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情報掲載期間:2021年6月10日~2021年7月7日

情報提供元:エン転職

ジャパニアス株式会社

正社員

システムエンジニア ◎6~7割リモートワーク案件/土日休み/開発経験のみでOK!

週休2日 年休120日

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宮城県(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

システムエンジニアとしてご活躍いただきます。お客様先または関内の自社事業所でプロジェクトチームに所属し、開発業務を行ないます。担当領域は、企画・要件定義・設計・開発。あなたの技術レベルや思い描くキャリアに適した案件をお任せします。

<東京・神奈川のプロジェクト例>
◎大手決算システムの開発支援業務
┗就業場所:武蔵小杉、在宅

◎大手通信会社の公共系システム開発支援業務
┗就業場所:武蔵中原、在宅

◎官公庁向け開発支援業務
┗就業場所:高田馬場、みなとみらい、在宅

◎Salesforce全般支援業務
┗就業場所:恵比寿、新宿、在宅

金融・医療・自治体・流通・卸・通信系のWeb・オープン系の開発や、組み込み・制御系システム開発、アプリケーション開発、カスタマイズ、マイグレーション業務など豊富な案件を取り揃えています。営業担当が希望に合った案件を提案しますので、お気軽にご相談ください。

【使用OS】Windows、Linux、Unix
【使用言語】Java、 .NET、 SQL、 Perl、 PHP、 ASP、 JSP、 XML、 HTML、Python
【DB】Oracle、 PostgreSQL、 MySQL、 SQLite、 MS SQL Server、 MS Access

▼AI案件の事例
◎ドローンを用いたエネルギー機器の画像解析
◎通信環境のトラフィックデータ解析
◎機械学習による都市インフラのシステム開発
◎機械学習による金融系システム開発
◎画像処理技術による自動車の自動運転システム開発
◎自然言語処理によるチャットボット開発や関連API開発
◎自然言語処理による次世代ナビゲーションシステム開発

この求人のポイント

ずっと開発に打ち込んできた、という方へ。私たちはあなたを求めています。時代の変化に合わせて案件が増えているからです。

たとえば、業務系システム開発。DXが注目を集める中で顧客の動きも活発です。JavaやPHPでの開発を続けてきた、という方ならスグに活躍の場が広がります。

たとえば、Salesforce系開発。ニーズが増加中なので、携わったことがある方は引っ張りだこ。経験をベースに新しい領域の業務にチャレンジする道も開けます。

たとえば、バックエンド開発。通販熱が高まる今、ECサイトなどのバックエンドに携われる人材は貴重です。Ruby、Pythonなどが使える方はぜひ挑戦してください。

……これらは一例。200社以上と取引し、金融・医療・自治体・流通・卸・通信系など、多様なプロジェクトがあります。企画や要件定義など、上流から携われる案件も豊富です。

今は特別な強みがなくても構いません。1つのことを続けてきた継続性、そして「出来ることを増やしたい」という思いがあれば、チャンスはご用意できますから。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■システム開発におけるプログラミングを自己完結できる方(目安:実務経験3年~)
⇒ 使用言語・業界・経験した案件規模は問いません。

\こんな方を歓迎します!/
◎JavaやPHPでシステム開発をしてきた。
◎RubyやPythonを使った開発が得意。
◎Salesforce開発に関わったことある。
◎経験をベースに、新しいことにトライしたい。

※学歴・前職の雇用形態は問いません。
※社会人経験10年以上の方を歓迎します。
給与 固定給制 月給26万円以上+時間外手当(全額支給)

※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※その他、各種手当・賞与などをご用意しています。
勤務地詳細 <転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎>
現在、6~7割がリモートワーク案件。そのプロジェクトに配属となった場合は在宅勤務が可能です。

■品川開発センター(AI自社内開発)
東京都品川区東品川3-32-42 I・Sビル12F

■横浜開発センター(自社内開発)
神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 関内トーセイビル3 3F

■各支社やプロジェクト先
神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、宮城県、岐阜県、大阪府、兵庫県、奈良県、京都府、愛知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、広島県、岡山県、山口県

※希望を考慮し決定。「通勤時間は上限○分くらいがよい」といったご希望も面接時にお伝えください。
※約100プロジェクトから希望・能力・ライフスタイルに合わせて選ぶことが可能です。
※面接は全国で実施しています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇

◎休日はしっかり休めます!
計画的に休日を取得することができますので、釣り・サーフィン・草野球など、様々な活動でリフレッシュをしている人もいます。連休もしっかり取得できる環境です。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・11月/昨年度支給実績2回)
■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(子1人目/月3000円、2人目より/月5000円)
■役職手当
■資格手当(報奨金あり)
■在宅手当
■退職金共済
■契約保養所(ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど)
■保養所補助または体育奨励施設利用補助(上限4000円/年1回)
■テーマパーク利用補助(大型テーマパーク含む)
■定期健康診断
■産業医健康相談
■マッサージ・エステ・日帰り温泉の割引利用
■飲食店の割引利用
■旅行会社の割引利用
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩社員の声 【2013年入社/男性】
ジャパニアスに入社したときは、実務経験が約3年といった状況でした。また、前職では転勤の辞令を受けていましたが、マイホームを購入したばかりでしたし、腰を据えて働きたいという想いから転職を考えました。そんなとき、ジャパニアスの求人を見つけ、"地元主義で転勤がない"という点に惹かれて入社を決めました。今では、家族と一緒に暮らしながら、腰を据えて働くことができています!
オーダーメイドのキャリア研修 <ヒューマンスキル+技術スキル=エンジニア力を磨けます!>

■技術教育サポート/技術者勉強会、e-ラーニング教育
■企業理解研修/会社の理念・方針・行動指針
■コンプライアンス研修/情報セキュリティや法令順守
■リスクマネジメント研修/不測の事態に対する防止策や発生した後の対処方法
■フォローアップ研修/1年間の業務や成果の振り返り、同期同士の共有
■リーダー研修/円滑な人間関係の構築やスキル教育の方法
■コーチング研修/部下や後輩に向けた指導方法や内容
■メンター制度/新入社員の指導・育成
■管理者研修/管理者としてのチームの目標設定やマネジメント方法

会社について

ジャパニアス株式会社

事業内容 AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業

「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。

■製品開発・各種設計・試作・評価
■技術者派遣事業(届出受理番号:派14-300005)
■プライバシーマーク 第21000766号
設立 1999年12月22日
代表者 代表取締役社長 日坂 良
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
1200名(2020年12月末現在)
66億5000万円(2020年11月期実績)
60億5500万円(2019年11月期実績)
52億0000万円(2018年11月期実績)
43億3000万円(2017年11月期実績)
38億7000万円(2016年11月期実績)
32億2000万円(2015年11月期実績)
26億7000万円(2014年11月期実績)
23億4000万円(2013年11月期実績)
22億1000万円(2012年11月期実績)
19億1000万円(2011年11月期実績)
17億6000万円(2010年11月期実績)

問い合わせ

ジャパニアス株式会社

http://www.jna.co.jp/

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