕・破砕する機械を製造している当社。あなたには、当社の機械製造に欠かせない、部品の管理・調達全般をお任せします。仕事は入社後にイチからお教えしますので、未経験者も大歓迎です！詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください！

＜主な仕事内容＞
■社内の加工部門・部品加工業者への発注
■納期・価格の調整
■部品加工業者への部品の持ち込み・受け取り
■見積もり書・注文書の作成
■社内の在庫管理　など

＜仕事の流れ＞
▼技術部からの依頼
設計図を書く部署から、必要な部品の数や加工方法が記された図面が届きます。

▼注文書を作成
社内に在庫がない部品や、特殊な加工が必要な部品の注文書を作成。その後、メーカーや加工業者に連絡して部品を発注します。技術部のメンバーとは直接連絡を取れる距離感なので、わからないことは確認しながら進めましょう。

▼部品発注・納期の調整
部品を発注したら、見積もり書を作成。新しい部品の製作を依頼する時などは、価格交渉を行なうこともあります。機械の製造にかかる時間も考慮しながら、各業者さんと納期の調整も行ないましょう。

▼納品
技術部からの依頼を受けてから納品まで、かかる時間は大体1～3ヶ月ほど。長ければ半年かかることもあります。納期までに部品を調達できた時は大きな達成感を得られます。

◎粉砕機・破砕機の製造に際して、足りない部品がある時に発注を行ないます。
◎注文書・見積もり書はPCで作成。フォーマットがあり、1枚3分ほどで作成できます。
◎お付き合いがある業者は100社以上！部品の種類ごとに担当を分けて対応しています。
　┗付き合いが10年以上になる業者さんも多く、慣れると趣味の話もできる関係になれます！

この求人のポイント

「もったいない」
――創業者が残したこの言葉を胸に、創業以来75年、プラスチックの粉砕機・破砕機を製造し続ける当社。企業の生産活動の中で出てくるプラスチックの端材や廃材を、どうにか再利用できないか。そんな想いで、事業を展開しています。

業界ではトップクラスのシェア。お客様は誰もが知る大手自動車メーカーから地元の町工場まで幅広く、プラスチック業界で名が知られた存在でもあります。SDGsへの関心が高まる今、これからの社会に必要とされる事業として注目度は右肩上がり。

部品調達スタッフは、そんな当社の機械製造に欠かせないポジションです。社内の技術部が書いた図面をもとに部品を発注し、協力業者との納期調整や社内の加工部門への作業依頼などを行ないます。

部品がそろわなければ機械を組み立てることができないため、やりがいは抜群。とはいえ残業はほとんどなく、その魅力からここ10年の定着率は100％です。

当社が手がけるのは、地球の未来につながる事業。その縁の下の力持ちとして、未経験から活躍しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

＜必須＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（文字入力ができる程度でOK！）

◎人柄・意欲重視の採用です！特別なスキル・経験は不要ですのでご安心ください。

◎必須ではありませんが、下記のスキルをお持ちの方は業務で活かせます！
└フォークリフト免許・中型免許（いずれも入社後に取得できます）
└1.5tトラック・軽トラックの運転経験（なくても大丈夫です）

＼このような方にピッタリです！／
□安定企業で腰を据えて働きたい方
□誰かの役に立つ仕事がしたい方
□事務業務が好きだけどたまには外にも出たい方
□色々な人と関わりを持てる仕事がしたい方
給与 月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回

◎残業代は別途全額支給します。
◎上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。
勤務地詳細 ＜本社＞
大阪府東大阪市高井田本通2-3-10

◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！
◎転居が伴う場合は住宅補助なども相談に応じます。家探しからサポートします！
勤務時間 8:00～17:00（実働8時間）

◎残業ほぼなし！月平均6.7時間です。
◎基本的に毎日定時退社しています。
休日 ＜年間休日118日＞
■週休2日制（土・日）※年6～8回ほど、土曜出社あり
■祝日
■GW休暇（4日）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（7日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日）
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休業
福利厚生 ■昇給年1回（3月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績：4ヶ月分）
└業績が安定しているため、平均4ヶ月分を連続10年以上支給しています！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■食事手当（月2000円）
■皆勤手当（月5000円）
■家族手当（月7000円～1万1000円）
■住宅手当（月2000円～1万5000円）

＜その他の制度＞
■退職金制度（勤続2年）
■財形貯蓄制度
■定年後再雇用制度
■オフィス内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
■社宅あり
■制服貸与
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼組み立て部門での研修
まずは、粉砕機・破砕機の組み立てを行なう部門にて、部品や機械の基本を学びます。簡単な作業に挑戦しながら、部品の名前や役割を覚えていきましょう。

▼配属先の資材部にてOJT研修
組み立て部門での研修が終わったら、資材部で本来の業務をレクチャー。先輩の業務を手伝いながら、実務を習得していきます。部品の種類ごとに担当制を敷いていますが、いきなり担当を持つことはありませんので、ご安心を。

▼ひとり立ち
部品の種類や各業者とのやり取りなどを覚え、1人で業務を行なうようになるまでは2～3年ほどを想定。急かすことはありませんので、じっくりと成長していきましょう。
配属部署について 配属先の資材部では、現在、11名のメンバーが活躍中！ベテランながら気さくな先輩ばかりで、わからないことがあれば丁寧に教えてもらえます。働きやすく、仕事のやりがいも大きいため、ここ10年の定着率は100％！平均勤続年数は29年ほどと、長く続けやすい環境が自慢です。

また、社内の雰囲気は、他部署のメンバーとも気軽にやり取りできるほど和やか。業務の中でもコミュニケーションが取りやすく、仕事もスムーズに進みます。

社内のメンバーだけでなく、業者の方とも長いお付き合いを継続しており、10年、20年と同じ担当が続くことも。業者の方とは、趣味の話ができるような間柄になることもあり、深い信頼関係を築いています。

会社について

株式会社ホーライ

事業内容 ■リサイクル関連機器及びシステムの開発設計・製造・販売

＜工業所有権＞
・特許40件
・意匠登録18件
・実用新案180件
・外国特許35件

＜営業品目＞
・粉砕機
・破砕機
・微粉砕機
・造粒機
・破砕、粉砕付帯機器
・検査及び測定機器
・省力化機器
・各種リサイクルシステム
設立 1960年
代表者 代表取締役　鈴木 雅之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3600万円／
144名（男122名、女22名）
問い合わせ

株式会社ホーライ

https://horai-web.com/index.html

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