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情報掲載期間:2022年8月10日~2022年10月3日

情報提供元:type

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)

正社員

技術系(線路・土木・建設・建築)

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容


【仕事内容】
線路や土木構造物のメンテナンスや改良、建設工事プロジェクトの工事計画・設計・施工監理業務、建築物の計画・設計・工事監理およびメンテナンスなど。

【具体的には】
■線路・土木
線路(レール、まくらぎなど)、土木構造物(橋りょう、高架橋、トンネル、ホームなど)のメンテナンス、補修・補強計画の策定や耐震補強工事、降雨防災工事などの自然災害対策計画の策定および設計監理業務など。
施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務も担当いただきます。

■建設
駅改良・大規模開発・輸送改善プロジェクトの企画・調査、行政機関との協議、コンサルタントや建設会社と連携しながら工事の設計・積算・発注・予算・施工監理などを担当します。

■建築
・駅改良・更新 
 建物のリニューアルやメンテナンスの企画・計画、設計、工事監理など
・大規模プロジェクト
 大規模ターミナル駅、地方中核駅における大規模改良工事の計画、設計、発注、工事監理など

【世界有数の鉄道輸送量を支えるインフラ整備のプロフェッショナル】
JR東日本が保有する線路・土木構造物は多岐にわたり、そのどれもが重要な資産です。しかしそれらは列車の走行や経年により劣化していきます。これらの設備が常に健全な状態を維持できるように管理することが最重要ミッション。日々の鉄道輸送の安全・安定輸送を支える意義のある仕事です。

【駅や鉄道の新しい活用の仕方を企画・推進・実現します】
駅や鉄道のポテンシャルを活かし、お客さまの期待に応える次代のサービスを創出する取組みも行っています。東京駅や高輪ゲートウェイ駅のような利便性・快適性を向上させる大規模な駅改良プロジェクトや、1670駅を超える既存ストックを時代に合わせて有効活用する取組みなどを、高度な技術を駆使して企画・推進・実現しています。国や関係自治体とも連携しながら、愛される『まちづくり』にも貢献できます。

この求人のポイント

7,401.7kmもの線路と1,677もの駅。
人々の暮らしに欠かせないJR東日本の大切な資産を守る仕事です。


人々の暮らしに不可欠なインフラ設備となっている線路や駅。

それらの施設を安全かつ快適にご利用いただくため、
企画・計画、設計、工事監理、メンテナンスを実施していくことは
欠かすことのできない重要業務です。

◆線路・土木
鉄道運行の基盤である線路(レール、まくらぎなど)や土木構造物(橋りょう、トンネルなど)のメンテナンスや改良を担い、JR東日本の鉄道事業の安全・安定輸送を実現します。

◆建設
建設工事プロジェクト(ターミナル駅改良、立体交差化、橋りょう建設など)における工事計画、設計、施工監理業務を通じて、駅とその周辺の利便性の向上や、輸送サービスの向上を実現します。

◆建築
駅舎や駅ビルといった建築物の計画・設計・工事監理およびメンテナンスの業務を通じて、
駅の安全・安心を守り、より便利で快適な、愛される駅づくりを進めています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆高卒以上
◆職務経験は不問

給与 【想定給与】
【給与例】
年収540万円程度(東京23区内勤務、34歳、配偶者有・子2人の場合)
年収420万円程度(東京23区内勤務、27歳、独身の場合)
※どちらも平均的な時間外勤務手当年166時間程度含む
※給与は勤務地により異なります

◎昇給/年1回
◎賞与/年2回 ※2021年度実績4ヶ月
◎各種手当/職務手当、技能手当、時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当など

◆月給184,115円以上(2021年実績)

※実際の支給額は該当年度の当社規定により変動する場合があります。想定年収などの詳細は面接時にご説明いたします。
※上記金額は経験・能力等を考慮の上決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇などの労働条件に差異なし)
※残業代は所定労働時間以外に勤務した場合等に対して全額支給します。

勤務地詳細 関東・甲信越エリア 、東北エリア の各エリア内
※関東・甲信越 エリア は東京・横浜・八王子・大宮・高崎・水戸・千葉・ 新潟・長野の各支社、東北エリア は仙台・盛岡・秋田の各支社を指します。

青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 横浜市 新潟県 山梨県 長野県 静岡県

勤務時間 勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業場、仕事により異なります。
例)8:30~17:00(休憩1時間を含む)

※1)夜勤 ・ 一昼夜交代勤務がある事業場や仕事があります。
※2)企画部門の他、全事業場でフレックスタイム制を導入しています。(一部対象条件有)
※3)2021年度の平均的な時間外勤務実績は年間166時間程度

休日 【年間休日114日】
■月8日以上(2月は月7日以上)
■年次有給休暇(入社時15日、最大20日)
■慶弔休暇など

※2021年度の平均的な有給取得日数は年間17.5日程度
※休日は事業場や仕事内容によって異なります
※曜日にかかわらず指定します
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(2021年度実績4ヶ月)
■各種保険完備
■時間外勤務手当
■職務手当
■技能手当
■夜勤手当
■扶養手当
■賃貸住宅支援
■資格取得支援
■マイホーム支援
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■財形貯蓄
■退職金
■社員持株会
■育児支援
■介護支援
■社宅・寮
■病院、スポーツ施設
■海外研修
■制服貸与
■社内分煙
■短時間勤務、短日数勤務

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 わたしたちJR東日本にとって、お客さまへのサービスも、安全のレベルも「これが頂点」というものはありません。常に新しい目標をたて、更なる上をめざして努力することができる新しい力を求めています。
取材担当者より 今回募集するのは、鉄道事業という社会に欠かせないインフラを整備するポジション。私たちが普段何気なく利用する鉄道サービスの裏側では、様々な仕事とそれに携わる多くの人々の日々の努力が伺えた。新たな技術を取り入れた車両やシステムの開発業務など、たゆまぬ革新の努力を積み重ねているからこそ、世界でもトップクラスの安全性・正確性・快適性のある鉄道サービスが提供できているのだと感じた。
また、同社は社宅制度や多彩な手当など充実した福利厚生が整っている。働きやすい環境の中で、スキルアップができるのも大きな魅力のひとつだろう。
いずれの職種も、鉄道事業の根幹を支える重要なポジション。
“社会の日常を動かす”このビッグな仕事に携わるチャンスを、逃す手はない。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)

事業内容 事業内容
輸送サービス、生活サービス、IT・Suicaサービスなど



資本金:2,000億円
設立 1987年4月1日
代表者 代表取締役社長  深澤 祐二

上場分類 非公開
従業員数 48,040名(2022年4月1日現在)

問い合わせ

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)

https://www.jreast.co.jp/recruit/career/

【住所】

東京都渋谷区代々木二丁目2番2号


【採用担当部署・担当者名】

中途採用事務局


【電話番号】

03-5334-1332(受付時間/10:00~17:00 ※土・日・祝日除く)

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