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情報掲載期間:2019年9月12日~2019年10月9日

情報提供元:エン転職

株式会社CONFRAGE

正社員

SE ★未経験歓迎! ◎残業20時間以内・年休121日 ◎フレックス勤務!

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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滋賀県(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

基本的にはクライアント先に常駐し、社内システムや生産管理、販売管理、生命保険情報システムなどの開発案件を担当していただきます。クライアントは生命保険系や化学製造、電機製品の製造が中心。取引先との信頼関係が厚く、同じ企業で長く働いていただけるのが特徴です。客先案件と自社内開発で7:3の比率です。

<具体的な仕事内容>
■販売管理システム・生産管理システム
■生命保険情報システム
■IoTシステム

◎手段
AWS、各種JSを利用したシステム開発、顧客ニーズの変化に対応する仕事が増えています。

【例1】JavaからJSへの乗り換え。JSの発達により、ウェブアプリもスマホアプリもIoTの仕組みも、自在に開発できるようになりました。
【例2】AWSサーバの設計構築。インフラはオンプレからクラウドに変わってきています。先ずは、AWSに取り組んでいます。
各種JS、SPA、Python、Java、AWS、C#、C、C++、VB.netなど

◎IoT住宅の実証実験例
お父さんが『夕方6時になったら、お風呂沸かしてね~』と話しかけたら、「お父さんの依頼だからお湯加減はぬるめの39度」と判断して自動でお湯張りをしてくれる仕組み。

■その他開発
化学製品の生産管理システム
販売管理システム 他

■開発環境
各種JS、SPA、Python、Java、AWS、C#、C、C++、VB.netなど

<仕事のポイント>
★クライアントの情報システム部門に深く関われます。
ただ言われた開発をするだけでなく、新システムの導入を提案するなど、自分の意見を反映させやすい環境です。これも、クライアントから直接仕事をいただいている当社ならでは。プロの視点から社内システムなどに対するアドバイスを行ない、クライアントの業務効率化に貢献してください。

この求人のポイント

イチからエンジニアになるって、やっぱり不安だらけ。僕も現役エンジニアなので気持ちがわかるんです。知識が身につくのか、自分に務まるのか、自由な時間が取れないんじゃないか…。そんな不安を和らげられる環境を、当社では用意しています。

自社内開発や客先案件で、生命保険会社や大手メーカーなどの案件を手がけてきた私たち。社内で現在活躍するのは、8割以上が経験者採用で入社したエンジニア。僕もこの道19年のベテランです。週末には希望があれば勉強会も実施。しっかり組織全体でOJT体制を整えて、あなたをお迎えしたいと考えています。

もちろんスキルアップだけでなく、働きやすい環境も整えています。土日祝休みで年間休日は121日。残業も月20時間以内とほとんどなし。フレックス勤務で有給消化率も90%以上なので、しっかり自分の時間も充実させてくださいね。

エンジニアはもっと大切にされるべきという考えで、事業を続けてきた当社。あなたもぜひ長く活躍して、将来当社のベテランエンジニアの一員として、組織を支えてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎!】
◎学歴、社会人経験はいっさい問いません!
◎IT業界やプログラミングに興味のある方、ぜひご応募ください!
◎ITについて専門学校で学んだことがある方、言語を扱った経験がある方は、知識や経験を活かせます。
給与 月給20万円~42万5000円+賞与+時間外手当(全額支給)
※経験・能力を考慮の上、金額を決定します。
※社内のSEO対策業務などをお任せした場合、別途報奨金を支給します。
勤務地詳細 クライアント先(大阪・滋賀)または本社
◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
◎クライアント先に常駐する勤務スタイルと自社内開発の両方があります。

クライアント先/大阪市内がメイン。配属先は希望を考慮します。遠方への出張は年に1回程度です。
本社/大阪市中央区南船場4-13-12 南船場OMビル7F
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
【コアタイム】10:00~15:00【フレキシブルタイム】8:00~22:00

◎残業は月20時間以内です。
◎朝ゆっくり出社したり、夕方に退社し自分の時間を楽しんだり、各自柔軟にフレックスタイム制を活用しています!
休日 【年間休日121日】
■完全週休2日制(土・日)
※年に4回程度の土曜出勤があります。出勤された場合には、振替休日を取得可能です。
■祝日
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時に3日間、入社半年後に7日間を付与/取得率90%以上!)
■産休・育休制度
◎上記休暇を含めて、5日以上の連休の取得も可能です。
◎現在「くるみんマーク」の取得に向け、社内制度を整えています!
福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■賞与年1回(12月)
⇒初年度から寸志でなく、しっかり支給します!昨年度は入社2年目の社員で、100万円以上の支給実績もあります!
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(当社規定による)
■住宅手当、住宅補助制度あり(会社所有マンションあり。また、不動産仲介手数料が1万円、売買の場合は仲介手数料が2%+消費税など各種割引を受けることが可能です。当社規定によりますので、詳細は面接時にお声がけください)
■社内融資制度(当社規定による)
◎プレミアムフライデーを導入!毎月の最終金曜日は15時退社です。
◎月に1度飲み会が開催されたり、社員同士の交流は活発です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社内の雰囲気について 社内では20~50代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。在籍するエンジニアのおよそ8割が経験者。知識やスキル豊富なスタッフがいつでもそばにいる環境です。また土日には不定期で、エンジニア歴19年のベテランである代表が勉強会を開催。エンジニアとしてスキルアップできるだけでなく、社内での飲み会など、コミュニケーションを取る場も多く用意されています。勉強会・飲み会などは、全て自由参加。気兼ねなく参加してくださいね。

会社について

株式会社CONFRAGE

事業内容 ITソリューション事業
設立 2007年6月
代表者 代表取締役 守屋 博晴
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4500万円/
22名
1億9200万円(2018年12月期実績)
1億2600万円(2017年12月期実績)

問い合わせ

株式会社CONFRAGE

https://confrage.co.jp

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