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情報掲載期間:2019年8月13日~2019年8月26日

情報提供元:type
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EPテクノ株式会社 (EPSグループ)

正社員

社内SE(新技術の調査および開発担当)自社勤務/月平均残業時間21.0h/AI・RPAにも携われます

フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
各部門を顧客と捉え、提案力・品質・生産性の向上に対する技術面からの支援を担当します。
依頼内容に対する調査・検証に止まらず、先進技術の社内導入・展開を推進します。

具体的には、以下のような業務内容となります。
・各部門がシステム開発において必要となる技術の調査やプロトタイプの開発
・先進開発技術の調査および全社展開
など

【この仕事の魅力】
・幅広い技術力と業務知識を横断的に身につけることができます。
・新しい技術・製品を見つけ社内提案ができ、将来的には自部門の主導による提案も可能です。
・企画から導入まで一貫して携わることが出来ます。

【ワーク・ライフ・バランスを意識した働き方が可能】
当社には母体であるイーピーエス株式会社から継承された様々な制度があります。
フレックス制度、フレキシブル休暇、ノー残業デー、カジュアルフライデーなどを活用し、
それぞれの生活スタイルに合わせて、ワーク・ライフ・バランスの充実を図ることができます。
余裕を持ち、充実したプライベートを送ることで業務パフォーマンスを向上させてください。

【案件例】
・RPAを利用した業務効率化支援
・翻訳サービス・chatbot・AIライブラリ等を利用したプロトタイプ開発
・製品・技術を調査し、全社展開を行う(業務効率化製品、セキュリティ製品など)
・開発規約作成、ドキュメント標準化、成果物レビュー対応などの技術支援
など

担当プロジェクトの規模は1件2ヶ月程度が中心。1~2 件を並行してご担当いただきます。

【開発環境・業務範囲】
【OS】Windows、Linux
【言語】Ruby(on Rails)、 Python、 .Net(C#)、 Java、 JavaScript、 HTML、 Shell
【ツール/ソフト】git、 SVN、 RPAツール、IBM Watson、AIライブラリ(scikit-learn、tensorflow)
【DB】Oracle、 SQL Server、 PostgreSQL

担当プロジェクトの規模は1件2ヶ月程度が中心。1~2件を並行してご担当いただきます。
自社の開発部門、インフラ部門の責任者やリーダーとのやりとりが中心です。

<配属部門>
◆技術開発室
メンバー構成:室長1名、リーダークラス1名 計2名
<配属想定ポジション>
今回の募集ではメンバー~リーダー候補クラスの採用を予定しています。

EPテクノ株式会社  (EPSグループ)の画像・写真 EPテクノ株式会社  (EPSグループ)の画像・写真

この求人のポイント

医薬品開発業界をリードするEPSグループをITで支える。
先進技術を社内展開し効率化を実現してください。


医薬品開発業界をリードし、急拡大を続ける
EPSグループの一員である当社。

成長に伴い需要が増加する中、
高品質なサービスを提供するため、サービス基盤の強化が急務。

今回の募集では、社内SEとして自社部門の
提案・品質・生産性の向上を支援するのが主なミッション。
また、先進技術をビジネス化していくための調査~導入展開もお任せします。

幅広い技術と業務知識を持って横断的に活躍できる
フィールドが当社にはあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <必須要件>
■オープン/Webシステム開発経験(設計~開発実務経験)

※医薬品開発の知識、業界経験不問
※学歴不問

<求める人物像>
○明るく前向きに取り組める方
○自ら考え計画し実行できる方
○論理的に物事を考えられる方

【歓迎する経験・スキル】
◎何かしらの業務知識を保有していること
◎Linux系システム環境の構築経験(OS, DB, Web サーバ)
◎ミドルウェアまたは開発系ライブラリの設計・開発経験
◎AWS、Azureといったクラウドサービス上でのシステム開発経験
◎開発プロセス標準化活動への参画
◎コーディング規約、テスト標準などの規約策定および部門展開の経験

給与 【想定給与】
月給 23,5万円~40,5万円+賞与(4.7~5.6ヵ月分)
想定年収430万円~680万円
SE:年収430万円~(メンバークラス)
PL:年収600万円~(リーダークラス)
PM:年収750万円~(マネージャークラス)
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

◆試用期間3ヶ月間(期間中の給与・待遇に差異はありません)
◆残業代全額支給
 但し、管理監督者採用の場合は残業代支給無し
 時間外手当(深夜割増賃金)の支給は有り
◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回(6月/12月)
◆交通費(全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給)
◆住宅手当
住まいの状況や扶養家族の有無により手当が支給されます。
例)実家住まいの場合  15,000円/月
  一人住まいの場合  25,000円/月
  扶養家族がいる場合 35,000円/月
◆家族手当
扶養家族の有無により手当が支給されます。
 ・扶養の配偶者がいる場合 10,000円/月
 ・扶養の子供一人につき  5,000円/月
例)扶養対象の配偶者、子供2人がいる場合
  10,000円+5,000円×2=20,000円
◆等級手当、統括職手当
 等級、統括職の有無により手当が支給されます。

勤務地詳細 東京本社(飯田橋)※原則、転勤なし。
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階

▼アクセス
JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩5~8分
東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3~5分
都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分


東京23区

勤務時間 <フレックスタイム制>
標準労働時間/1日8時間、休憩1時間
コアタイム/10:00~15:00

【残業について】
月平均残業時間:21.0時間(2018年9月期)
会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。

休日 ≪年間休日約125日≫
完全週休二日制(土、日)
祝日
年末年始(12/29から1/4の7日間)
EPSグループ創立記念休日

≪休暇≫
年次有給休暇(11日~最大21日間付与)※有給取得率約71%
フレキシブル休暇(年5日間付与)、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、
産前産後休暇(取得実績あり⇒復職率は100%)、
育児休業(取得実績あり)、子のイベント休暇、
子の看護休暇、介護休業・休暇

※有給休暇、フレキシブル休暇備考…入社日に入社時期に応じた日数が付与されます。
福利厚生 ▼教育研修
技術・ビジネススキル、業界・臨床試験関連 等

▼各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
雇用保険、労災保険、厚生年金保険

▼福利厚生
退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔贈与金
従業員持株会、資格取得報酬制度、クラブ活動(フットサル、テニス等)
リフレッシュルーム(無料コーヒー等) 、
EAP相談室、ノー残業デー、カジュアルフライデー

≪福利厚生 PICK UP≫リラクゼーションルーム(マッサージ)
ビル内にグループで共同運営するリラクゼーションルームがあり、
専任のマッサージ師による施術を受けることが出来ます。
1回最大45分間で200円という低価格で利用できるため、
年代問わず多くの社員に活用されています。

◆交通費(全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 EPSグループは間もなく30周年。将来のビジョンに向かい成長を続ける
当グループを共に支えてくれる新しい仲間を積極採用しています。
取材担当者より 医薬品開発支援を中心に健康産業に寄与してきたEPSグループ。欧米、中国、東南アジアにも拠点を持ち、グローバル市場へ活躍フィールドを広げるなど、高い成長率を誇る。そんな中、同社は分散していた各グループ企業のIT部門を集約し、生産性向上を担うべく設立された。医薬・医療のジャンルにおける、専門性の高いITソリューションを提供してきた同社だが、現在、第二創業期を迎えている。テーマは「自立」と「自律」。培ってきた専門性の高いITノウハウをグループ内のクライアントだけに留めず、社外に対しても単独で発信していくとのことだ。会社の改革に覚悟と努力は否めない。だが、社内提案制度をはじめ個々の自由な意見を吸い上げる同社のスタイルは、限りない可能性とやりがいを与えてくれるだろう。いち社員であっても事業計画を意識しながら、長期目線の充実したキャリアを描ける。その最たる環境がここにある。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ・新しい技術・製品に関する幅広い知識。
・企業の根幹を支えるための高度な技術力。
・技術・製品をビジネス化していくための企画提案力。

まずは、主担当として、各部門からの依頼に対する技術調査や開発実務をご担当いただきます。
将来的には、品質および生産性の向上施策、顧客提案といった業務へも担当範囲を拡げていただきたいと考えています。
入社後の成長サポート <専門性を高めるための多岐にわたる研修>
当社では半期ごとに上長と面談し個人別の研修受講計画を策定しています。
等級や役割別に実施する指名制の研修もありますが、
「ビジネススキル」「ITスキル」「業界知識」については
現時点のスキルセットと希望のキャリアパスに応じて選択します。
社外の講座も活用しつつ、一人ひとりが継続的にスキルを磨ける研修制度を用意しています。

・業務上必要な技術や製品の研修は会社負担で受講可能です。
・その他、当社が属する医薬品開発業界に関する研修も必要に応じて受講可能です。

会社について

EPテクノ株式会社 (EPSグループ)

事業内容 事業内容
■臨床試験システムサービス
EDC、IWRS関連サービス(システム構築、運用・保守、コンサルティング)
eラーニング等のWebコンテンツ制作サービス

■EPSグループ向けITサービス
業務アプリ企画立案、構築、運用
ITインフラ構築、運用、ヘルプデスク


==================
2019年4月1日に社名を変更しました。
旧社名)イートライアル株式会社
新社名)EPテクノ株式会社
==================



資本金:1億円(EPSホールディングス株式会社100%出資)
設立 2006年3月23日
代表者 代表取締役 宋 軍波

上場分類 非公開
従業員数 単体169名(2019年4月時点)/グループ総計5,695名(2018年9月末時点)

【平均年齢】
39歳

【男女比】
男性74%:女性26%

【中途入社者の割合】
ほとんどの社員が中途入社です。

問い合わせ

EPテクノ株式会社 (EPSグループ)

https://www.ep-techno.co.jp/

【住所】

東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5225-9771

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EPテクノ株式会社 (EPSグループ)

社内SE(新技術の調査および開発担当)自社勤務/月平均残業時間21.0h/AI・RPAにも携われます

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】月給 23,5万円~40,5万円+…
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