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情報掲載期間:2022年5月26日～2022年6月19日

情報提供元:エン転職

京セラ株式会社

正社員

資材調達スタッフ◎グローバル＆多角化経営で業績安定 ◎寮など福利厚生充実！

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

半導体セラミックパッケージなどの電子部品、スマートフォンやプリンター複合機など最終製品、サービスやネットワーク事業まで多岐にわたる事業をグローバルに展開する当社。

あなたには、半導体調達戦略・取引先管理・拠点資材の支援をお任せします。ご希望や経験を踏まえ、下記いずれかの業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■部品選定～調達業務に関する戦略立案・企画業務
┗海外サプライヤーや現地法人担当者との情報交換・交渉
■各種デバイスのソーシング活動　※海外含む
┗半導体・電子部品・モジュール部品など
■海外購入品に関する海外購買業務
┗見積・価格交渉・発注・納期交渉・輸入通関対応など
■国内外の新規取引先開拓と商流検討・確立

＜商材＞
液晶ディスプレイ：ヘッドアップディスプレイ、産業用製品
プリンティングデバイス：サーマルプリントヘッド、インクジェットプリントヘッド
スマートエナジー：太陽電池、蓄電池、燃料電池（SOFC）

＜生産拠点例＞
国内：滋賀（野洲・八日市）、長野（岡谷）、鹿児島（国分・隼人）
海外：中国（広東・天津）、タイ（チェンマイ）

【部門紹介】
高収益企業であり続けるためには、顧客ニーズに合った商品開発を行ない、効率的に生産し、販売量を増やす努力に加え、原材料・部品・生産設備などを適切に購入することが不可欠であり、その購入を一手に担っているのが資材本部です。

資材本部の役割は、「適切な購入先から」「適正な品質を確保し」「適時適正な数量を」「世界一安い価格で」「最小のコストにより」購入することであり、その役割を果たすためには国境を越えての活動も必要です。利益創出のため、会社を代表して国内外の購入先と折衝を行ないます。

【配属部署について】
資材本部　戦略調達部　開発1課へ配属となります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
＜業種未経験OK！＞
■輸入関連の貿易実務のご経験をお持ちの方
■半導体・電子部品・モジュール部品などに関する業界知識をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安：TOEIC800点以上）
給与 月給22万1000円以上＋賞与
※残業代全額支給
※想定年収は600万円～850万円です。
勤務地詳細 京都本社：京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
勤務時間 8:45～17:30（実働7時間45分）
※月の平均残業時間は20～30時間です。
休日 ＜年間休日124日＞
■週休2日制（土・日）、祝日
┗年2回土曜出社あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮
■都市勤務者住宅補助
■従業員持株制度（奨励金支給あり）
■住宅融資制度（利子補給あり）
■貸付金制度
■財形貯蓄（奨励金支給あり）
■時間単位有給休暇制度
■育児休憩
■育児・介護休職制度
■短時間勤務制度（育児・介護）
■始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ（育児・介護）
■ベビーシッター利用補助制度
■家族支援制度
■再雇用制度
■カムバックエントリー制度
■契約保養施設
■各種クラブ活動
■通勤手当
■屋内に喫煙場を設置
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

業務のポイント プロフィットセンター、つまり利益創出部門である資材部門は、事業部門から大きな期待が寄せられています。応えられたときの充実感は次の仕事への糧となる一方、プレッシャーにもなります。プレッシャーを跳ね返し、仲間を大切にできる協調性や、時には厳しい判断を行なうことのできる方が活躍できる環境です。

会社について

京セラ株式会社

事業内容 ■産業・自動車部品事業
■コミュニケーション事業
■半導体関連部品事業
■ドキュメントソリューション事業
■電子デバイス事業
■生活・環境事業
設立 1959年4月1日
代表者 代表取締役社長 谷本 秀夫
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1157億300万円／
8万3001名（持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く）
1兆8389億3800万円（連結／2022年3月期実績）
1兆5268億9700万円（連結／2021年3月期実績）
問い合わせ

京セラ株式会社

https://www.kyocera.co.jp/

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