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情報掲載期間:2021年7月27日~2021年10月18日

情報提供元:type

株式会社丸井グループ

正社員

Webエンジニア◆残業平均月11.1時間◆リモートワーク推奨◆賞与年2回(2020年度実績3.7ヵ月)

週休2日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
丸井グループ各社の事業部門の社員や協力会社と連携して、各種システム開発を進めていきます。
★要件定義(それに伴うヒアリング)や基本設計、コード・設計レビュー、テストなどをご担当いただきます
★詳細設計や開発工程は、確かな信頼関係を構築しているパートナー企業との協働となります
★スキルや知識レベルに応じて研修やOJTをご用意しますので、経験浅めの方もご安心ください

【具体的な案件例】※一部抜粋
◆ECやWEBサイト・アプリのUI・UX開発およびサイト分析
◆エポスカードの発行・ポイントサービスやtsumiki証券に関連する社内システム開発
◆クラウドを活用した次世代ITインフラの構築・最適化の推進
◆情報セキュリティの持続的向上に向けた対策強化

【経験や能力、希望に応じた業務からスタートしていただきます】
20代の若手から社歴数十年のベテランまで幅広い層が活躍しています。エンジニアとしての専門分野も多彩で、ここ1年で入社された方も、「プラットフォーム開発」「DX推進」「営業系基幹システム再構築」「社内OAシステム」など、それぞれの経験と専門性を存分に活かせるプロジェクトからスタートしています。

【「お客さま視点」をどこまでも大切にする発注者と開発チーム。】
お任せするシステム開発のクライアントは丸井グループ各社であり、そこで活躍している社員。そして、その発注は例外なく、その先にいるたくさんのお客さまのためなので、「人のお役に立ちたい」という価値観をお持ちの方であれば、大きなやりがいが感じられる環境だと思います。また、そのような揺るがない価値観のもとで仕事をするからこそ、自然と新しいものにも積極的にトライしていくカルチャーも定着しています。発注側であるグループ各社の社員とIT部門社員(あなたです)が対話と活発な議論を行い、共に試行錯誤をしていく。このスタイル自体が、ユーザー本位の開発を志すあなたにとっての転職メリットであると自負しています。

【「共創」によるITイノベーションを創出する“知識創造型企業”】
丸井グループは、シナジーを発揮できるスタートアップ企業などへの投資・協業を推進することで、イノベーションの創出を目指しています。最近の事例としては、資本業務提携を行うみんな電力さまとのプロジェクト、「みんなで再エネ」があります。お客さまと一緒にCO2削減に取り組み、サステナブルな社会をつくることを目指す取り組みで、丸井グループが発行するクレジットカード「エポスカード」の会員さまに対し、再生可能エネルギー電力の利用を簡単にお申し込みいただけるサービスをITを活用し、実装しました。このプロジェクトの他にも、D2Cやサステナビリティといった時代のニーズにあわせ、さまざまな付加価値を提供していきます。

株式会社丸井グループの画像・写真 株式会社丸井グループの画像・写真 株式会社丸井グループの画像・写真

この求人のポイント

丸井グループの社内SEとして、
お客さまに貢献するやりがいを手に入れませんか?


★安心して取り組める環境を整えています★
◎残業平均月11.1時間(システム部門平均)
◎リモートワーク推奨
◎賞与年2回(2020年度実績3.7ヵ月)
◎DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)格付最高ランク
◎なでしこ銘柄※4年連続
◎共働き子育てしやすい企業2019グランプリ
◎プラチナくるみん認定 etc.

\“丸井グループ全体のIT担当”を募集します/
年間2億人の顧客接点を持つ店舗を運営する「小売事業」。
700万人を超えるの会員を有する「フィンテック事業」。
その2つが一体となったビジネスを展開する丸井グループ。
あなたには、そのIT担当としてご活躍いただきます。

\“小売と金融の融合”の最前線での仕事/
店舗における百貨店型からショッピングセンター型への大転換や、
ICチップ付きクレジットカードの店頭即時発行など、
ITを介した小売と金融の融合に取り組んできたと自負しています。

\お客さまのお役に立つために進化し続ける/
顧客貢献を第一に考える仲間との最上流工程の仕事。
「お客さまのお役に立ちたい」
そんな想いで繋がる仲間たちと一緒に、
お客さまに喜んでもらうためのシステムをつくっていきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆ITに関連した何らかの経験をお持ちの方
※職種不問:エンジニア、社内ヘルプデスク、IT業界の営業など
※歓迎スキル:Java、JavaScript、PHP、SQLなど
※いずれも経験年数は不問
※学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
◆ECサイト、アプリなどのシステム開発経験やサイト分析の経験
◆情報セキュリティ業務経験、または情報セキュリティ要素を含むプロジェクトへの参画経験
◆オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトへの参画、AWSを活用したシステム開発の経験

【こんな方をお待ちしています】
◎お客さま(ユーザー)のためのアイデアをカタチにしていきたい方
◎すべての人に喜んでいただける商品・サービス・店舗のあり方を職域を超えて追求したい方

給与 【想定給与】
月給25万円~40万円
【賞与】年2回(夏季・年末)/実績3.7カ月
※時間外勤務手当は別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)

勤務地詳細 ■丸井グループ本社(東京都中野区)
※採用後、本社から異動となる場合があります
※丸井グループの社員として株式会社エムアンドシーシステムへの配属となります

【丸井グループ本社・所在地】
東京都中野区中野4丁目3番2号

東京23区

【交通・詳細】
【丸井グループ本社・アクセス】
JR「中野駅」より徒歩6分

勤務時間 実働7時間45分と実働6時間20分の組合わせ勤務(本社)
※例…10:00~18:45(休憩60分)、10:00~17:20(休憩60分)

【残業について】
残業平均月3.9時間(システム部門は平均月11.1時間)※2020年度実績

休日 ==年間休日117日==
■完全週休2日制
┗毎週2日間の休日があります※シフト制
■連続休暇年2回(各12日間│分割取得可)
■有給休暇(入社6ヵ月後10日付与│半日単位の取得可│取得平均11.1日※2020年度実績)
■特別休暇
<有給>結婚、パートナーの出産、忌引、公傷病、赴任、罹災、感染症法による交通遮断、裁判員、子の看護、介護、通院・入院
<無給>産前産後、生理、つわり、妊娠中または出産後の通院
福利厚生 ■給与改定年2回(半期ごとの実績評価による)
■賞与年2回(2020年度実績3.7ヵ月)
■社会保険完備
■家族手当
■時間外勤務手当
■通勤交通費
■ライフプラン制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄
■持株会
■社員レストラン
■育児・介護休職
■短時間勤務制度
■定年再雇用制度
■研修制度(これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など)
■自己啓発支援(各種資格取得支援)
■屋内禁煙

<社外評価>※一部抜粋
■2021年
・なでしこ銘柄※4年連続認定
・健康経営銘柄2021※4年連続認定
■2020年
・DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)格付最高ランク
・えるぼし認定 三つ星取得
・PRIDE指標2020ゴールド(最高評価)※4年連続受賞
■2019年
・共働き子育てしやすい企業2019グランプリ
・新・ダイバーシティ経営企業100選プライム
・安全衛生優良企業認定
■2018年以前
・プラチナくるみん認定
・イクメン企業アワード2016グランプリ

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 小売と金融が一体となった独自のビジネスモデルを時代に合わせて進化させ続けてきた丸井グループ。近年ますます進むリアルとネットの融合。お客さまとの信頼関係を「共創」してきた私たちだからこそ、ITの重要性は日増しに高まっています。そこで今回、グループ全体のIT領域の安定と進化を担う専門職の増員募集を行います。
取材担当者より おそらく、改めて多くを語るまでもなく同社のことをほとんどの方がご存知だと思う。今回取材に伺ったのは、そういう日本を代表するような大企業だ。その意味で、事業基盤の確かさや福利厚生面の充実など、転職先としての安定感はもちろん魅力だ。パフォーマンスを発揮できる環境づくりとして「残業月平均11.1時間」「年2回の長期連休制度」など、働きやすい環境づくりにも余念がない。この環境なら長期的なキャリア形成も可能だろう。さらに、グループ間を横断するようなキャリア形成や顧客本位であるが故の新しいことへの貪欲なチャレンジなど、他には中々ないカルチャーも刺激と教訓に満ちている。顧客本位という部分に関しては、仕事のやりがいに直結する姿勢として特に強調しておきたい。今回の転職に際して、ステップアップも、やりがいのある仕事も、働きやすい環境も、すべてを手に入れたいのならば、この募集は千載一遇のチャンスに他ならない。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 【純粋持株会社制による「グループ共通人事制度」で柔軟なキャリア形成を】
社員すべてにグループ共通の人事制度を適用し、グループ会社間人事異動である「職種変更」や、公募制の「グループ横断プロジェクト」などを実現しています。IT部門の責任者としてより専門性を特化させていくことも、グループ各社で幅広い事業に関する知識・経験を積んでいくことも可能な環境です。

★社員自ら議論して改定した「人事評価制度」
「バリュー」と「パフォーマンス」の2軸の基準を取り入れ、個々の努力と成果を多面的に評価できる体制を整えています。若手社員の登用やチーム意識の向上、“手挙げ文化”の醸成につながっています。
入社後の成長サポート 【「成長の場」をご活用ください】
エンジニアとしての知見を磨いていく上で必要なサポートについては、遠慮なくご相談ください。e-ラーニングや研修プログラムをご用意しています。その上で、ビジネスや働き方に関する知識のキャッチアップに繋がる「グループ横断プロジェクト」も、あなたの成長のためにぜひご活用ください。

★「グループ横断プロジェクト」について
所属部署や年齢・役職を問わず、選抜されたメンバーが参加し、対話を通じてグループ経営にとって重要なテーマを考えています。ここで学んだ知識やアイデアを各職場に持ち帰り、ビジネスや働き方にどう活かせるかなどアクションプランを考え、実行しています。

会社について

株式会社丸井グループ

事業内容 事業内容
◆フィンテック事業(カード入会・利用促進/企業・商業施設提携/家賃保証サービス/信用管理など)
◆小売事業(店舗改装計画の立案/テナント開発/販促施策立案・運営/Webサイトの制作・運営/PB商品開発など)
◆情報システム事業(最新IT技術・サービスによる事業構造転換の推進/丸井グループ全般のシステムインフラ構築・運用など)
◆総合ビルマネジメント事業(商業施設の警備・設備・清掃/外部商業施設のフードコート運営など)
◆トータルファッション物流事業/ネット通販サポート事業(EC物流センターの運営・在庫管理/マルイウェブチャネル取扱商品のサイトアップなど)
◆債権回収事業(請求業務/訪問・調査など)
◆空間プロデュース・商業・広告事業(商空間の基本設計・デザイン・コンサルティング/メディア戦略の提案・導入など)
◆不動産賃貸事業(入居者募集・賃料の収納代行・管理運営の受託/新規受託開発など)
◆少額短期保険事業(保険販売代理店開拓/保険商品の開発・販売企画など)
◆証券事業(商品選定/販売計画の立案・運営/証券システムの構築・管理など)
◆D2C共創事業(D2C企業への投資や融資・出店支援・運営受託・キュレーションサイト運営など)
◆新規事業創出・育成事業(新規事業の立ち上げと早期事業化など)

【事業所】
・本社(東京都中野区中野4-3-2)
・マルイ・モディ:関東を中心に、東海、関西、九州に23店舗
※売場面積:400,600平方メートル(2021年3月末時点)

【上場証券取引所】
東京証券取引所市場第一部(貸借銘柄│証券コード:8252)



資本金:359億2000万円
設立 設立:1937年(昭和12年)3月30日│創業:1931年(昭和6年)2月17日
代表者 代表取締役社長 青井 浩

上場分類 非公開
従業員数 4855名(2021年3月末時点)※グループ合計/臨時社員は含まず

問い合わせ

株式会社丸井グループ

https://www.0101maruigroup.co.jp/

【住所】

東京都中野区中野4-3-2


【採用担当部署・担当者名】

株式会社丸井グループ/人事部/採用課


【電話番号】

03-4321-0906│受付時間10:00~18:00※水曜、日曜日は定休日


【メールアドレス】

maruigroup-recruit@0101.co.jp

株式会社丸井グループ

Webエンジニア◆残業平均月11.1時間◆リモートワーク推奨◆賞与年2回(2020年度実績3.7ヵ月)

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 服装自由
  • 東京都
  • 【想定給与】月給25万円~40万円【賞与】年2…
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