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情報掲載期間:2024年3月21日～2024年4月17日

情報提供元:エン転職

モノ・ループ株式会社

正社員

アンティークショップのバイヤー◆月給25.75万円以上／年間休日120日／有休・産休取得率100%

Uターン 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

骨董品やブランド・着物・美術品など、様々な商品を扱うリユース事業を手掛けている当社。買い取った商品の販売経路や販売方法を考えたり、お客様からの問い合わせ対応、販売先の卸業者とのやり取りをしたりする仕事です。

＜具体的には？＞
買い取った商品を集約し、どのように販売するか考えます。「この商品は店頭で手に取ってもらったほうが、魅力が伝わる」「オークションのほうが高い値段で売れそう」など、市場相場や商品の特徴を踏まえて戦略を練りましょう。

また、販売先である卸業者とのやり取りや、リアルタイムオークションへの参加、「どの商品がいくらで販売できたか」といった情報管理などもお任せします。これらの業務を通して、取引される商品の相場観を身につけましょう。商品の仕分けや出品作業は、別のスタッフが担当します。

＜将来的にお任せする仕事＞
あなたの適性や能力などを踏まえた上で、ゆくゆくは組織づくりや広告（折り込みチラシやWEB広告）、宣伝、マーケティング、店舗開発などもお任せする予定です。たとえば、より効率的に商品を管理するために、システムの導入を検討したり。専門性を高めるために、商品ジャンルごとの専任担当を新設したり。認知度アップに向けて、どんな広告でアピールするかを考えたり。少数精鋭の組織だからこそ、早期から幅広い業務にチャレンジできる環境です。

＜入社後は？＞
検品、仕分け、出品・梱包作業、在庫管理、売り先の選定など、まずは実務を覚えることから始めます。慣れてきたらより効率よく利益を出していくための施策を考えていきましょう。将来的には、部門のマネジメントもお任せしていきます。段階を踏んで成長できるよう、先輩社員がフォローします！

この求人のポイント

働く上で、1つの目標となる“年収400万円”。業種・職種によっては、突破にはなかなか時間がかかってしまうものです。私たち「モノ・ループ」のバイヤーは、入社時点で月給25.75万円以上。さらに賞与は年2回（昨年度実績平均3ヶ月分）＋決算賞与もあり、400万円の壁もスグに突破できます。

私たちが手がけるのは、美術品や骨董品・ブランド品などのリユース事業。近年「断捨離ブーム」や「おうち時間」の増加によって大きな注目を集めており、アンティーク買取ショップの展開数も順調に拡大。24年度の売上高は49億5000万円を実現するなど、成長は加速しています。

成長中の組織だからこそ、昇格・昇給などのペースも早い環境。入社3年目には年収600万円、5年目には800万円を実現する社員もいます。また幅広いジャンルの商品を、「どうやって・どこで・いくらで販売するか」を考えるバイヤーは、アイデアを活かすシーンも多数。楽しみながら働ける環境です。

収入面も仕事の楽しさも両立させるなら、ぜひ当社を選びませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■34歳まで
※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、対象年齢を定めています。

～～1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！～～
・ フリマアプリやオークションに、趣味で出品していた。
・ 自分でアイデアを考えることが好き。
・ 商品・サービスのプロモーションに関わる仕事に携わりたい。
・ 新しいことに積極的にチャレンジできる。

★産休・育休取得率100％です！
ライフステージが変わってもずっと働きたい方、大歓迎！産休・育休取得率は100％で、復帰して活躍するスタッフも多数。昨年も1名産休を取得し、今年も1名取得予定です。家事や育児と両立できるよう、働き方の希望に柔軟に応えています。

★急成長中の企業です！
急成長を続ける会社だけに、今回は10名以上を積極採用！会社を創る一員となり、これからさらに成長をする当社を一緒に成熟させてください。
給与 月給25.75万円以上＋賞与年2回＋各種手当
└試用期間中は月給22.75万円以上

※上記月給は、月40時間分の固定残業代（月6万500円以上）を含む（時間超過分は別途支給）

★年齢・能力などを考慮
◎ライフイベントに応じて、固定残業20時間、30時間の働き方も選択も可能！
勤務地詳細 愛知県内にある各物流センター

■第一物流／愛知県江南市前飛保町緑ヶ丘275
■第二物流／愛知県江南市上奈良町緑11番地
■第三物流／愛知県一宮市大毛小松寺東3-2

★希望を考慮します。
★U・Iターン歓迎です。引越費用や家賃の補助があります。
勤務時間 「9：00～21：00」の間でシフト制（実働8時間）
★残業は1日1～2時間ほどです。

＜シフト例＞
9：30～18：30、10：00～19：00
休日 ＜年間休日120日＞
◆月9日（シフト制）
┗1ヶ月ごとにシフトを決定。土日の休みもOKで、希望休は9割通ります！平日休みと土日休みのいいとこ取りが可能！

◆年次休暇（12日）
┗夏や冬などに5連休などの長期休暇を取れます！
◆有給休暇
◆産前産後休暇・育児休暇
┗産休・育休取得率は100％！直近の取得実績は男性2名、女性3名で、今年も女性1名が取得予定！復帰して活躍するスタッフも多数！
福利厚生 ◆昇給年1回（3月）
◆賞与年2回（2・8月　★昨年度2回実績：平均3ヶ月分）
◆決算賞与（業績による／100万円以上の支給実績あり）
◆社会保険完備
◆通勤手当（実費分を支給）
◆家賃補助（規定による）
◆引越費用補助（規定による）

＜オリジナルの福利厚生も！＞
◆百貨店手当
┗百貨店で質の高い商品などを学べるように手当を支給。
◆美術館手当
┗美術や芸術の教養を得られるように美術館の入場料を負担。
◆紹介手当
◆ヘアスタイル・メイク・ネイル自由
◆提携フィットネスジム&セルフエステ無料
◆美容手当
◆服装手当
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

働くスタッフ 従業員は409名（2024年2月時点）。男女比は約2：8で、直近1年の入社社員の平均年齢は27歳。20代が中心の若い組織です。ほぼ全員が未経験からのスタートで、中途入社者が多数。前職は保険業界の営業、製造業のデザイナー、介護士、通信業界の販売などさまざまです。接客・販売の経験がなくても活躍できます。

また、ライフステージの変化があっても続けられるように、柔軟な働き方を整えています。当社の産休・育休取得率は100％！職場復帰を果たしたスタッフも多数います。先輩たちのように、あなたも長く働いてくださいね！
評価制度 ★昇給昇格について
面談では、「何を頑張ったか」「どこを評価してほしいか」を役員に直接話すことが可能です。"独自の判断で業務を遂行できるか"などの、総合的な貢献度などを考慮し、最終評価を決定。さらにそれで終わりではなく、「今後は何を望むか」「どんな活躍を期待しているか」を伝え、次の目標を明確に示すようにしています。

自分の展望を伝えたうえで、等級制度に基づき上司と一緒に今後のキャリアアップ目標を設定する為、昇給しやすい環境があります。

会社について

モノ・ループ株式会社

事業内容 国内外における総合リユース事業
設立 2012年
代表者 代表取締役社長　眞中 佑斗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4845万円／
409名（2024年2月時点）
49億5000万円（2024年2月期実績）
35億円（2023年2月期実績）
22億7000万円（2022年2月期実績）
13億3100万円（2021年2月期実績）
8億3900万円（2020年2月期実績）
5億2000万円（2019年2月期実績）
5億800万円（2018年2月期実績）
4億3400万円（2017年2月期実績）
3億2000万円（2016年2月期実績）
2億4700万円（2015年2月期実績）
問い合わせ

モノ・ループ株式会社

https://monoloop.jp/recruit/

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