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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月19日

情報提供元:エン転職

京セラ株式会社

正社員

資材調達スタッフ◎グローバル&多角化経営で業績安定 ◎寮など福利厚生充実!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

半導体セラミックパッケージなどの電子部品、スマートフォンやプリンター複合機など最終製品、サービスやネットワーク事業まで多岐にわたる事業をグローバルに展開する当社。

あなたには、半導体調達戦略・取引先管理・拠点資材の支援をお任せします。ご希望や経験を踏まえ、下記いずれかの業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■部品選定~調達業務に関する戦略立案・企画業務
┗海外サプライヤーや現地法人担当者との情報交換・交渉
■各種デバイスのソーシング活動 ※海外含む
┗半導体・電子部品・モジュール部品など
■海外購入品に関する海外購買業務
┗見積・価格交渉・発注・納期交渉・輸入通関対応など
■国内外の新規取引先開拓と商流検討・確立

<商材>
液晶ディスプレイ:ヘッドアップディスプレイ、産業用製品
プリンティングデバイス:サーマルプリントヘッド、インクジェットプリントヘッド
スマートエナジー:太陽電池、蓄電池、燃料電池(SOFC)

<生産拠点例>
国内:滋賀(野洲・八日市)、長野(岡谷)、鹿児島(国分・隼人)
海外:中国(広東・天津)、タイ(チェンマイ)

【部門紹介】
高収益企業であり続けるためには、顧客ニーズに合った商品開発を行ない、効率的に生産し、販売量を増やす努力に加え、原材料・部品・生産設備などを適切に購入することが不可欠であり、その購入を一手に担っているのが資材本部です。

資材本部の役割は、「適切な購入先から」「適正な品質を確保し」「適時適正な数量を」「世界一安い価格で」「最小のコストにより」購入することであり、その役割を果たすためには国境を越えての活動も必要です。利益創出のため、会社を代表して国内外の購入先と折衝を行ないます。

【配属部署について】
資材本部 戦略調達部 開発1課へ配属となります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<業種未経験OK!>
■輸入関連の貿易実務のご経験をお持ちの方
■半導体・電子部品・モジュール部品などに関する業界知識をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安:TOEIC800点以上)
給与 月給22万1000円以上+賞与
※残業代全額支給
※想定年収は600万円~850万円です。
勤務地詳細 京都本社:京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分)
※月の平均残業時間は20~30時間です。
休日 <年間休日124日>
■週休2日制(土・日)、祝日
┗年2回土曜出社あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■独身寮
■都市勤務者住宅補助
■従業員持株制度(奨励金支給あり)
■住宅融資制度(利子補給あり)
■貸付金制度
■財形貯蓄(奨励金支給あり)
■時間単位有給休暇制度
■育児休憩
■育児・介護休職制度
■短時間勤務制度(育児・介護)
■始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ(育児・介護)
■ベビーシッター利用補助制度
■家族支援制度
■再雇用制度
■カムバックエントリー制度
■契約保養施設
■各種クラブ活動
■通勤手当
■屋内に喫煙場を設置
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

業務のポイント プロフィットセンター、つまり利益創出部門である資材部門は、事業部門から大きな期待が寄せられています。応えられたときの充実感は次の仕事への糧となる一方、プレッシャーにもなります。プレッシャーを跳ね返し、仲間を大切にできる協調性や、時には厳しい判断を行なうことのできる方が活躍できる環境です。

会社について

京セラ株式会社

事業内容 ■産業・自動車部品事業
■コミュニケーション事業
■半導体関連部品事業
■ドキュメントソリューション事業
■電子デバイス事業
■生活・環境事業
設立 1959年4月1日
代表者 代表取締役社長 谷本 秀夫
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1157億300万円/
8万3001名(持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)
1兆8389億3800万円(連結/2022年3月期実績)
1兆5268億9700万円(連結/2021年3月期実績)

問い合わせ

京セラ株式会社

https://www.kyocera.co.jp/

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