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情報掲載期間:2024年2月19日~2024年4月14日

情報提供元:エン転職

アラコ株式会社

正社員

調達職(発注先・発注量の決定や進捗管理)◆年休121日/昨年度賞与4.6ヶ月分/トヨタ紡織グループ

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

プロジェクトに応じて高級車の内装製品を製造するため、発注先や発注量の決定、進捗確認や価格交渉などを担います。納期通りに製品を製造、納品する上で必要不可欠な存在です。

<具体的な仕事内容>
■自社製品の発注先検討
シートカバー縫製品など、外部に委託するプロジェクトに合わせて発注先を検討。QCDM(品質、価格、納期、管理能力)や輸送費など、さまざまな要素を踏まえて判断しましょう。

■製造準備の推進管理
量産に向けた施策、開発の進度に合わせて納期を調整。納期に対して進捗が遅れていれば、社内の専門部署の方に現地に出向いて対応していただくこともあります。

■価格交渉
取引先から製品を購入する際、見積書をもとに価格を交渉。製品ごとの価格帯の基準を決める部署が社内にあるため、製品に対する知見を活かして担当部署と連携しながら対応します。

■発注量の調整管理
取引先ごとに対応可能量にも限りがあるため、必要に応じて発注量を調整しましょう。たとえば、100台の依頼に対して、現在の発注先では納期までに80台しか製造できないということも。その際には、内製工場やほかの取引先と連携して対応方法を検討します。

※顧客、取引先、当社でより良い体制を築くために重要なポジションです。
※1度決定した発注先や発注量を、進捗に応じて変更するなど調整していくこともあります。

<仕事のポイント>
◎1人あたりの担当社数は、3~4社程度。並行して担当するプロジェクトは2~4個で、期間は短くて3~4ヶ月、基本的には1年半~2年続くものがほとんどです。

◎現地現物主義の考え方が根付いているため、2~3ヶ月に1回程度は取引先を訪問する機会もあります。現地に出向いて、製品の品質が担保されているか、進捗が順調かなどを確認しましょう。

この求人のポイント

〇〇までに△△台製造して、期日通りに納品する。――製造業を担う以上、日々発生する期日を守らなければならない。サプライヤーとの長期的かつ安定的な取引を支えるため、必要不可欠な存在をご存知だろうか。

調達職は必要数に応じて、発注先や発注量の決定、進捗の確認や価格交渉を行なう。複数の取引先の中からQCDM(品質、価格、納期、管理能力)の観点で適切な発注先を決定。100台の納品依頼に対して1社で80台しか製造できない場合には、内製工場やほかの取引先と連携することもある。社内外で検討・調整を担うポジションだ。

当社はトヨタ紡織の子会社として、ランドクルーザー、アルファード、レクサス、LXなどのシートカバーを手掛ける。1ヶ月にシート約1万5000セット、カバー約5万セットを納品。高級車を完成するために、内装製品は欠かせない。

顧客、取引先、当社にとってより良い製造・納品体制を築けるよう、日々調整を繰り返す。世界トップクラスのシェアを誇るトヨタ自動車の高級車を世に届けるために、私たちとともに奔走しないか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└2~3ヶ月に1回程度、取引先の工場に出向く機会があります。

\こんなあなたにおすすめ/
□安定企業で腰を据えて働きたい方
□自動車業界に携わりたい方
□やりがいを感じて働きたい方
給与 月給22万2000円+賞与年2回(昨年度実績:4.6ヶ月分)+各種手当

◎経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※別途、時間外手当は全額支給します。

<各種手当充実!>
◎食事手当や家族・扶養手当など豊富な手当が揃っています。
勤務地詳細 本社/愛知県豊田市吉原町東栄34-1

◎転勤なし
勤務時間 8:15~17:15(実働8時間)

※月末月初の作業量が多く、残業は月平均30~40時間程度です。
※繁閑により変動があるため、詳細は面接でご確認ください。
※ご希望のかたは、フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)を使用することもできます。
休日 <年間休日121日>※アラコカレンダーに準ずる
■完全週休2日制(土・日)
■年次有給休暇
■年末年始休暇(9日)
■夏季休暇(9日)
■GW休暇(9日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:4.6ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当(子ども1人につき:月1万9500円、2~3人目:月3500円、4人目以降:月2000円)
■出産・育児支援制度
■食事手当(月2000円)※計算期間中の実出勤が5日未満の場合は支給なし 
■財形貯蓄制度
■退職金制度 ※勤続3年経過後支給
■敷地内全面禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■制服貸与
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■健康維持促進制度(インフルエンザ予防接種補助有、常備薬の購入補助など)
■トヨタグループ団体保険制度
■トヨタ紡織健康保険組合保養施設
■トヨタグループ共同利用保養所
■全社行事(駅伝大会、レガッタ大会など)
■教育制度(新入社員教育、階層別教育、専門教育、英語教育補助制度など)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ まずは、会社や社内システムなどをお教えする導入研修を1週間実施。その後、先輩が担当するプロジェクトに参加して仕事の流れを覚えていきましょう。徐々に難易度の低い業務からお任せして、入社半年程度で一通りの業務を1人で担当できる状態を目指します。

最初の1ヶ月は毎朝、2ヶ月目以降は週に1回30分程度、困りごとをヒアリングする時間を設けています。業務を進める中で悩みを抱え込むことがないよう、しっかりサポートするのでご安心ください。先輩社員のサポートを受けながら、1つひとつできることを増やしていきましょう。
一緒に働く仲間 業務室には5名(男性3名、女性2名)在籍しており、年齢層は20代~40代。未経験で入社した社員も多く、勤続年数は2~8年程度です。納期通りに製品を製造、納品するために欠かせない司令塔のポジションですが、「1人で全ての業務を担当しないと…」とプレッシャーを感じる必要はありません。先輩社員もしっかりフォローするので、一緒に頑張っていきましょう。

会社について

アラコ株式会社

事業内容 ■レクサス LX600、トヨタ ランドクルーザー300、ランドクルーザー70のシート組立作業
■レクサス(LS、IS、RC、NX、LM、GX、LX)
トヨタ ランドクルーザー300、アルファード、クラウン等のシートカバー縫製作業
設立 1974年
代表者 代表取締役 鈴村 浩己
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9200万円/
1240名(2023年11月時点)
630億円(2024年4月期見込み)
404億円(2023年4月期実績)

問い合わせ

アラコ株式会社

http://www.araco.co.jp/

アラコ株式会社

調達職(発注先・発注量の決定や進捗管理)◆年休121日/昨年度賞与4.6ヶ月分/トヨタ紡織グループ

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 愛知県
  • 月給22万2000円+賞与年2回(昨年度実績:…
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