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情報掲載期間:2021年5月31日~2021年7月25日

情報提供元:エン転職

株式会社KYOSO

正社員

SE★リーダー候補歓迎、自社サービス開発多数★月平均残業時間11.3時間★年間休日124日

週休2日 年休120日

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東京都(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

■大手メーカーや大手SIerなど、数多くの大手企業と直接取引を行なっている当社。大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、製造を中心に金融、生保、流通など、幅広い分野の案件を手掛けています。

■スキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします。従来型の設計・開発にとどまらずコンサルタントとしてお客様の課題抽出からシステム導入・運用まで一括して行なっており、あなたの経験や能力、これから伸ばしていきたい分野に応じて携わることができます。

≪開発プロジェクト一例≫
◎製造業向け生産管理、在庫管理、会計情報システムなどの開発
◎パッケージ導入~開発・運用(SAP、Salesforce、AWS等)
◎大手飲食チェーンのマスタ登録更新の自動化(BizRobo!)
◎大手車載部品メーカーの車載電装部品情報の登録の自動化(UiPath)
◎IoTによる生産ライン管理(産業用ロボットの稼働状況モニタリング)

【受託開発について】
当社では、お客様のビジネスにインパクトを与えるような新たなITサービス作りに取り組んでいます。お客様によって数百万~数千万円規模になるWebシステムを開発。Webクラウドアプリケーション・DB・ネットワークなどトータルソリューション開発を展開しています。

≪挑戦できるフィールド≫
◆IoTデータを可視化するサービス「IoT.kyoto」をはじめとした、自社サービスの開発に携わることが可能
◆『BizRobo!』『UiPath』などRPAの導入を中心にお客様のビジネスプロセスのソリューションの提案が可能
◆開発だけでなく、経営者へのトップアプローチをはじめとした、「経営課題解決型」のエンジニアとしてステップアップが可能

この求人のポイント

◆秋田(27歳男性、入社4年目)
私は今、IoTやAIなど最先端の技術をいち早くビジネスに活用できるよう、研究開発に取り組んでいます。昨年からはコロナ禍の影響もあり、テレワークがメインです。テレワーク導入当時はお互いの状況が見えない弊害もありましたが、会社全体で便利なサービスを積極的に取り入れたり、情報共有の仕組みを作ったりしながら課題を一つずつ解決。今では不自由なく業務に専念することができています。

◆久本(28歳女性、入社4年目)
前職もWEBシステム開発会社でエンジニアをしていました。ベンチャー企業だったこともあり、制度や評価基準が整っておらず、ここでは長く働き続けられないと思い転職を決意しました。当社を選んだ理由は、規模が大きかったことが一番。様々な開発案件を手掛けており、成長のチャンスが多いんじゃないかと。それと、社長(女性)が率先して、残業時間の削減や、有休・育休を取りやすい環境づくりを行なっているなど、自分の時間を大切にできる点も決め手になりました。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
何らかのシステム開発経験がある方
※第二新卒者、歓迎します。(ただし、IT系の資格や知識は必須)
※「自分は大丈夫?」という経験が浅い方も意欲的にご応募ください。経験に合ったプロジェクトで一から成長していくことができます。

【以下の知識・技術をお持ちの方、歓迎します!】
◎Java、.NETもしくはC#での開発経験
◎Python、PHP、JavaScriptでのWeb開発経験
◎RPAツールによるロボット開発経験( BizRobo!、UiPath、WinActor等)
◎AWS上でのインフラ構築、サーバレス開発の経験
◎機械学習エンジニアとしての開発経験
◎Vue.js、Angular.js、Reactなどの使用経験
◎何らかの分野の業務知識(生産・販売管理、経営・財務・会計など)
給与 月給21万円以上+賞与年2回(毎年支給実績あり)
※あなたの経験・スキルなどを考慮して当社規定により優遇します。

★残業代全額支給
★別途、技術評価制度による技術評価手当あり ※詳細は下記『評価制度』をご覧ください。
勤務地詳細 ■関西(大阪、京都、兵庫、滋賀)
■関東(東京、神奈川)
■中部(愛知)
※プロジェクト先での勤務
※希望のエリアで働くことが可能です。

◎当社では現在、出社の必要がある場合を除き、テレワークで業務を行なっている部署もあります。

【事業所】
京都本社/京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
東京オフィス/東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8F
名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F
大阪オフィス/大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル5F
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります。

★月の平均残業時間:(全社平均)約11.3時間
休日 ★年間休日124日(2021年度)

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(取得率76.5%)
育児休業制度(毎年複数名が取得)
介護休業制度
特別休暇(結婚、出産、服喪、他)
※裁判員制度には有休の特別休暇で対応します。
福利厚生 昇給年1回(4月)
賞与年2回(5月、11月)★毎年支給実績あり(リーマンショックの時も!)
通勤手当(全額)
残業手当
各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
団体生命保険
短時間勤務制度(子どもが小学校3年生まで)
健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
各種レクリエーション
貸付金制度
慶弔見舞金制度
法人会員サービス利用可
借上社宅および独身者借上寮あり(当社規程による)

認定サークル活動支援制度
┗フットサル、バドミントン、料理研究、ゴルフ、野球、テニスなど13のサークルが活動中。活動費として各サークルに一律年10万円支給しています。

健康アクションプラン
┗ウォーキング、休肝日、節煙など。実際に禁煙に成功した社員もいます。

社員旅行
┗最近、オンライン旅行を実施。トルコ・ケニアとオンラインで結び現地のガイドさんに名所を案内していただきました。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

評価制度 当社の評価基準は「技術力」×「人間力」。出来る限り評価基準をオープンにして、頑張りを正当に評価する体制を整えています。

【技術評価制度】
保有資格と業務内容を基に、市場価値の高いエンジニアを正当に評価。毎月の給与に上乗せして数万円~十数万円を支給しています。この制度で年収約120万円アップしたエンジニアもいます。

【各種表彰制度】
◆永年勤続表彰
◆フィロソフィー賞
┗他者の模範になる社員を半年に一度表彰
◆KYOSOコンベンション(オンライン開催)
┗チーム単位で1年間の成果を競い合う取組み。事前選考を突破した9チームが全社員の前で成果をプレゼン。投票の結果、上位3チームに入れば金一封が手に入ります。
教育制度 【教育・研修】
◆OJT研修
先輩社員による指導教育
◆各種技術研修
専門的技術の研修
◆考課者訓練
部下評価の仕方や基準など
◆階層別研修
各職務レベルに応じた人間力アップ
◆リーダーシップ研修
リーダーシップやロジカルシンキングなど
◆プロジェクトマネジメント研修
予算管理、案件進捗管理、顧客折衝など
◆社外の各種研修
必要に応じて費用会社負担にて参加可能

【資格取得奨励金制度】
推奨資格合格者に資格試験の受験料と報奨金を支給。推奨資格は100以上。IT資格はもちろん、TOEICや日商簿記などの資格も対象です。
(報奨金一例)
応用情報技術者試験 3万円
AWS認定ソリューションアーキテクト - アソシエイト 2万円

会社について

株式会社KYOSO

事業内容 ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供

■コンサルティング
■インフラ構築・運用・保守
■アプリケーション開発・保守・運用
■データセンター運用
■サービスデスク
設立 1973年3月
代表者 代表取締役社長/岡田 恭子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億7000万円/
521名(2021年4月現在)
41億7100万円(2020年11月期実績)
42億8700万円(2019年11月期実績)

問い合わせ

株式会社KYOSO

https://www.kyoso.co.jp/

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